德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
8D报告
Apqp
Fmea
Iatf16949
Spc
Vda6.3
供应商管理
英语
质量工具
AI 估算 · 10k–18k
沈阳汽车行业SQA岗位，5-7年经验，外资企业，薪资中等偏上，12-16个月薪资。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔的供应商质量保证（SQA）专家，您将负责沈阳工厂的供应商质量管理，包括供应商投诉处理、过程审核、APQP支持等
该职位需要您领导本地SQA团队，确保供应零件符合IATF16949等标准，并与内部部门协作优化流程
适合有5年以上汽车行业质量经验、熟悉质量工具的候选人
最低要求
本科及以上学历
年汽车质量管理经验
掌握相关质量工具（SPC, FMEA, APQP等）
分析能力
团队合作与辅导能力
EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语为优势
领导力
工作职责
管理外部供应商投诉管理（8D报告）
建立和维护与供应商的联系和关系
在投诉时与供应商和内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保及时有效的分析、遏制和纠正措施
确保执行升级流程
确保不合格供应产品的处置符合DRÄXLMAIER要求
监控与供应商问题相关的成本回收
管理来料检验控制流程
评估、呈现和跟踪供应商质量数据
根据DRÄXLMAIER政策和IATF16949要求开发并改进供应商
支持供应商体系审核和过程审核
支持与表现不佳供应商的评审
支持供应商质量保证协议
确保供应产品的标准样件和工作样件可用
支持隔离区管理
支持供应商APQP活动
支持新项目供应商PSW活动（包括产能验证、供应商审核、标准样件协议）
支持现有项目通过变更管理流程的供应商PSW活动
评估新项目零件的成熟度
分析并优化内部流程，调整自身责任区域的组织结构
参与并代表供应商管理部门和SQA参与内部和外部审核
准备审核，并在客户审核、IATF16949审核中代表公司
跟踪审核后续行动
适当报告和记录活动、挑战和相关质量数据
确保供应商质量指标完成以供管理层评审
按照DRÄXLMAIER要求维护供应商管理记录
开发和分析供应商相关数据和绩效指标
根据公司管理原则控制、提升和激励员工
与人事部门和上级协作进行人事决策
培训、指导和领导SQA任务（来料检验、投诉管理等）
遵守公司EHS管理规则，了解工厂环境因素和危险源，履行安全生产责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为汽车行业知名跨国企业，平台稳定，适合长期职业发展
- 职位含管理职能，能锻炼领导力和跨部门协作能力
- 接触主机厂审核和IATF16949体系，技能在大供应链领域通用性强
- 位于沈阳，生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 需应对多供应商和紧急质量问题，工作节奏可能紧张
- 作为外资公司，英语能力需达到工作流利水平，德语会额外增加竞争力
- 适合有5年以上汽车行业质量经验，希望转向管理岗或深耕供应商质量的候选人，尤其适合追求稳定外资平台和体系化成长的人
缺点 / 挑战
- 需要频繁与内外部沟通，对协调能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 在德科斯米尔等汽车零部件巨头，可晋升为高级SQA经理或区域质量总监
- 积累深厚的供应商管理经验后，可转向采购或质量管理其他方向
- 熟悉IATF16949和主机厂要求后，可成为体系审核员或咨询顾问
- 管理供应商质量投诉，使用8D方法推动问题解决和持续改进
- 对供应商进行过程审核和体系审核，确保符合IATF16949和VDA6.3标准
- 领导本地SQA团队，分配任务并监督来料检验和供应商绩效
- 支持APQP和PPAP活动，确保新项目零件成熟度达标
- 精通汽车行业核心质量工具（FMEA、SPC、APQP、8D），能独立分析质量问题
- 具备供应商开发和管理经验，能通过审核和辅导提升供应商质量能力
- 较强的领导力和沟通能力，能够跨部门协调并带领团队
- 英语流利，能够与全球供应商和总部沟通
- 德语为加分项
申请策略
- 了解德科斯米尔的主要客户（如宝马、大众）及其特殊要求，面试中展现行业洞察
- 准备一个完整的供应商改进案例，用STAR法则描述
- 突出供应商管理案例，如成功处理重大质量投诉或提升供应商绩效
- 强调质量工具（FMEA、SPC、8D）的实际应用经验，最好有量化成果
- 展示团队领导或辅导经验，哪怕只是协调跨部门项目
- 注明英语水平（如CET-6、商务英语证书）及德语能力
- 若缺乏审核经验，可提前学习IATF16949标准条款和VDA6.3审核方法
- 强化8D报告和根本原因分析能力，可通过六西格玛绿带培训提升
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题
- 技术问题（如质量工具）应结合具体场景，先定义工具原理，再举例应用
- 管理问题强调目标导向和沟通协调，体现领导力
- 请描述一次你如何处理供应商的重大质量问题
- 你如何确保供应商遵守IATF16949要求？
- 你如何领导团队？举例说明你如何激励下属
- 在APQP过程中，你如何评估供应商的成熟度？
- 当供应商不配合时，你有哪些策略？
职位点评
69
综合评分
沈阳外资汽车零部件SQA管理岗，薪资中上，技能成长性好，但灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和稳定平台，且能接受现场办公模式的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
沈阳外资汽车零部件公司，薪资在当地有竞争力，但未明确年终奖等福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
职位提供领导团队机会和体系化培训，成长路径清晰，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、VDA6.3、APQP、FMEA、SPC、8D
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，沈阳工作生活平衡较好，但未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，供应商质量保证直接贡献产品安全，有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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