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德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
立即应聘

Coordinator Engineering Electric

发布于 大约 2 小时前

基层主管/组长

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Bmw流程
Capital Teamwork
Ms Office
Preevision
产品开发流程
汽车制造
电气工程
线束系统
英语

AI 估算 · 10k–18k

外资汽车零部件企业中级职位,沈阳地区薪资水平中等偏上,结合经验要求估算

职位详情

关于这个职位

作为德科斯米尔沈阳公司的工程协调员,您将负责电子零部件和线束系统的高质量开发与文档管理,协调内外部设计师,确保开发目标按时达成

该职位需要与宝马项目经理紧密合作,管控设计解决方案并推动新技术应用
适合具有3-5年汽车行业经验、熟悉线束开发和宝马流程的工程师

最低要求

应用科学大学/大学学位,3至5年专业工作经验或同等职业培训

至5年专业工作经验
整车制造知识
工具/软件应用知识(Capital Teamwork, PREEvision等)
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程

工作职责

担任自身专业领域的内外部对接窗口,参与内部工作组协作

编写内部资料(如需求手册等),按需开展内部分享
识别公司内本领域的持续优化需求
支持制定与优化自身专业领域的内部标准与流程(如编制新的功能规范等)
跟踪研判自身专业领域的技术趋势以输出概念方案,提出行动建议(如新技术测试/导入等)
主导自身专业领域的概念性工作
协调并汇报达成开发目标的行动与建议
评估设计方案、技术文档与图纸
制定/委托制定、评估并统筹内外部设计解决方案
定义、协调并在必要时调整模组与系统的技术要求(含功能、装配、成本、重量等维度)
核查评估开发进展,按需推动纠正措施
统筹测试并跟进结果解读,推动设计方案落地闭环
联动相关部门,对项目分配的內外部设计师进行技术与进度管控(如设计团队管理等)
管控客户系统/平台中的开发范围(数据设置/提供/发布),为产品开发提供基准
明确措施类型、方法与节点,协同宝马项目经理、相关部门及外部企业共同输出解决方案
管控图纸与数据集,保障相关开发文档完整交付
确保达成既定开发目标,必要时落实纠正动作
保障变更产出/落地后,从开发阶段到量产阶段的线束图纸、电路图及线束模组的版本对齐与发布管理
向DEE相关工作准备部门移交开发文档,推动变更纳入物料清单(BOM)
保障发布节点合规,针对已发布文件完成变更文档编制
针对项目中单个线束模组的发布逻辑进行创建与修订,作为客户现场定点发布环节的执行规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为全球汽车零部件巨头,德科斯米尔提供稳定的工作环境和国际化平台
  • 岗位直接对接宝马项目,能深入了解高端车企的研发流程,积累宝贵的行业经验
  • 工作内容涉及全流程开发,从概念到量产,技能覆盖面广,成长空间大
  • 汽车行业开发周期长、变更频繁,可能需要应对紧急项目节点
  • 适合具有3年以上汽车电气工程经验、善于协调沟通、希望在稳定跨国企业发展并深耕汽车线束技术的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时协调多方(客户、内部团队、外部供应商),沟通和管理压力较大
  • 对线束系统和宝马流程的要求较高,初期可能需要较长的学习曲线

角色解读

  • 随着经验积累,可晋升为高级工程协调员或技术专家,负责更复杂的模块开发
  • 向项目管理方向发展,担任项目经理或项目主管,管理更大范围的开发项目
  • 在德科斯米尔内部,有机会转向研发管理或客户技术对接岗位,拓展职业宽度
  • 作为工程协调员,您将统筹电子零部件和线束系统的开发,确保在截止日期前完成高质量的技术文档
  • 您需要与宝马项目经理及内部团队密切合作,定义和调整技术要求,协调内外部设计师的进度
  • 您将负责评估设计方案、管控图纸数据,并推动测试结果到设计落地的闭环
  • 扎实的汽车电气工程知识,特别是线束系统和整车制造流程
  • 熟练使用Capital Teamwork、PREEvision等专业工具进行线束开发和数据管理
  • 熟悉宝马项目流程和汽车行业标准、测试规范及安全法规
  • 良好的英语沟通能力和跨部门协调能力

申请策略

  • 申请时展示对汽车电气系统深入理解的动机,表达对斯米尔价值观(承担责任、协作共赢)的认同
  • 提前了解德科斯米尔在沈阳的业务规模和未来发展方向,在面试中体现对公司的兴趣
  • 重点突出线束开发相关项目经验,特别是在宝马或德系车项目中的参与情况
  • 展示使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的具体成果,如完成的设计方案或文档
  • 强调跨部门协调和客户沟通能力,例如作为技术接口推动项目进展的案例
  • 列出熟悉汽车行业标准(如ISO 26262、VDA等)和产品开发流程的证明
  • 如果未接触过宝马流程,可提前学习BMW的工程标准(如ELO、DKM等)
  • 加强Capital Teamwork或PREEvision的实操练习,可通过在线教程或培训

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出协调和技术决策
  • 强调流程意识:说明如何遵循公司标准/客户流程,并主动推动改进
  • 展示沟通能力:举例时注意提到与不同角色(设计、客户、供应商)的协作方式和成效
  • 请描述一次你协调多方完成复杂技术开发的经历
  • 你是如何管理线束设计变更并确保文档对齐的?
  • 你对Capital Teamwork和PREEvision的熟练程度如何?能否举例说明?
  • 在宝马项目中,你如何处理与客户在技术要求上的分歧?
  • 你如何确保开发项目按时、按质完成?

职位点评

62
综合评分

稳定外资、技术主流、与宝马合作、现场办公、WLB待定

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和项目经验积累的求职者,愿意在稳定外资环境中深耕汽车线束技术。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但外资企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过需要面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及主流汽车电气技术,与宝马合作能积累高端项目经验,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束、汽车电气
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

沈阳现场办公,未提及弹性工作或加班情况,办公地点可能在工厂或产业园,通勤情况未知。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定成熟,社会影响中性,但岗位促进高质量线束开发,有一定技术价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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