京东方
【未来前沿技术先锋】经营企划研究员（北京）(J52872)
【未来前沿技术先锋】经营企划研究员（北京）(J52872)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
商业策略与发展
会议组织
创新能力
团队合作
战略制定
报告撰写
沟通协调
活动策划
绩效评价
英文文献读写
AI 估算 · 10k–15k
北京硕士校招，大型科技公司，薪酬具有竞争力，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
作为京东方集团CTO组织的经营企划研究员，你将参与战略制定、业绩管理和流程优化
该职位适合理工科或管理类硕士应届生，需要具备报告撰写、会议组织和跨部门沟通能力，是深入了解公司战略运营的绝佳起点
最低要求
硕士应届毕业生
理工科或管理类专业
技能要求：报告撰写/会议组织/活动策划等
良好的团队合作精神、沟通协调能力和抗压能力
具备英文文献的读写能力，和较强的创新能力、学习能力、逻辑分析能力和执行力
工作职责
深刻理解集团发展战略和组织定位，持续优化成果导向的经营管理体系
统筹编制战略评估报告/龙腾计划/整合行动计划/事业计划
根据组织发展阶段，优化部门KPI方法论/绩效评价机制和研发项目/管理类项目评价方案
组织运营相关重要会议及相关报告准备
组织内外部联动，拉通跨组织的沟通，提升业务支撑作用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方作为显示领域龙头，平台大，视野广，接触集团战略层面
- 工作内容涉及战略制定、KPI优化，锻炼综合能力
- 校招培养体系完善，导师制和培训机会多
- 需要高强度协调和抗压，节奏可能较快
- 适合逻辑性强、善于沟通、有志于战略和管理的应届硕士
缺点 / 挑战
- 工作偏重文档和会议，重复性较高
- 技术细节不足，可能脱离一线
角色解读
- 向高级战略规划或经营管理方向发展，成为业务伙伴
- 积累行业经验后转向业务管理或项目负责人
- 在集团内部获得更广阔的管理视野，晋升管理层
- 参与集团战略评估报告和事业计划的编制，确保战略落地
- 优化KPI方法论和绩效评价机制，提升组织效能
- 组织运营会议和跨部门沟通，推动协作
- 联动内外部资源，加强业务支撑作用
- 报告撰写和会议组织能力，能高效输出文档
- 团队合作和沟通协调能力，推动跨部门协作
- 英文文献读写能力，能查阅国际资料
- 创新、学习和逻辑分析能力，适应战略工作
申请策略
- 关注京东方业务战略和行业动态，展现兴趣
- 面试中展现结构化思维和逻辑，准备行为问题案例
- 突出报告撰写和组织活动的经历，如学术会议筹备
- 强调团队合作和沟通协调案例，如项目合作
- 展示英文文献阅读能力，如论文发表或翻译
- 体现逻辑分析和创新能力，如课程项目或竞赛
- 提高PPT制作和报告撰写能力
- 学习战略分析框架（如SWOT、PEST）
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 战略问题结构化回答：先定义问题，再分点论述
- 动机问题结合行业和公司背景，表达热情
- 你如何理解经营企划的职责？
- 请举例说明你如何组织一次大型会议或活动
- 如何看待KPI在组织管理中的作用？
- 为什么选择京东方？
- 用英文介绍你的研究课题
职位点评
69
综合评分
大型科技公司战略支持岗，校招硕士，发展空间良好，现场办公，文化福利未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视职业发展、愿意在平台成长的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确，但校招通常有固定标准，北京生活成本高，薪资应能满足基本需求。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
工作内容涉及战略制定和业绩管理，发展性强，但具体培训晋升未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京现场办公，未提及WLB，可能节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
京东方属于显示面板行业，技术成熟稳定，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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