德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 4 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Mes系统
Microsoft Office
会议组织
汽车制造
英语
行政支持
预算管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名汽车零部件企业工厂行政实习岗，薪资一般但能深入接触5S/EHS现场管理与部门运营，适合积累制造业职能经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中行政与支持 4 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 行政与支持 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的团队助理实习生，主要负责协助部门处理日常行政事务、会议安排、预算监控、员工入离职及培训管理，并支持5S审核、EHS合规及工会活动组织
适合希望在汽车制造行业积累行政与团队管理支持经验的本科生
最低要求
大学本科及以上学历
具备几个月的行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
掌握Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
具备全局/过程导向思维
具备个人主动性
具备目标导向
具备良好的沟通能力
具备团队合作精神
具备问题解决能力
具备客户导向（内部+外部）意识
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和支付测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入知名汽车零部件制造企业的一线工厂，全面了解汽车制造行业的现场管理（5S/EHS）和部门运营流程
- 接触跨国企业文化，锻炼英语能力和跨部门/跨国沟通技巧
- 积累扎实的行政与运营支持经验，工作内容丰富，能全面提升综合协调能力
- 工作内容较为繁杂琐碎，涉及大量跨部门沟通、数据跟进和现场审核，需要极强的耐心和细心
- 适合细心负责、沟通能力强、希望在汽车制造或实体行业积累行政运营与现场管理经验的本科生，尤其是有意向在制造业长期发展或向HRBP/运营管理转型的求职者
缺点 / 挑战
- 作为实习生，可能需要同时处理多项突发任务，对时间管理和多任务并行能力要求较高
角色解读
- 从行政助理实习生起步，可转正为部门助理/行政专员，未来可向HRBP、部门运营主管或EHS/5S专员方向发展，积累扎实的制造业现场管理与跨部门协同经验
- 作为团队助理实习生，你将全面协助部门处理日常行政运营，包括会议安排、预算监控、员工入离职及培训管理
- 同时，你将深入工厂一线，支持5S现场审核、EHS安全管理及工会活动组织，是团队高效运转的“大管家”
- 需要熟练使用MS Office等办公软件进行数据处理和报告制作，具备良好的中英文沟通能力以对接跨国团队和德国总部
- 此外，还需要极强的多任务处理能力、主动性和跨部门协调沟通技巧
申请策略
- 在求职信或面试中展现出对制造业现场环境的适应意愿，以及主动服务团队、注重细节的工作态度，这会非常契合该岗位“客户导向（内部+外部）”的要求
- 突出过往的行政、助理或学生会/社团组织经验，强调多任务处理、会议组织和活动统筹能力
- 展示良好的英语水平（如四六级、雅思托福成绩）及熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析和报告制作的能力
- 体现对制造业现场环境的适应意愿，以及主动服务团队、注重细节的工作态度
- 提前了解汽车制造行业的基础知识，特别是5S管理、EHS（环境、健康、安全）体系的基本概念
- 提升Excel高级功能（如数据透视表、常用函数）的使用效率，以便更快上手预算监控和报告维护工作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你的“主动性”、“沟通协调能力”和“细节关注度”
- 对于流程推进问题，强调“换位思考”和“目标导向”，先理解对方痛点，再寻求合规的解决方案
- 你的工作内容非常繁杂，你如何安排优先级并保证不遗漏？
- 请分享一次你组织大型活动或会议的经历，遇到了什么困难，如何解决的？
- 如果业务部门对某项行政流程（如资产报废或预算申请）不配合，你如何沟通推进？
- 你对汽车制造工厂的5S和EHS管理有什么了解？
- 你的英语水平如何？能否举例说明你使用英语进行工作或沟通的经历？
- 提前了解德科斯米尔（DRÄXLMAIER）的公司背景、主要产品（线束、内饰）及企业文化
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
40较低
该岗位为实习性质，薪资按当地实习生津贴标准发放，主要满足基本生活补贴，难以提供高额的薪资回报。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5千/月）
成长发展
75中等
能够深入知名制造企业一线，全面接触5S、EHS、预算及人员管理，对理解制造业运营和积累行政/HR经验有较好帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Office、MES、Excel、PowerPoint
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需在工厂现场办公并参与现场5S审核，工作环境为制造业工厂，WLB情况未明确说明，但行政类工作通常相对规律。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
所在行业为汽车制造，且岗位职责包含EHS安全教育和5S管理，对保障员工安全和生产环境有一定积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高驾驶体验、遵守公司EHS管理制度
创新程度稳健跟随主流
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