德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
备件管理
沟通协调
精益生产
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
跨国汽车零部件企业，本溪当地薪资中等，要求IE技能和英语，有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品变更过程中设备与工装的变更管理，协调各部门确保变更顺利推进，同时管理备件库存与系统数据
适合具有工业工程或精益生产背景、擅长跨部门沟通的求职者，岗位提供系统化的流程学习机会
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范和系统化，利于学习先进制造管理体系
- 能够接触多种IE工具和SAP系统，技能积累扎实
- 工作地点在非一线城市，生活成本较低，工作稳定性高
- 工作内容偏协调和流程管理，技术深度可能有限
- 涉及多部门沟通，需要较强的推动能力和耐心
- 工厂环境可能较为传统，部分流程变革阻力较大
- 适合具有工业工程或精益背景、喜欢协调沟通、注重流程规范且希望在汽车行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向精益生产专家或IE高级工程师方向发展，深化技术专长
- 可转型为生产经理或项目管理岗位，承担更多管理职责
- 在汽车零部件行业积累经验，未来可跳槽至其他制造企业或咨询公司
- 协调新旧产品的变更管理，确保设备、工装等变更顺利实施
- 管理备件和消耗品的库存，包括采购评估、SAP编号申请和最小库存定义
- 维护装配板编号、BBSL、PIN Sheet等系统数据，支持测试站等设备的管理与优化
- 精通精益生产、Kaizen、动作与时间研究等IE工具
- 熟练使用CAD和Office软件，了解SAP系统操作
- 良好的英语或德语沟通能力，能够跨部门协调
- 具备绿带（Green Belt）资质，熟悉IATF16949体系
申请策略
- 关注德科斯米尔的企业文化和价值观，在面试中展现对汽车行业的热情
- 准备好变更管理或精益改善的案例分析，用STAR法则详细描述
- 突出IE或精益项目经验，特别是涉及变更管理、备件管理的案例
- 强调CAD、SAP等工具的使用熟练度，以及英语/德语能力
- 列出获得的绿带（Green Belt）资质或相关培训经历
- 体现跨部门协调和项目跟进的实际成果
- 补充自动化设备知识，了解汽车电子行业生产工艺
- 深入学习IATF16949体系，提升质量管理理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 对于技术问题，先阐述理论再结合实际案例
- 请描述一个你主导的变更管理案例，具体工作内容和遇到的挑战
- 如何管理备件库存以保障生产连续性？
- 分享一个运用Kaizen或精益工具改进流程的经历
- 当多个部门对变更方案意见不一致时，你如何协调？
- 对IATF16949的理解及其在制造中的应用？
- 复习精益生产、Kaizen、动作与时间研究等核心工具的概念
职位点评
70
综合评分
跨国汽车零部件企业，岗位技能导向，WLB一般，薪资中等偏上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和发展平台的求职者，对薪资敏感度较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
跨国企业提供稳定薪资和福利，但本溪当地薪资竞争力一般，且未披露具体薪资细节。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多种IE工具、SAP和项目管理，技能成长空间大，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Kaizen、CAD、SAP、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，工厂工作制，未提及弹性或远程，加班情况不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但岗位偏运营支持，社会影响力和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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