德科斯米尔
3D Measurement Lab Engineer
3D Measurement Lab Engineer
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
团队领导
英语
EHS
质量管理
CNC编程
3D测量
统计评估
测量夹具
AI 估算 · 9k–15k
跨国德企沈阳工厂，工程师主管级，3年经验，薪资在当地竞争力中上，但未明确披露。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导3D测量实验室的日常运营和技术团队，确保产品质量符合客户标准
您将进行复杂分析、制定测量方案、管理团队并参与流程改进
适合具有3年以上测量经验并希望承担管理职责的工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上相关领域经验（熟练掌握技术、科学或专业领域，需理解理论知识体系）
良好的英语水平
D测量技能
工作职责
领导（技术和纪律上）一个广泛/复杂的单元，具有非常不同的职能和各种或复杂的任务（涉及生产/控制技术和/或组织）
考虑公司目标进行人员分配计划和配置
为下属员工提供技术和纪律领导
与人力资源部门和主管合作做出人事决策
与主管合作在负责区域内进行人员规划
聘用合格人员
指导、鼓励、激励和评估员工
必要时采取纪律处分
在出现中断和瓶颈时重新安排工作流程和工作设备
进行复杂分析（例如组件分析等）
创建采购报价
参与流程设计和改进
收集信息/进行关于新技术和材料的市场研究
为员工分解和优先排序团队目标
进行班次和运营计划
根据培训计划培训新员工
与相关部门/请求者澄清订单相关的技术测量问题，以确保订单及时高质量完成
检查和准备CAD数据（CATIA）
创建统计评估
进行技术和一般订单处理（例如备件、外部校准、维修、维护、办公用品等）
根据详细说明创建零件特定的可重复使用测量夹具
使用生产图纸或CAD模型（在线/离线）创建测量计划和（CNC）测量程序
使用2D或3D坐标测量设备（光学/接触式）测量规则几何体和/或自由曲面区域
使用标准测量设备进行测量
遵守公司EHS管理规则，了解工厂和工作区域环境因素和危害，履行安全生产责任制中描述的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德企稳定，福利待遇好，沈阳生活成本较低
- 接触先进测量技术和管理职责，技能积累全面
- 有技术和管理双重发展路径
- 工作语言英语，对口语和书面要求高
- 工厂环境可能需配合生产节奏，加班情况不明
- 适合有3-5年测量经验，愿意承担管理职责，希望在德企稳定发展的技术人才
缺点 / 挑战
- 需要同时管理技术和人员，压力较大
角色解读
- 可晋升为测量实验室经理或质量部门高级经理
- 转向研发或生产管理岗位，利用技术和管理经验
- 在汽车行业积累经验后，可跳槽至其他制造企业担任类似管理职位
- 领导3D测量实验室团队，进行技术和纪律管理，确保测量任务按时高质量完成
- 处理复杂分析，如组件分析，并创建测量计划和CNC程序，使用CATIA检查CAD数据
- 协调订单处理、外部校准和维修，参与流程改进和新技术的市场研究
- 精通3D坐标测量技术（光学和接触式）
- 熟练使用CATIA进行CAD数据分析和准备
- 掌握CNC测量编程能力
- 良好的英语沟通和团队管理能力
申请策略
- 准备英文简历和面试，展示解决问题的案例
- 关注德科斯米尔的产品和沈阳工厂情况，体现对公司的兴趣
- 突出3D测量经验，特别是CATIA和CNC编程的具体项目
- 强调团队领导或项目管理经历，用数据说明质量改进成果
- 展示英语能力，如通过CET-6或雅思成绩
- 如有需要，可学习德语以增加竞争力
- 了解先进测量技术如CT扫描或激光跟踪仪
- 加强领导力和沟通技巧培训
面试指南
- 行为问题使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 技术问题需结合具体案例，展示逻辑和专业知识
- 管理问题强调沟通、决策和团队激励
- 请描述一次你领导团队解决复杂测量问题的经历
- 如何处理测量结果偏差？举例说明
- 如何管理团队日常工作并确保效率？
- CATIA中如何处理自由曲面测量？
- 如何培训新员工使其快速上手？
职位点评
59
综合评分
德企测量工程师主管，技术与管理结合，稳定但晋升不明，WLB一般。
更适合这类人
适合注重技能发展和稳定性，对工作生活平衡和意义感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值45
薪资福利
65中等
跨国德企在沈阳提供稳定职位，薪资具有竞争力但未明确披露，福利通常较完善。
薪资信号未披露（AI估算：9K-15K/月）
成长发展
70中等
职位提供技术和管理双重发展机会，涉及先进测量技术，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈3D测量、CATIA、CNC编程
业务类型cost_center
工作生活
55较低
仅现场办公，工厂环境可能不灵活，工作生活平衡未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
汽车行业成熟稳定，社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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