德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Lean
Sap
备件管理
工业工程
项目管理
AI 估算 · 10k–18k
合资汽车零部件企业，要求3年以上经验及Green Belt，薪资水平中等偏上，月薪10k-18k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中与设备和工装相关的变更管理，协调新旧产品变更，确保生产持续性
你需要管理备件、物料清单和测试设备，同时运用精益生产和Kaizen工具提升效率
适合有工业工程背景、熟悉IE工具和项目管理经验的专业人士
最低要求
Education industrial engineering or related majors, or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination, fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation, equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts, test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业稳定，德科斯米尔为全球性巨头，职业保障性强
- 能系统学习精益生产和变更管理方法论，技能可迁移至其他制造行业
- 跨部门协调机会多，锻炼沟通和项目管理能力
- 语言要求（英/德）有助于提升国际化视野
- 需要快速熟悉多种系统（SAP、OPTIMAIN等），学习曲线较陡
- 适合有工业工程背景、喜欢流程优化和协调工作、希望在汽车制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏流程协调和文档管理，可能略显重复
- 生产现场问题可能带来时间压力，需要多任务处理能力
角色解读
- 可向高级变更管理专家或精益经理发展，负责更大范围的流程优化
- 积累项目管理经验后，可转向生产管理或供应链管理岗位
- 在外资汽车零部件体系内，有机会晋升为区域或全球变更管理负责人
- 负责产品变更中设备和工装的管理，协调新旧产品变更流程，确保生产平稳过渡
- 管理备件和消耗品，包括采购评估、SAP编号申请及最低库存定义
- 创建和维护BBSL、PIN Sheet等技术文档，支持测试设备优化
- 使用Kaizen、精益工具进行流程改善，推动自动化及工装知识应用
- 工业工程或相关专业背景，3年以上IE/精益/Kaizen经验
- 熟练使用CAD和办公软件，具备SAP操作能力
- 良好的沟通协调能力，英语或德语流利
- 持有绿带（Green Belt）认证，熟悉IATF16949审核
申请策略
- 面试中准备一个完整的Kaizen项目案例，从问题识别到效果评估
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰），思考变更管理对其质量的影响
- 突出IE/精益项目经验，特别是Kaizen、价值流图、时间研究等工具应用案例
- 强调项目管理经历，如协调跨部门变更、控制备件库存的成功案例
- 展示语言能力（英语或德语）和IATF16949审计经验
- 列出绿带认证及CAD、SAP技能熟练度
- 提前巩固精益生产理论和绿带知识，复习IATF16949条款
- 熟悉SAP MM模块基础知识，可通过在线课程学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，先概述方法论，再结合具体实例说明
- 展示你如何量化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 请描述一次你成功推动变更管理的经历，遇到了哪些阻力？
- 你如何应用Kaizen或精益工具来减少浪费？
- 你如何管理备件库存并确保最低库存水平？
- 你熟悉IATF16949的哪些条款？如何执行变更管理审核？
- 为什么你选择德科斯米尔？你对我们公司的了解有多少？
职位点评
68
综合评分
大型汽车零部件企业，成熟技术栈，现场办公，发展性较好但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能积累和职业稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于行业中上水平，但未明确福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
可学习精益、Kaizen、IATF16949等系统性方法，并有绿带要求，发展性较好但未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、精益、SAP、CAD、IATF16949、Green Belt
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，工作地点在本溪郊区工厂，生活便利性一般，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车零部件行业稳定但社会影响力中性，岗位以内部流程优化为主，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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