京东方
品质技术岗(J48388)
品质技术岗(J48388)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Msa
Ppap
Qc七大手法
Spc
供应商管理
客户沟通
质量改善
AI 估算 · 8k–12k
中型制造企业品质岗，2年经验，青岛市场薪资中等偏上，行业稳定，薪资发放月数14个月常见。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责供应商资材质量管理、品质改善和客户对接，需要运用QC七大手法、FMEA等工具系统化提升供应商质量水平，适合有2年以上模组或PCBA工厂品质经验、沟通能力强的求职者
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
(1)统招大学本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业
(2)具有模组工厂PCBA工厂或同行业工厂的品质管理2年以上行业工作经验，有一定同行业或者类似行业的工作经验
(3)具备较好的学习能力、问题分析能力以及问题解决能力
(4)人际沟通能力较强，善于客户沟通和客户谈判
(5)勇于承担工作压力和挑战，能够适应一定频次的出差安排
(6)能熟练运用品质工具及手法（例如QC七大手法、FEMA、SPC、MSA、APQP、PPAP）
(7)具备供应商跟踪管理的方式方法，能够独立处理质量问题，有保证材料稳定性的手段
所需专业:安全科学与工程类,自动化类,工业工程类,物理学类,统计学类,数学类,力学类,化学类,材料类,电气类,电子信息类,能源动力类,环境科学与工程类,机械类,计算机类,交通运输类,仪器类,管理科学与工程类
语言要求:CET-4
工作职责
负责统筹BLU类资材管理，根据 ISO 标准持续完善现地供应商管理体系,确保供应商符合质量标准
负责辅导提升供应商资材品质，依据供应商质量管理要求和供应商质量表现,制定供应商质量培训和改善计划
负责基于客户投诉或内部质量问题对流程进行优化，发起并推进质量改善活动，建立系统化的质量改善和预防机制
负责监控并识别新供应商&新材料导入的质量风险，并检讨并落实质量管控方案
负责作为终端客户对接窗口，终端issue闭环、终端质量要求落实、审核支持等
负责新产品阶段材料的质量策划与管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方为显示面板行业龙头，平台大，稳定性高，有利于积累行业经验
- 岗位涉及供应商管理、客户沟通、质量改善等多方面，能锻炼综合能力
- 品质工具的系统化应用能提升专业深度，技能可迁移至其他制造业
- 工作需适应一定频次的出差，可能影响生活节奏
- 适合有2年以上制造业品质经验、善于沟通且希望在质量管理领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业品质岗有时需应对客户投诉和内部压力，需要较强的抗压能力
- 品质工作细节繁多，需要耐心和细致，重复性工作较多
角色解读
- 可在品质领域深耕，从供应商质量工程师向质量主管、质量经理发展
- 积累行业经验后可转向更综合的质量管理或供应链管理岗位
- 京东方内部有技术和管理双通道，优秀者可晋升为专家或管理者
- 负责供应商资材质量管理，制定并完善供应商管理体系，确保来料符合质量标准
- 运用QC七大手法、FMEA等工具分析质量问题，推动改善并建立预防机制
- 作为客户对接窗口，处理客户投诉，落实客户质量要求，支持审核
- 参与新材料、新供应商导入的质量风险评估与管控方案制定
- 熟练运用QC七大手法、FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP等品质工具
- 具备供应商质量管理与跟踪能力，能独立处理质量问题
- 较强的沟通能力和客户谈判能力，能够跨部门协作
- 学习能力强，有系统化问题分析与解决思维
申请策略
- 面试前了解京东方产品线（如LCD、OLED）和供应商管理流程
- 准备1-2个完整的质量问题解决案例，展示逻辑和工具运用
- 突出供应商质量管理或改善项目经验，附上具体成果（如良率提升、客诉降低）
- 强调熟练使用的品质工具（QC七大手法、FMEA等）及实际应用案例
- 展示客户沟通和跨部门协作能力，如处理客户投诉的案例
- 若对品质工具不熟悉，可提前学习FMEA、SPC等核心工具的应用
- 提升数据分析能力，可学习Minitab或Excel高级功能辅助质量分析
- 了解显示面板行业的基本工艺流程，增强行业认知
面试指南
- 使用STAR法则：先描述情境，说明任务，再讲具体行动（用到的工具和方法），最后呈现结果
- 对于工具类问题，先简要说明工具原理，再结合实际案例展示应用
- 对于沟通类问题，重点体现主动沟通、协调资源和闭环思维
- 请举例说明如何使用FMEA识别一个潜在的质量风险并制定预防措施
- 当供应商来料出现批次性不良时，你将如何处理？
- 描述一次你成功推动供应商质量改善的经历，用了哪些工具？
- 如何应对客户的质量投诉？请谈谈处理步骤
- SPC中CPK值低于1.33时你会采取什么行动？
职位点评
60
综合评分
大平台品质岗，技能扎实但WLB一般，适合追求专业成长的制造业从业者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能积累和职业稳定性，对出差和加班接受度较高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资为市场中等水平，福利未在JD中明确，但京东方作为大企业通常有五险一金等基础福利，补偿性满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
岗位能系统化学习品质工具和供应商管理，有成长空间，但技术栈偏传统，晋升路径明确但竞争可能较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC七大手法、FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地点在黄岛区，需出差，且JD未明确WLB，制造业一般加班较多，生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
显示面板行业为成熟稳定行业，社会影响力中性，岗位本身通过质量改善提升产品可靠性有一定价值感，但整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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