
京东方
院感科主任(J52297)
院感科主任(J52297)
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
医疗废物管理
医院感染管理
感控
感染科
抗菌药物管理
流行病学
消毒隔离
职业暴露
AI 估算 · 15k–25k
苏州三级医院中层管理岗位,薪资结合行业水平及职责复杂性估算,具备一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责医院的感染管理工作,制定并执行感染防控策略,确保医疗安全
你将带领团队开展感染监测、消毒隔离、抗菌药物管理及职业暴露防护等工作,并协调应对突发公共卫生事件
适合具备丰富临床感染管理经验、擅长跨部门沟通的医疗专业人士
最低要求
具备8年以上三级医院工作经验,3年以上管理工作经验
精通国家感染管理相关法律法规、行业标准及技术规范
具备应对突发公共卫生事件的应急处置能力和抗压能力
严谨细致,具有极强的责任心、沟通协调能力及跨部门推动力
本科及以上学历,临床医学相关专业,硕士以上学历优先,感染科中级&副高以上职称优先
工作职责
负责制定全院感染管理工作计划及制度,完善质量控制体系,定期向医院感染管理委员会汇报工作
组织开展医院感染综合性监测与目标性监测,及时识别、调查并处置医院感染暴发事件,降低感染风险
督导手术室、ICU、供应室等重点部门的消毒隔离与流程管理,参与新建改建项目卫生学评审
加强抗菌药物临床应用管理,落实多重耐药菌的监测与接触隔离措施
制定全院感控培训计划,指导医务人员职业暴露预防、登记及随访管理,提升感控意识
对接上级卫生行政部门及院感质控中心的检查与评审,监督医疗废物、消毒药械规范管理
优先资格
硕士以上学历优先
感染科中级&副高以上职称优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位专业性强,在医疗安全领域具有不可替代的价值,社会意义重大
- 隶属京东方集团,平台稳定,资源丰富,有利于职业长期发展
- 能积累丰富的医院管理经验,提升跨部门协调和应急能力
- 需要不断学习更新法规和知识,保持专业敏感性
- 医院环境复杂,跨部门推动工作可能面临阻力
- 适合具有丰富临床感染管理经验、责任心强、善于协调沟通的医疗专业人士,尤其是希望在管理方向发展的医生或感控专家
缺点 / 挑战
- 工作责任重大,需应对感染暴发等高压事件,心理压力较大
角色解读
- 可在大型医院或医疗集团内晋升为医疗质量总监、感控总监等高级管理职位
- 向医疗政策、公共卫生领域拓展,成为行业专家或顾问
- 积累管理经验后,可转向医疗集团总部或卫生行政部门任职
- 制定并执行医院感染管理计划和制度,监督全院感染防控措施落实
- 组织开展感染监测,识别并处置感染暴发事件,降低医院感染风险
- 督导重点部门消毒隔离与抗菌药物管理,落实多重耐药菌防控
- 对接卫生行政部门检查,管理医疗废物和消毒药械合规
- 精通国家感染管理法规、行业标准及技术规范
- 具备突发公共卫生事件应急处置能力和抗压能力
- 熟悉医院感染监测、消毒隔离、抗菌药物管理流程
- 具备较强的沟通协调和跨部门推动能力
申请策略
- 了解京东方医疗板块的发展战略,在面试中展现与集团文化的契合度
- 准备1-2个成功处置感染暴发或提升感控水平的案例,展示专业能力
- 突出8年以上三级医院工作经验,特别强调3年以上管理经历
- 展示在感染监测、暴发处置、消毒隔离等方面的具体成果
- 列举参加或主导的卫生行政部门检查、评审经历
- 体现抗菌药物管理和多重耐药菌防控的实际案例
- 复习最新的国家感染管理法规和行业标准
- 学习医院管理、质量管理体系相关知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出量化成果
- 展示对法规和标准的熟悉度,结合具体案例体现专业判断
- 强调沟通协调和团队领导能力,体现管理思维
- 请谈谈您如何制定全院感染管理工作计划?
- 如果发生疑似感染暴发,您会如何快速响应和处置?
- 您如何督导手术室等重点部门的消毒隔离工作?
- 如何推动临床科室落实抗菌药物管理要求?
- 请举例说明您如何处理跨部门沟通中的难题
职位点评
49
综合评分
医院核心管理岗位,社会价值高,工作压力大,发展空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值和职业稳定性、能胜任高压管理工作的医疗专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值85
薪资福利
50较低
薪资未明确,但职位层级较高,预计有竞争力,福利取决于京东方体系,属于中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
60中等
职位本身管理性强,但未提及培训或晋升路径,发展空间依赖于个人表现和平台。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈医院感染管理、消毒隔离、抗菌药物管理
业务类型cost_center
工作生活
40较低
医院工作固定现场,可能存在加班,但未明确说明,办公室地点未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
职位直接关系患者安全和社会公共卫生,社会意义显著,行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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