德科斯米尔
PST
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
客户沟通
供应链管理
库存管理
物料管理
EHS
生产计划
物流协调
运输规划
AI 估算 · 6k–10k
沈阳跨国企业供应链岗位，工作涉及多工厂协调，沟通和计划能力要求较高，薪资处于当地中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的物流/供应链协调岗位，主要负责与客户、供应商及内部生产工厂沟通，商定交货日期、监控库存和运输计划，确保物料流动顺畅，同时处理瓶颈和异常情况
适合希望进入汽车行业供应链领域、具备良好沟通和计划能力的人
工作职责
与客户商定交货日期
就开始和结束计划达成一致
检查和管理系统参数
协调方案以避免瓶颈（例如：影响到交付延迟，技术变更，紧急需求/额外需求等）
在物流/SCM项目中进行合作
统筹管理多个供应链中的物流物料和流程，同时考虑经济因素
按照指南监控各项指标，并报告任何偏差
监控多家DRX工厂的库存水平，同时考虑生产供应以及仓库和集装箱库存的水平
检索多个DRX工厂的库存水平和生产数量，以便规划运输
负责统筹协调内部DRX生产以及外部分包商或运输公司
识别瓶颈并采取特殊措施（例如：特殊或加急运输、增加班次等）覆盖多家DRX工厂
下达订单（例如：材料、半成品、零部件、容器、运输等）
监控交付数量和时间表
担任供应商、生产基地与客户之间的联络人
处理产品上市与停产
处理过剩库存
遵循 5S，遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，能系统学习汽车供应链管理经验
- 工作内容多元，涵盖计划、协调、控制等环节，全面锻炼能力
- 汽车行业稳定，公司规模大，提供长期职业发展保障
- 工作节奏较紧张，需应对紧急交付和异常情况，偶尔需要加班
- 涉及多部门沟通，需要较强的协调能力和抗压能力
- 现场办公为主，灵活性较低，需适应工厂环境
- 适合细心、有条理、善于沟通，并对供应链和物流领域有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在供应链领域逐步深入，可晋升为高级物流专员或供应链主管
- 转向采购、计划或项目管理方向，拓宽职业路径
- 在德科斯米尔等跨国企业内，有机会发展为区域物流经理或供应链负责人
- 与客户和供应商商定交货计划，确保按时交付，同时协调生产计划
- 监控多个工厂的库存水平和生产数量，规划运输路线和方式
- 识别供应链中的瓶颈问题，如延迟交货或突发需求，并启动特殊运输或加急措施
- 处理产品上市、停产及过剩库存，确保物料流转顺畅
- 掌握供应链和物流管理基础知识，了解库存控制、运输管理等环节
- 出色的沟通协调能力，能够与多方（客户、供应商、生产团队）有效对接
- 数据分析能力，能监控指标、识别偏差并报告
- 熟悉ERP系统（如SAP）和办公软件，具备基本的信息化操作能力
申请策略
- 研究德科斯米尔公司的业务（线束和内饰系统），在面试中体现对行业理解
- 准备一个具体的案例，展示如何高效协调资源解决物流难题
- 突出物流或供应链相关实习或项目经验，展示计划与协调能力
- 强调在团队合作中解决实际问题、优化流程的经历
- 如有ERP系统操作（如SAP、Oracle）经验，务必列出
- 体现对EHS和5S管理的了解和实践
- 学习供应链管理软件（如SAP MM模块）的基础操作
- 了解汽车行业供应链特点，如JIT、VMI等模式
面试指南
- 使用STAR方法：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答问题
- 对于供应链问题，展示系统性思考：先分析原因，再制定方案，最后评估效果
- 强调沟通和协作：说明如何与相关方建立有效沟通，达成共识
- 当供应商无法按时交货时，你会如何处理？
- 描述一次你协调多个部门完成任务的经历
- 你如何监控库存水平并防止缺货或积压？
- 你对5S和EHS的理解是什么？如何在工作中应用？
- 如果客户突然增加订单需求，你会采取哪些措施？
职位点评
55
综合评分
沈阳跨国企业供应链运营岗，薪资中等但平台稳定，工作内容充实，需应对一定压力。
更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和稳定发展，能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确，但基于沈阳市场估算处于中等水平，福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
工作内容涉及供应链多环节，可积累实战经验，但未提及培训或晋升路径，发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，工作地点可能在工厂区域，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于成熟稳定行业，社会影响力中性，工作内容以执行和协调为主，意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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