
德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中英双语
供应商管理
供应链
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判技巧
采购管理
AI 估算 · 30k–50k
高级管理岗,跨国企业,汽车行业稳定,但沈阳薪资水平相对一线城市略低,综合估算月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔公司亚洲区的服务与生产设备采购负责人,负责领导区域采购团队,制定和执行采购战略,管理供应商关系,并推动成本降低与本地化
适合具有多年采购经验、具备领导力的专业人士,有机会在跨国企业中发挥战略影响力
最低要求
· 本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域工作经验,优先考虑汽车行业
· 对生产设备、服务和/或注塑工艺有深入的技术理解
· 对中国市场和供应商格局有扎实了解
· 具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
· 中英文沟通能力优秀(书面和口头)
· 有领导经验,能够发展团队并跨文化、跨职能协作
· 积极主动,具有战略思维和持续改进意识
工作职责
· 领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类
· 根据全球路线图制定和执行商品战略,重点关注成本削减、本地化和供应商发展
· 管理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题,确保及时解决并保持牢固的供应商关系
· 确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
· 推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向
· 支持亚洲采购流程和工作流的开发和优化
· 准备并参与区域采购委员会,监督合同审查流程
· 监测市场和竞争对手趋势,为采购和采购决策提供信息
· 支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
· 根据需要在中国和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 领导角色,拥有区域决策权,影响力大
- 跨国企业平台,提供全球协作机会和职业发展空间
- 汽车行业稳定,采购职能核心,技术含量高
- 需要频繁出差,工作强度可能较大
- 面对复杂的供应商和内部利益相关者,需处理多种升级问题
- 需平衡区域目标与全球战略,跨文化沟通要求高
- 适合具有丰富采购经验、具备领导力、喜欢战略管理和跨文化工作环境的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 该职位为区域采购负责人,未来可向全球采购副总裁或供应链总监方向发展
- 在跨国企业积累管理经验后,可扩展至更广泛的供应链管理或运营管理角色
- 长期可晋升至公司高层管理,负责更大区域的采购与供应链战略
- 领导和管理亚洲区域的服务、生产设备及注塑模具采购团队,制定采购策略并确保执行
- 与全球采购组织协作,推动成本削减、本地化和供应商发展项目
- 处理供应商和内部客户升级问题,确保供应链顺畅并维护良好关系
- 参与区域采购委员会,监督合同审查,监测市场趋势以支持决策
- 深厚的采购和供应商管理经验,熟悉汽车行业生产设备与注塑工艺
- 出色的谈判和沟通能力,能够用中英文与内外部利益相关者高效协作
- 较强的领导力和团队发展能力,能够管理跨文化团队
- 战略思维和分析能力,善于推动持续改进和成本优化
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品和亚洲市场布局,在面试中展示行业洞察
- 准备具体的采购成功案例,展示战略思维和解决问题的能力
- 突出采购领域的管理经验,特别是服务、生产设备或注塑模具相关品类
- 强调成本削减、供应商开发和本地化项目的具体成果
- 展示中英文沟通能力和跨国团队协作经验
- 列出汽车行业背景和供应商市场知识
- 如果对注塑模具或生产设备技术不够熟悉,可提前学习相关工艺知识
- 强化数据分析能力,以支持采购决策和成本分析
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
- 强调与全球战略对齐和跨部门协作的经验
- 展示数据驱动的决策方法和持续改进思维
- 请描述您在采购管理中最成功的战略举措及其成果
- 如何管理一个多文化、多地区的采购团队?
- 您在供应商开发和成本削减方面有哪些经验?请举例说明
- 如何确保采购流程的合规性和零投诉目标?
- 您如何看待汽车行业采购面临的挑战和趋势?
职位点评
68
综合评分
跨国汽车零部件公司区域采购负责人,发展前景好,薪资未披露,需接受出差和现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、领导力提升和稳定平台,对工作生活平衡要求不高的资深采购人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资未披露,但高级管理岗通常薪酬优厚,且跨国企业福利完善,但沈阳生活成本较低,综合补偿性尚可。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位提供明确的职业成长机会、全球协作和领导力发展,发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional growth
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作地点沈阳,需现场办公且可能频繁出差,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车行业稳定,但采购岗位的社会价值感一般,创新元素有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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