德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
成本控制
本地化
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判
采购
AI 估算 · 25k–40k
沈阳汽车行业采购负责人岗位，跨国公司，要求8-10年经验且领导区域团队，薪资具有竞争力，中位数约3.25万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（Draexlmaier）在亚洲区的采购负责人，全面负责服务、生产设备和注塑模具的采购工作
您将领导区域采购团队，制定并执行成本优化、本地化及供应商开发策略，确保供应商质量与合规
作为关键领导角色，您需要协调区域工厂与全球采购团队，推动流程优化，并参与市场趋势分析以支持战略决策
适合具有8年以上汽车行业采购经验、精通英语和中文、具备出色谈判和领导能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口语）
具备领导经验，能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、战略思维，持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定和执行品类策略，重点关注成本降低、本地化和供应商开发
处理与供应商和内部客户的区域升级问题，确保及时解决并维持良好关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和流程的优化与开发
准备并参与区域采购委员会，监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 关键领导角色，直接负责亚洲区域采购策略，影响力大且能见度高
- 加入全球性汽车零部件巨头，平台稳定，提供国际化工作环境和跨区域协作机会
- 专业成长空间大，可深度参与供应商开发和成本优化，积累宝贵经验
- 沈阳生活成本相对较低，岗位薪资在本地具有较强竞争力
- 需平衡区域需求与全球目标，协调多方利益，沟通复杂度高
- 可能需要频繁出差（中国国内及国际），对工作生活平衡有一定影响
- 适合拥有丰富汽车行业采购经验、具备领导力且希望在区域层面发挥战略影响力的专业人士
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，成本压力大，需持续推动降本和本地化
角色解读
- 可晋升为全球采购总监或更高级别的供应链领导职位，负责更大范围的品类或地区
- 向其他职能部门如运营或项目管理拓展，利用采购经验实现职业多元化
- 在德科斯米尔内部，有机会参与全球项目，积累跨区域管理经验
- 领导亚洲区域的服务、生产设备和注塑模具采购团队，制定并执行品类策略，实现成本降低和本地化目标
- 管理供应商关系，处理升级问题，推动供应商评估和开发，确保质量和合规
- 协调区域工厂、内部客户与全球采购团队，确保信息流畅和流程一致
- 监控市场趋势，参与采购委员会和合同审核，支持战略规划和预算管理
- 年以上采购或质量管理经验，汽车行业背景优先，具备生产设备和注塑工艺技术知识
- 出色的谈判、分析和供应商管理能力，熟悉中国市场及供应商格局
- 流利的中英文沟通能力，能够跨文化协作并领导多元团队
- 战略思维和持续改进心态，能够推动流程优化和成本节约
申请策略
- 准备一个成功的供应商管理或成本优化案例，展示战略思维和执行力
- 研究德科斯米尔的产品线和全球采购体系，在面试中体现对公司业务的理解
- 突出8年以上采购或质量管理经验，特别是汽车行业的生产设备、服务或注塑模具采购背景
- 强调领导团队的经历，包括团队规模、培养成果和跨文化协作案例
- 展示具体的成本节约、供应商开发或本地化项目成果，用量化数据说明
- 体现中英文双语沟通能力和对华供应商市场的深入了解
- 若对注塑工艺或生产设备技术不熟悉，可提前学习相关基础知识
- 强化数据分析和战略规划能力，例如学习采购分析工具或供应链管理课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出领导力和量化成果
- 对于策略类问题，先表明分析框架（如市场调研、总拥有成本分析），再结合具体案例
- 体现全局观，说明如何平衡区域需求与全球战略，并给出实例支撑
- 请描述一次你主导的供应商开发项目，你是如何选择并评估供应商的？
- 在成本降低方面，你有哪些成功经验？如何平衡质量与成本？
- 你如何管理一个跨文化团队？请举例说明如何处理文化冲突
- 当供应商出现质量问题或交付延迟时，你的处理流程是什么？
- 请谈谈你对中国汽车行业采购趋势的理解，以及如何应用于本岗位
职位点评
76
综合评分
沈阳汽车零部件巨头区域采购负责人，发展空间大、薪资竞争力强，但需出差且办公模式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和战略影响力的资深采购专业人士，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平在沈阳具有竞争力，但未明示具体范围，福利方面仅提及国际化环境，未详细说明其他福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位提供领导角色、跨区域协作和战略规划机会，专业成长空间大，但未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应商管理、注塑工艺
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点沈阳，需出差（国内及国际），未提及弹性办公或远程，办公模式为现场，生活化动机满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业属于稳定成熟行业，但采购职能对社会影响力中性，职位本身未强调使命感，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号automotive innovations、enhance your driving experience
创新程度稳健跟随主流
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