【集团研发】新材料/新工艺研究员（柔性）（北京）(J53416)

优缺点分析

角色解读

• 技术专家路径：深耕柔性电子领域，成为该方向的技术权威或首席研究员
• 项目管理路径：积累项目管理经验后，可向研发项目负责人或实验室管理岗位发展
• 产业应用路径：将研究成果成功商业化，推动新技术在柔性显示、可穿戴设备等领域的应用
• 你是一名柔性电子领域的研究科学家，负责从基础机制探索到应用研究的全流程研发工作
• 你的核心任务是开发新型柔性基材和软体执行器，并深入研究其结构与性能的关系
• 你需要与材料供应商紧密合作，提出具体的材料需求，并负责管理对外的研发合作项目
• 必须掌握扎实的有机合成实验技能，并精通液晶、弹性体等柔性材料的测试与表征方法
• 需要具备从文献中获取创新思路的能力，并能将理论转化为实际的研究方案
• 良好的沟通协调能力是关键，因为你需要与内部团队、外部供应商和合作伙伴频繁交流

申请策略

• 深入了解京东方在柔性OLED、折叠屏、传感技术等方面的产品布局和战略，将个人研究兴趣与公司方向结合
• 准备一份简洁清晰的学术海报或PPT，在面试中能形象地介绍你的研究课题和成果
• 重点突出与柔性材料、有机合成、材料表征相关的实验室经历、项目课题或论文成果
• 清晰阐述你在项目中解决具体技术难题的思路和过程，体现研究能力和逻辑思维
• 如有参与学术会议、发表论文或获得相关专利的经历，务必在简历中突出展示
• 可以进一步学习柔性电子、软体机器人等相关领域的最新综述文献，了解产业热点
• 回顾并梳理自己掌握的材料测试与表征技术（如光谱、显微、力学测试等），确保能清晰阐述
• 加强技术英语的读写与汇报能力，这是顶尖研发岗位的必备技能

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的项目经历回答，突出你的技术贡献和解决问题的能力
• 回答技术理解问题时，先给出你的定义，再结合你的知识或阅读过的文献举例说明
• 对于行为和动机类问题，强调你的团队协作精神、学习能力以及将技术价值商业化的兴趣
• 请详细介绍你硕士/博士期间的研究课题，遇到了哪些关键挑战，你是如何解决的？
• 你对我们招聘方（如柔性基材、执行器）的某个具体技术方向有何理解？
• 描述一次你在团队研究中与他人合作的经历，你扮演了什么角色？
• 如果你的实验连续失败，你会如何调整思路和方案？
• 为什么选择加入工业界的研发而非继续学术界深造或博士后研究？