伊顿中国
Production Manager
Production Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
持续改进
质量控制
团队领导
成本管理
生产管理
工艺设计
全员生产维护
5S现场管理
AI 估算 · 15k–25k
生产经理岗位在常州外资制造业，要求丰富经验和管理职责，薪资具有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的生产经理，您将全面负责生产车间的日常管理，确保安全、质量、交付、成本等关键绩效指标的达成
您需要领导生产团队，推动持续改进与5S现场管理，并协调各部门解决生产中的异常问题
这是一个兼具挑战与成长的管理岗位，适合有丰富生产管理经验且具备领导力的人才
最低要求
大专及以上学历，机电一体化或机械制造专业
具备一定的生产管理知识，并拥有丰富的生产管理经验
熟悉公司产品及生产工艺，有产品设计和检验经验
精通产品性能和生产流程，具有强烈的质量意识
较强的组织能力和领导能力
吃苦耐劳、勤奋，并能以身作则
工作职责
培养、激励和管理生产员工
完成所有生产任务，包括安全、质量、交付、成本、库存等
推动生产领域的持续改进
负责生产线设计的组织与维护（包括工艺设计、工装设计、物流设计等），以支持生产运营
组织生产调度会议，监督并检查会议决议的落实及计划完成情况
根据作业计划，协调各部门处理生产中遇到的问题
负责处理生产中的异常情况，并及时上报
全面组织并实施各车间的5S生产现场管理，维护现场环境和秩序
严格控制材料定额消耗，组织车间人员做好材料节约和能源节约工作
组织做好生产运营统计工作，按时填写生产报表
组织实施全员生产维护（TPM）
主持制定和修订部门主管的工作程序和规章制度，经批准后组织实施，并负责安排监督、检查、处理和反馈
在横向联络体系中，完成程序文件中规定的本部门应做的工作
审批下属报告并及时处理，在权限范围内签发文件
为直接下属制定岗位说明书，并审查其他级别的岗位说明书
指导、监督和检查下属的所有工作，并及时裁决下属工作中的争议
了解制造/业务流程、能力、约束和过程控制要求，以及业务战略（如资本密集度、制造布局），并理解制造过程决策如何整合和支持战略
保持部门及相关数据的真实情况，每月进行工作总结
公平公正地评估下属的管理水平、业务水平和绩效，每月进行评估并与分配挂钩
定期主持部门会议，及时准确地传达上级指令
按要求向上级汇报工作，接受上级的检查和考核
制定本部门的年度培训计划，并协助人力资源部实施
根据工作需要，按程序提交人员进出需求申请
客观评价并公平分配工资，合理处理计划费用
向下属授权，激发其潜能和创造力
关心下属的思想、学习、工作和生活，加强团队建设
完成上级临时交办的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为行业领先的跨国公司，平台稳定，福利完善，提供系统的培训和职业发展机会
- 该岗位职责全面，从人员管理到工艺优化都能积累扎实经验，对后续职业发展有利
- 工作地点在常州，生活成本相对较低，适合追求稳定工作和生活平衡的求职者
- 需要处理大量日常运营细节和突发问题，对时间管理和问题解决能力要求高
- 跨部门协调和推动改进可能遇到阻力，需要较强的沟通和变革管理能力
- 适合有多年制造业生产管理经验、具备领导力且追求稳定职业发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 生产经理需对安全、质量、交付等多重指标负责，工作压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可晋升为高级生产经理或工厂运营总监，负责更大范围的生产运营
- 横向可转向供应链管理、质量经理或精益专家等岗位
- 在伊顿这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目或轮岗到其他工厂
- 全面管理生产团队，包括人员培养、绩效评估和日常排班，确保生产计划按时完成
- 主导生产现场的持续改进，运用5S、TPM等工具提升效率和质量，降低成本和浪费
- 跨部门协调沟通，解决生产过程中的异常问题，并向上级汇报关键运营数据
- 扎实的生产管理知识，熟悉精益生产、5S、TPM等制造方法论
- 强大的领导力和团队管理能力，能够激励下属并处理冲突
- 了解机电产品或机械制造工艺，具备工艺设计和质量控制经验
申请策略
- 在面试中强调如何在实际工作中平衡多重目标（安全、质量、交付等），展现系统思维
- 了解伊顿的企业文化，强调对持续改进和团队发展的认同
- 突出过往生产管理经验，包括团队规模、管理成果（如效率提升、成本降低等具体数据）
- 强调在5S、TPM、精益生产等领域的实践经验和取得的成效
- 展示跨部门协调和问题解决的能力，可以用具体案例说明
- 可提前学习伊顿的业务领域（如电力管理、工业制造）和相关产品知识
- 补充精益六西格玛知识，尤其是与生产管理相关的方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于决策类问题，展示权衡利弊的过程，并强调数据支持和团队沟通
- 对于方法论问题，结合实际案例说明如何应用，并突出结果量化
- 请分享一次你成功推动生产改进的经历，你是如何克服阻力的？
- 当生产计划与质量要求冲突时，你如何做出决策？
- 描述你如何培养下属，并提升团队整体绩效？
- 你对5S和TPM的理解是什么？你如何在日常工作中落地？
- 如果产线出现重大事故，你的应急处理流程是什么？
职位点评
62
综合评分
常州外资制造企业生产经理，薪资福利有保障，工作稳定但挑战性较大，对追求管理经验积累的候选人较具吸引力。
更适合这类人
该职位最适合注重薪酬稳定性和职业发展平台，同时能接受工厂现场工作和一定压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
该职位未披露薪资，但伊顿作为大型跨国上市企业，薪资福利体系完善，且生产经理岗位通常配有稳定的薪酬和年终奖，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
职位要求丰富的经验，技术方面以成熟制造工艺为主，成长主要体现在管理能力提升和内部培训，但晋升路径不够明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、5S、TPM、工艺设计
成长机会培训计划
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点为常州工厂，属于现场办公，可能没有远程弹性；JD未提及WLB相关信息，但作为外资制造企业，正常双休可能性大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
伊顿的业务涉及电力管理和环保，但该岗位为生产制造，社会影响力中性；行业成熟稳定，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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