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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
立即应聘

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
Procurement
Leadership
Negotiation
Automotive
Supplier Management

AI 估算 · 35k–50k

资深采购管理岗位,汽车行业外企,沈阳地区,薪资具有竞争力,参考市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导亚洲区域的服务、生产设备和注塑模具采购,制定并执行战略采购计划,推动成本降低和供应商优化,与全球团队紧密协作

适合具有8-10年汽车行业采购经验,具备战略思维和团队领导能力的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
较强的生产技术、服务及/或注塑工艺理解
熟悉中国市场和供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力(书面和口语)
领导经验,能发展团队并跨文化协作
积极主动、战略思维,持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

根据全球路线图制定和执行品类战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
处理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题,确保及时解决并维护良好关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持战略规划、流程改进和采购部门的预算管理
根据需要在中国和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的汽车零部件供应商,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 区域领导角色,具有决策权和影响力,能推动战略落地
  • 接触先进的制造技术和国际团队,提升跨文化管理能力
  • 需要频繁出差(国内和国际),可能影响工作生活平衡
  • 跨文化协作中需处理不同地区的工作方式和沟通风格
  • 适合具备丰富汽车采购经验、渴望承担区域领导责任、善于战略思考和跨文化协作的高级管理者

缺点 / 挑战

  • 汽车行业成本压力大,需持续寻找降本机会,工作强度较高

角色解读

  • 晋升为全球采购总监或副总裁,负责更大范围的品类和区域
  • 转型为运营或供应链高管,管理端到端供应链
  • 通过跨区域项目和国际出差,积累全球化视野和人脉
  • 领导亚洲区域采购团队,制定并执行服务、生产设备和模具的采购战略
  • 管理供应商关系,推动成本降低、本地化和质量提升项目
  • 与全球团队、工厂及内部客户协调,确保供应链高效合规
  • 参与采购委员会,监督合同审核,监控市场趋势支持决策
  • -10年汽车行业采购或供应链管理经验,熟悉生产设备和注塑工艺
  • 优秀的谈判能力、供应商评估和开发经验
  • 中英文流利,能够跨文化协作和领导团队
  • 战略思维,主动性强,持续改进意识

申请策略

  • 研究德科斯米尔的公司文化、亚洲业务布局和竞争对手,展现对中国市场的深刻见解
  • 准备具体的领导力案例,如带领团队完成采购转型或解决复杂供应商问题
  • 突出8年以上汽车行业采购经验,特别是设备、服务和模具采购
  • 用量化成果展示供应商管理和成本节约案例(如降本百分比、供应商优化数量)
  • 强调团队领导经验,包括团队规模、培养成果和跨文化协作项目
  • 中英文简历均需准备,体现双语沟通能力
  • 深入学习注塑模具技术和生产设备知识,提升技术理解力
  • 掌握战略采购框架(如TCO、供应商矩阵)和数字化采购工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据支撑
  • 展现战略思维:从宏观趋势出发,结合公司目标,再到具体执行
  • 强调协作和沟通:说明如何平衡内部客户需求与供应商关系
  • 请描述你如何制定并执行一个区域采购战略?
  • 分享一个你成功降低采购成本的案例,具体步骤和成果是什么?
  • 当供应商出现质量问题时,你如何处理并避免再次发生?
  • 你如何领导一个跨文化、跨地区的团队?请举例说明
  • 你认为未来五年汽车行业采购的主要挑战和机遇是什么?

职位点评

72
综合评分

汽车行业外资区域采购主管,发展机会突出,但需接受出差和现场办公。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、领导力锻炼和跨文化经验的资深采购管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

该职位为全球性企业的区域领导岗位,薪资具有市场竞争力,福利包括职业发展机会和国际工作环境,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)
福利待遇professional growth opportunities、dynamic international work environment

成长发展

85较高

职位提供明确的职业发展路径、跨区域协作和领导力锻炼机会,技术层面涉及主流汽车制造和供应商管理,成长信号积极。

技术前沿主流现代技术
技术栈Production Equipment、Injection Molding、Supplier Management
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点固定于沈阳,要求国内和国际出差,未提及远程或弹性工作,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业属于成熟稳定行业,公司作为零部件供应商对社会影响力中性,职位未强调使命感,创新水平为稳健跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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