
德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Abb
Eol
Kuka
Plc
喷涂机
扭矩扳手
热熔胶机
相机传感器
自动化
AI 估算 · 15k–25k
沈阳制造业外企,自动化工程师5年经验,PLC及机器人编程技能稀缺,薪资高于当地平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的工艺工程自动化岗位,主要负责装配线、EOL(End-of-Line)检测及自动化技术的启动与参数化,优化现有生产流程并开发新工艺
你将与生产、物流、质量等多部门协作,确保高效工业化生产,同时需具备PLC及KUKA/ABB机器人编程经验
适合有5年以上自动化背景、英语流利的工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC及KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
热熔胶机和喷涂机相关经验
相机及传感器检测应用与编程,扭矩扳手相关经验
工作职责
创建并执行针对生产部门及实习生的技术培训方案
协助优化现有流程并开发新流程
识别并开发改进建议,落实行动
技术支持复杂/大部门的自动化/控制相关生产组织
协助设备及流程标准化
在设备采购中提供建议,考虑内部标准及用户需求
进行参数化并创建数据表,符合设计规范
检查工艺窗口,符合设计规范
监控责任区域的批量生产
创建详细作业指导书(如生产员工作业指导)
协助安装非常复杂的技术设备(如设备、机器、装置等)
识别并消除薄弱环节,提出改进建议
消除(或安排消除)机器设备的严重中断(如故障、工具断裂等)
协助确定复杂设备(含机械、液压、气动、电气等组件)的缺陷/故障原因,必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统正确加工程序,进行试运行和功能测试,生成相应文档
遵守公司环境健康安全管理规定,了解工厂及工作区域环境因素和危害,履行安全生产责任制中的职责
对工艺相关的项目ECR(工程变更请求)及批量生产ECR进行技术评估(与项目经理沟通)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台,体系规范,福利完善(五险一金、年终奖等)
- 接触汽车行业高端自动化设备,技术深度和广度兼备
- 沈阳生活成本较低,薪资竞争力强
- 生产现场环境,可能需要倒班或加班处理紧急故障
- 部分职责涉及跨部门协调,沟通要求高
- 适合有5年以上自动化经验、喜欢动手解决实际问题、希望在汽车制造领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 对多种设备技术(PLC、机器人、传感器等)要求全面,学习压力较大
角色解读
- 可向自动化技术专家方向发展,专注于某一领域(如机器人集成、视觉系统)
- 有机会晋升为工艺工程主管或经理,负责更大范围的生产技术和团队管理
- 积累跨领域经验后,可转型至项目工程或研发部门,参与新工艺开发
- 负责自动化设备的启动、参数化及调试,确保新项目顺利导入量产
- 优化现有生产线流程,识别并消除设备薄弱环节,提升生产效率和良率
- 编写技术文档和培训教材,对生产员工进行自动化设备操作培训
- 精通PLC编程(如西门子、三菱等)以及KUKA/ABB工业机器人编程与调试
- 熟悉热熔胶机、喷涂机、相机传感器及扭矩扳手等自动化设备
- 具备良好的英语沟通能力,能够阅读技术资料并与全球团队协作
- 较强的故障排查能力,能处理机械、电气、气动、液压等复杂问题
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线(线束、内饰),在面试中展现对汽车行业自动化的理解
- 主动询问部门现有自动化水平,体现你对实际工作的关注
- 突出PLC编程项目经验,特别是KUKA/ABB机器人调试案例
- 列举参与设备选型、参数化、试运行的具体成果,如效率提升、故障率降低
- 强调英语能力,如有外企工作经验或技术文档撰写经验更佳
- 提及热熔胶机、喷涂机、相机传感器等特定设备的使用经历
- 补充工业机器人离线仿真或视觉系统(如康耐视、基恩士)的技能
- 学习项目管理基础知识(如PMP),以更好支持项目工业化
面试指南
- 针对技术问题:先说明背景,然后简述步骤,最后强调结果和反思
- 针对项目管理问题:采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
- 针对团队协作问题:强调沟通、标准化文件、培训计划
- 请描述一次你调试KUKA/ABB机器人的经验,遇到什么问题如何解决?
- 如何制定一个生产线的自动化改造方案?考虑哪些因素?
- PLC程序中常见故障有哪些?如何快速排查?
- 你如何确保新设备导入后操作员能快速上手?
- 请解释EOL测试在汽车线束生产中的作用和常见方法
职位点评
66
综合评分
沈阳外企自动化岗,薪资福利较好,技术硬核,但需现场工作且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定收入和技能积累、对工作生活平衡要求不高的工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为外企全职岗位,提供五险一金、年终奖等福利,薪资在沈阳地区具有竞争力,但未明确透露具体薪资水平。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
工作中可接触多种自动化技术,有培训职责和项目参与机会,但晋升路径未明确说明,成长以技术积累为主。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、机器人、传感器
成长机会培训概念、技术领导
业务类型cost_center
工作生活
50较低
沈阳工厂现场办公,需配合生产可能加班或倒班,未提及弹性工作或远程,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车行业为成熟稳定赛道,但非高速增长,职位对制造效率提升有直接贡献,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号增强驾驶体验
创新程度稳健跟随主流
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