德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
备件管理
工业工程
精益生产
绿带
AI 估算 · 10k–15k
该职位需要工业工程专业知识和三年以上经验，本溪非一线城市，薪资处于汽车行业中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车产品变更过程中设备与工装的管理与协调，确保生产可持续性
您将涉及组装板件、检测模块、备件采购与库存控制，需要熟悉精益生产和IATF16949体系
适合有工业工程背景、三年以上汽车行业经验的专业人士
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，并输出相关技术文件
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名汽车零部件跨国公司，平台稳定，福利完善
- 接触完整的产品变更管理流程，积累IE和精益经验
- 有机会使用SAP、OPTIMAIN等系统，提升技能
- 工作内容涉及多部门协调，对沟通能力要求高
- 需要适应生产现场环境和变更管理的紧迫性
- 可能需要应对频繁的产品变更和问题处理
- 适合有工业工程背景，喜欢解决问题、协调沟通，并希望在汽车行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 往精益生产专家或IE经理方向发展
- 向设备管理或生产运营管理岗位晋升
- 可转向供应链或质量管理领域
- 负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，输出技术文件
- 协调组装板件、检测模块等变更，管理备件采购与库存
- 使用OPTIMAIN系统管理组装板编号，创建更新BBSL、PIN Sheet
- 协助相关部门完成检测台的放行、升级和优化
- 精通精益生产、Kaizen、动作时间分析等IE工具
- 熟悉CAD和Office软件，了解自动化设备
- 具备绿带资格，熟悉IATF16949质量体系
- 良好的沟通协调能力和英语/德语能力
申请策略
- 关注德科斯米尔的业务和文化，表达对汽车行业的热情
- 准备一个具体的改善案例展示你的IE能力
- 突出工业工程或相关专业背景
- 强调精益项目经验和绿带认证
- 展示设备管理、变更管理或备件管理经验
- 注明英语或德语能力
- 学习SAP基础操作和OPTIMAIN系统
- 深入学习IATF16949和VDA标准
面试指南
- 对于项目类问题，使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答
- 对于专业知识问题，结合具体实例解释，展现深度理解
- 请你描述一个你主导的精益改善项目
- 如何处理产品变更中遇到的设备协调问题？
- 你对IATF16949的理解是什么？
- 你如何管理备件库存以确保生产不中断？
- 你使用过哪些IE工具，举例说明
- 复习精益生产、Kaizen、动作分析等工具
职位点评
61
综合评分
稳定外企、薪资中等、IE方向、现场办公
更适合这类人
注重薪资稳定和技能积累，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但外企通常提供有竞争力的薪酬和稳定福利，补偿性动机得到中等满足。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
65中等
职位要求绿带和IATF16949知识，但JD未明确提及培训或晋升，发展性动机满足一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、Kaizen、IATF16949、精益生产
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，位于生产工厂，WLB信号不足，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定但非高速增长，社会影响中性，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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