德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
成本控制
战略规划
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判
采购
AI 估算 · 20k–35k
该职位为汽车行业中层管理岗，沈阳地区薪资水平中等偏上，要求8-10年经验，预计月薪20k-35k。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（Draexlmaier）亚太区采购服务与生产设备负责人，负责领导整个区域的采购团队，制定商品战略，管理供应商，推动成本降低和本地化
需要具备汽车行业采购经验、技术知识和领导能力，是一个关键的中层管理岗位，对区域业务有重要影响
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口头）
具有领导经验，能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、战略思维，持续改进心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定并执行商品战略，重点关注成本降低、本地化和供应商开发
管理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护牢固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的开发与优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内及国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球汽车零部件巨头，平台稳定，资源丰富
- 区域领导角色，有战略决策权，影响范围大
- 汽车行业采购经验稀缺，长期职业价值高
- 提供国际出差机会，拓展全球视野
- 领导区域团队，需应对跨文化沟通和多工厂协调
- 汽车行业竞争激烈，需跟上技术变革（如电动化、智能化）
- 适合有8年以上采购经验，具备技术背景和领导力，希望在汽车行业深耕并承担区域管理职责的资深人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理和成本压力大，需持续达成降本目标
角色解读
- 可晋升至全球采购总监或副总裁，负责更大范围的品类或区域
- 可转向供应链管理、运营管理或工厂总经理等高级管理职位
- 在德科斯米尔内部积累汽车行业经验后，可跳槽至其他顶级汽车零部件或整车企业
- 领导亚太区采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购策略制定与执行
- 开发并执行商品战略，聚焦降本、本地化和供应商发展
- 管理供应商关系，处理升级问题，确保供应链的合规与高效
- 与全球团队协作，推动采购流程优化和区域采购委员会的参与
- 深厚的采购和供应链管理经验，尤其在汽车行业
- 对生产设备、服务和注塑工艺有技术理解
- 出色的谈判、分析和供应商管理能力
- 流利的中英文沟通能力和跨文化领导力
申请策略
- 了解德科斯米尔的业务线（线束、内饰），在面试中体现对公司产品的关注
- 准备一个区域采购战略案例，展示战略思维和落地能力
- 突出8-10年采购经验，强调汽车行业背景和领导团队的经历
- 列举具体的降本成果、供应商开发案例和战略规划项目
- 强调技术理解能力，如生产设备或注塑工艺相关经验
- 展示中英文双语沟通能力和跨文化协作经验
- 如对注塑或生产设备技术不熟，可提前学习基础工艺知识
- 加强供应商关系管理和合同谈判技巧
面试指南
- STAR法：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 结构化回答：先讲原则（如成本-质量-交付平衡），再讲具体案例
- 展示领导力：强调团队协作、跨部门沟通和战略思维
- 请分享一次你成功降低采购成本的经历，具体策略和结果
- 你如何处理与供应商的严重纠纷？请举例说明
- 作为区域负责人，你如何确保不同工厂的采购标准一致？
- 你对生产设备采购的技术考量有哪些？
- 你如何看待汽车行业供应链的当前挑战？
职位点评
65
综合评分
汽车行业稳定平台、中层管理岗，发展空间大但WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合以职业发展为核心动机、希望在汽车行业积累管理经验和全球视野的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为汽车行业中层管理岗，薪资水平中等偏上，福利方面JD提及“We Offer”但未具体说明福利，需面试了解。整体稳定性高，但薪资增长空间有限。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位提供区域领导角色、专业成长机会和跨区域协作，明确提到“professional growth”和“cross-regional collaboration”，发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链、谈判、供应商管理
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位要求出差（中国及国际），且工作地点沈阳，WLB信号不明显，未提及弹性工作或远程。办公地点为沈阳，可能位于工厂或园区，通勤便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于稳定成熟行业，但该岗位贡献直接（降本、供应链优化），社会影响力中性。JD未强调使命感或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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