
德科斯米尔
Sales Interior China
Sales Interior China
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ppt
客户关系管理
成本分析
报价管理
汽车行业
索赔处理
英语
跨部门协调
销售
AI 估算 · 10k–20k
汽车行业销售岗位,需维护高端客户,薪资中等偏上,外企福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔的销售岗位,负责维护吉利、奔驰、宝马等核心客户,处理报价、工程变更和索赔事务,并进行成本分析和月度报告
需要较强的数据管理能力和跨部门协调能力,适合有汽车行业经验、擅长客户关系维护的求职者
最低要求
本科学历或同等专业教育背景
至少3年以上汽车行业工作经验
良好的英语语言能力
精通办公软件,尤其是Excel和PPT
出色的沟通技巧、灵活性和解决问题的能力
优秀的团队合作精神
性格开朗,态度积极
能适应较高强度的加班
能接受因变更谈判或商务需求而出差
工作职责
维护现有核心客户,包括吉利、奔驰、宝马,处理日常对接事务
负责报价、工程变更及客户索赔处理
支持总部完成相关商务任务,确保合同条款完整性
具备较强的数据管理能力,理解财务模型、产品成本结构及运营流程(如线平衡)
作为内部主导角色,与物流、研发等部门就成本控制达成共识
进行成本分解、比较和基准分析
负责月度报告的创建、审核与评论
建立并加强客户关系
优先资格
能够独立获取新项目资源并进行独立报价者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触吉利、奔驰、宝马等高端客户,积累优质客户资源和行业人脉
- 公司为跨国巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
- 工作涉及成本分析和商务谈判,能提升数据能力和商业洞察力
- 需要频繁加班和出差,工作强度大,对生活平衡有较大影响
- 汽车行业技术迭代快,需持续学习新产品和成本控制方法
- 适合有3年以上汽车行业销售经验,擅长客户关系维护和数据分析,能适应高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 同时维护多个客户,协调内部部门,压力较大,需强抗压能力
角色解读
- 可向销售经理或大客户经理发展,负责更大范围的客户和团队
- 深入了解汽车供应链后,可转向供应链管理或商务拓展方向
- 积累客户资源后,可独立负责新项目获取和报价,成为业务骨干
- 维护吉利、奔驰、宝马等关键客户关系,处理日常沟通与诉求
- 负责报价、工程变更和客户索赔管理,确保合同条款完整性
- 进行成本分解、比较和基准分析,支持月度报告的创建与审核
- 作为内部主导角色,协调物流、研发等部门进行成本控制
- 精通Excel和PPT,具备较强的数据管理和分析能力
- 理解财务模型和产品成本结构,熟悉运营流程如线平衡
- 优秀的英语沟通能力和商务谈判技巧
- 出色的沟通、协调和问题解决能力,团队合作精神强
申请策略
- 了解德科斯米尔的主要产品(线束、汽车内饰)和客户,面试时展现对公司的兴趣
- 准备一个成本分析或客户管理的成功案例,用数据支撑成果
- 突出汽车行业客户管理经验,特别是与吉利、奔驰、宝马等客户合作的具体案例
- 强调成本分析、报价和索赔处理的量化成果,如节省成本金额
- 展示数据管理能力,例如使用Excel建模或制作PPT汇报的经验
- 描述跨部门协调和团队合作的成功项目,体现沟通能力
- 提升财务模型和产品成本分析的知识,可学习线平衡等运营流程
- 加强英语口语,尤其是商务谈判和日常沟通场景的流利度
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果和主动沟通
- 强调数据驱动:用Excel模型或图表展示成本分析过程,体现专业度
- 体现团队协作:说明如何与不同部门沟通,解决利益冲突
- 请描述你如何维护关键客户关系并成功处理一次客户投诉?
- 如何进行成本分解和基准分析?请举一个具体例子
- 当客户提出工程变更时,你如何评估成本影响并推动内部协调?
- 你如何协调物流、研发等部门共同达成成本控制目标?
- 你对当前汽车行业(如新能源、供应链)的趋势有什么看法?
职位点评
44
综合评分
汽车行业销售岗,客户高端,薪酬中等偏上,但需频繁加班出差,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬和职业稳定性,能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活20
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬和福利,满足基本补偿需求。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
50较低
JD未提及培训、晋升通道,成长路径依赖个人客户积累,发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
20较低
明确要求频繁加班和出差,工作地点仅现场办公,生活方式动机难以满足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定,社会影响力一般,岗位以商务为主,使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs