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德科斯米尔
Process Engineering Automation

Process Engineering Automation

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
自动化
EHS
相机传感器
PLC
KUKA
机器人编程
ABB
汽车线束
热熔胶机

AI 估算 · 15k–25k

沈阳汽车行业自动化工程师,5年以上经验,外资企业,薪资水平中等偏上,13薪

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车线束及内饰生产过程中的自动化设备调试、工艺参数设定及维护

您需要参与新项目的工业化,确保设备稳定运行,并对生产人员进行技术培训
适合具有5年以上PLC及工业机器人编程经验的自动化工程师

最低要求

本科及以上学历

年以上PLC与KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
热熔胶机及喷涂机知识
相机及传感器应用编程、扭矩扳手知识

工作职责

创建并执行针对生产部门及实习生的技术培训

协助优化现有工艺并开发新工艺
识别并开发改进建议,实施确定措施
技术领导复杂部门(涉及不同功能及复杂任务)
协助设备及工艺标准化
在设备规划、选型及采购中提供建议(考虑内部标准及用户需求)
进行参数化并创建数据表(依据设计规范)
检查工艺窗口(依据设计规范)
监控负责区域的批量生产
创建详细的工作指导书
协助安装复杂技术设备
识别并消除薄弱环节,提出改善建议
消除设备中断(如故障等)
协助确定复杂设备缺陷/故障原因(机械、液压、气动、电气等),必要时使用诊断系统
启动设备、调整控制系统程序、进行试运行及功能测试,并生成文档
遵守公司EHS管理规则,了解工厂及工作区域环境因素及危害,履行安全生产责任制职责
对工艺相关的项目ECR及批量生产ECR进行技术评估

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德科斯米尔是全球知名汽车零部件供应商,平台大、项目稳定,有助于积累行业经验
  • 岗位涉及多种自动化技术(PLC、机器人、视觉等),技能覆盖面广,提升空间大
  • 沈阳生活成本相对较低,外企薪资在当地有竞争力
  • 需要深入一线解决设备故障,工作强度可能较大,尤其是新品导入阶段
  • 技术更新快,需要持续学习新设备和新工艺
  • 适合具有扎实PLC和机器人编程背景、愿意深入工厂现场、追求技术成长的自动化工程师

缺点 / 挑战

  • 对英语要求较高,需频繁使用英语进行技术沟通和文档编写

角色解读

  • 可在自动化工程领域深耕,成为技术专家或团队负责人
  • 向工艺开发或项目管理方向发展,负责更大规模的产线规划与优化
  • 积累汽车行业自动化经验后,可跳槽至整车厂或其他零部件供应商
  • 负责生产线自动化设备的调试、参数设定与维护,确保设备稳定运行
  • 参与新项目的工业化,与工艺开发、设备采购、生产、质量等部门协作,实现高效投产
  • 制定并执行技术培训,提升生产人员及实习生对自动化技术的掌握
  • 持续优化现有工艺,识别并消除薄弱环节,提出改进方案
  • 精通PLC编程(如西门子、三菱等)及工业机器人编程(KUKA/ABB)
  • 熟悉热熔胶机、喷涂机、相机传感器、扭矩扳手等自动化设备
  • 具备故障诊断能力,能处理机械、电气、气动等复杂问题
  • 英语流利,可作为工作语言,能阅读技术文档并与外籍同事沟通

申请策略

  • 面试时携带具体项目案例,展示问题分析与解决能力
  • 了解德科斯米尔的产品线(线束、内饰),体现对公司的兴趣
  • 突出PLC编程项目经验,尤其是西门子、三菱等主流品牌
  • 详细描述KUKA或ABB机器人调试案例,包括故障解决和优化成果
  • 强调英语应用能力,如参与跨国项目或撰写英文技术文档
  • 展示热熔胶机、相机传感器等相关设备的使用经验
  • 提前熟悉汽车行业线束或内饰生产工艺,了解常见自动化设备
  • 补充EHS知识,理解工厂安全规范

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示问题解决过程
  • 技术问题回答时,先说明原理,再给出具体步骤,最后强调效果
  • 展示团队协作和跨部门沟通能力,强调以结果为导向
  • 请描述一个您独立完成的PLC编程项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何调试KUKA机器人的轨迹?遇到抖动或偏差时如何处理?
  • 您如何培训生产线操作员使用新自动化设备?请举例
  • 当设备出现突发故障导致停线,您的应急处理流程是什么?
  • 您如何评估一个自动化改造方案的可行性?

职位点评

61
综合评分

沈阳外企自动化工程师,技术成长好,薪资稳定,但工作现场性强,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和稳定发展的求职者,对WLB要求不高者优先。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

外企薪资中等偏上,13薪,五险一金齐全,稳定性高。但JD未明确奖金福利,且沈阳整体薪资水平低于一线城市,对高薪追求者吸引力有限。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多种自动化技术,项目经验丰富,有技术培训职责,利于个人成长。但未提及明确晋升通道或导师制,发展路径需自行探索。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、机器人编程、热熔胶机、相机传感器
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,位于沈阳工厂,非核心市区。JD未提弹性工时或加班情况,但制造业工厂通常需要倒班或加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定成熟,岗位对生产效率和产品质量有直接贡献,有一定社会价值。但JD未强调使命感或创新,意义感中规中矩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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