德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
自动化
项目管理
SAP
kaizen
CAD
工业工程
Lean
IATF16949
AI 估算 · 8k–15k
该职位位于辽宁本溪，制造业外企，要求3年经验和绿带，薪资中等偏上，具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为变更管理专员，您将负责产品变更过程中设备与工装的管理，协调新产品和现有产品的变更，确保生产持续性
您需要运用精益和Kaizen工具，管理装配板模具、测试适配器等，并输出技术文档
该职位适合有工业工程背景、熟悉IATF16949的专业人士
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 稳定的大型外企平台，福利完善，工作环境规范
- 能够深入掌握汽车行业精益生产和变更管理流程
- 接触SAP、CAD等专业工具，提升技术复合能力
- 工作地点在本溪，城市较小，发展机会相对有限
- 岗位涉及多方协调，对沟通和细节把控要求高
- 汽车行业传统制造，技术迭代缓慢，创新空间有限
- 适合追求稳定、注重流程规范、希望在传统制造业深耕的候选人，尤其是有工业工程背景和精益经验者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以向精益专家或生产经理方向发展
- 积累汽车行业变更管理经验，未来可转岗至更高级的项目管理或运营管理
- 在外企环境中提升跨文化沟通能力，有机会参与全球项目
- 协调产品变更流程，管理装配板模具、测试适配器等设备和工装
- 利用OPTIMAIN系统管理装配板编号，创建和维护BBSL文档
- 负责新备件的采购评估、SAP编号申请及最小库存定义
- 协助测试站等设备的规划、优化和样品发送
- 精通精益生产和Kaizen工具，熟悉动作与时间分析
- 熟练使用CAD和Office软件，具备SAP操作经验
- 良好的沟通协调能力，英语或德语流利
- 持有绿带认证，熟悉IATF16949审核要求
申请策略
- 了解德科斯米尔产品线（线束、内饰），体现对汽车行业的兴趣
- 关注公司在本溪的业务规模，提前准备相关问题
- 突出精益项目经验，尤其是Kaizen和动作时间研究案例
- 强调CAD和SAP的实际应用能力，列举具体项目
- 提及绿带认证和IATF16949审核参与经历
- 展示跨部门协调和英语沟通成果
- 补充变更管理和项目管理的系统知识，如APQP、PPAP
- 加深对自动化设备和工装的理解
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成效
- 体现结构化思维，先分析问题再给出方案
- 展示跨部门沟通中的主动性和灵活性
- 请描述一个你成功协调产品变更的案例
- 你如何应用Kaizen工具改善生产流程？
- 遇到供应商或内部部门不配合时，你如何沟通？
- 解释IATF16949中关于变更管理的要求
- 你如何管理备件库存以降低停产风险？
职位点评
58
综合评分
传统制造业外企中层岗位，薪资中等，技术成熟，工作地点偏郊区。
更适合这类人
最看重稳定收入和专业技能积累的求职者，对工作生活平衡和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45
薪资福利
70中等
外企薪资福利规范，但本溪地区整体薪资水平中等，岗位未明确提及年终奖等福利，补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
职位要求精通精益工具和IATF16949，能提升专业技能，但未提及晋升通道或培训，发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean、Kaizen、CAD、SAP、IATF16949
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，传统制造业可能加班，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
汽车零部件行业成熟稳定，但岗位偏向内部流程支持，社会贡献感不强，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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