德科斯米尔
TKS
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
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全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
库存管理
EHS
成本控制
物流管理
运输协调
包装材料
器具管理
AI 估算 · 6k–10k
沈阳物流岗位，德资企业稳定，薪资中等偏上，考虑专业性和经验要求
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂内外部运输计划的协调、监控和管理，包括与承运商对接、库存监控、运输预算控制、供应商评估等，确保物流流程顺畅
适合有物流或供应链背景，注重细节和协调能力的求职者
工作职责
监控工厂库存水平，考虑生产供应和器具库存
与承运商确认发运信息（量产前样件、量产件、售后件、路试等）
根据操作要求汇报承运商偏差
关注承运商运输开始和结束的路线规划
释放器具、运输、包材等订单
负责内外部运输计划的协调、监控和管理
控制和协调内部生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量合理规划运输
协调行动避免瓶颈（如交货延迟、紧急需求等）
处理多余的内外部器具、包装材料
负责运输预算、监控及成本控制
负责海、陆、空运输破损问题的沟通协调及后续跟踪（含索赔）
负责工厂内、工厂间及工厂-客户间循环器具的协调、监控和管理
负责对运输、包材供应商进行考评及日常管理
负责一次性包材管理（库存控制及采购）及物流部门物资采购
遵循5S，遵守公司EHS管理规定，了解环境因素和危害，履行安全生产责任制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德资跨国企业，平台稳定，流程规范，适合长期发展
- 接触汽车行业供应链全流程，技能积累扎实
- 职位职责全面，涵盖运输、库存、供应商管理，能快速提升综合能力
- 工作内容涉及较多细节和跨部门协调，需要耐心和细心
- 晋升路径相对固定，需要主动争取内部转岗或升职机会
- 适合对物流供应链感兴趣、注重稳定性和流程规范、愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 物流行业对时效性要求高，可能面临一定工作压力
角色解读
- 可向物流主管或供应链经理发展，负责更大范围物流运营
- 积累汽车行业物流经验后，可转向采购或生产计划岗位
- 在德资企业积累项目管理能力，未来可担任物流项目经理
- 负责工厂运输计划的制定与执行，协调内外部物流资源，确保物料及时到货和发运
- 监控库存水平，与生产、仓储、供应商多方沟通，避免断料或积压
- 管理运输预算和成本，处理运输破损索赔，并定期评估承运商表现
- 熟悉物流和供应链流程，有库存管理和运输协调经验
- 良好的沟通和协调能力，能处理突发物流问题
- 基本的成本意识和数据分析能力，能使用ERP系统
- 了解5S和EHS管理规范
申请策略
- 关注德科斯米尔的企业文化和价值观，在面试中展现责任感和团队精神
- 准备物流常见问题的解决方案，如运输延迟、库存偏差等
- 突出物流或供应链相关的工作经验，尤其是运输协调和库存管理
- 强调使用ERP或WMS系统的能力，以及成本控制案例
- 展示沟通协调能力，例如成功处理物流异常的经历
- 学习SAP或主流ERP系统的物流模块操作
- 了解汽车行业物流标准（如TS16949）和精益物流理念
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答，突出具体数字和流程改进
- 对于成本问题，展示数据分析和供应商管理能力
- 请描述一次你如何协调运输计划解决紧急订单的经历
- 如何监控库存水平并预防断料？
- 你如何处理与承运商的纠纷或索赔？
- 你对5S和EHS管理的理解是什么？
- 请谈谈你控制物流成本的具体做法
- 复习物流基础知识，如运输模式、库存周转率、仓储管理
职位点评
49
综合评分
德资汽车零部件物流岗，稳定规范但发展空间有限，适合追求工作生活平衡的求职者。
更适合这类人
该职位更适合追求稳定、注重流程执行和积累实际经验的求职者，对薪资和发展空间要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利55
成长发展40
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资未在JD中明确，参考沈阳市场属于中等偏上，但福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
40较低
技术栈为传统物流管理，未提及前沿技术或培训晋升机会，发展性有限。但职责全面，可积累经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、5S、EHS
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，未体现灵活工作安排，加班信号不明，生活方式方面中等偏下。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业属于稳定成熟行业，但职位本身社会影响力一般，使命导向较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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