德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商开发
供应链管理
成本削减
汽车行业
注塑模具
生产设备
英语
谈判技巧
跨文化沟通
AI 估算 · 25k–40k
外企巨头采购领导岗，沈阳薪资略低于一线，但职位级别高，整体薪酬竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导亚洲区域的服务、生产设备及注塑模具采购工作，制定并执行品类战略，管理供应商关系，推动降本与本地化，并带领区域采购团队实现卓越运营
适合具有8-10年汽车行业采购经验、具备领导力和跨文化沟通能力的资深人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验， preferably 在汽车行业
对生产设备、服务和/或注塑模具工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文书面和口头沟通能力优秀
具有领导经验，能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动，具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行与全球路线图一致的品类战略，聚焦成本削减、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲地区采购流程和工作流程的开发和优化
筹备并参与区域采购委员会，监督合同评审流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和货源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件企业，平台大，职业发展空间广阔
- 职位领导亚洲区域，影响力大，可积累跨文化管理经验
- 采购领域前景稳定，技能通用性强，未来跳槽有优势
- 需要频繁出差，工作节奏可能较快
缺点 / 挑战
- 供应商管理和跨区域协调复杂，压力较大
- 汽车行业竞争激烈，成本压力大
- 适合有丰富采购经验、具备战略思维和领导力、愿意在国际化环境中挑战的资深职场人
角色解读
- 可在全球采购组织中晋升至更高级别的全球品类管理或采购总监职位
- 有机会跨区域轮岗，积累更广泛的国际管理经验
- 向供应链管理高层方向发展，参与战略规划
- 领导亚洲区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具等品类的采购策略制定与执行
- 管理供应商选择、评估与开发，确保质量和合规，处理供应商升级问题
- 与全球采购团队及区域工厂紧密协作，推动成本削减、本地化和流程优化
- 监控市场和竞争对手动态，参与区域采购委员会和合同审核
- -10年采购或质量管理经验，熟悉汽车行业
- 对生产设备、注塑模具等技术有深入理解
- 出色的谈判能力、分析能力和供应商管理经验
- 中英文书面及口语沟通能力优秀，具备跨文化团队领导力
申请策略
- 关注德科斯米尔在中国的业务布局，展示对沈阳基地的了解
- 强调战略思维和持续改进理念，与公司文化契合
- 突出采购管理经验，特别是生产设备和模具相关品类
- 强调成本削减和本地化项目的成功案例
- 展示团队领导能力和跨文化沟通成果
- 提及中英文双语工作环境经验
- 了解汽车行业供应链最新趋势，如电动化、智能化对采购的影响
- 学习注塑模具和生产设备的基础知识，提升技术理解力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献
- 对于战略类问题，先分析现状，再提出分步骤的解决方案，强调数据支撑
- 展示对汽车行业和采购专业知识的深度理解，体现领导力
- 请分享一个你主导的供应商降本项目的具体案例
- 如何处理供应商交期或质量问题的紧急升级？
- 你如何领导跨文化团队并推动区域战略落地？
- 面对汽车行业原材料波动，你会如何调整采购策略？
- 为什么选择加入德科斯米尔？
职位点评
65
综合评分
外企汽车零部件采购领导岗，发展空间大，但出差多且薪资未明示。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和国际平台、能接受出差和一定工作强度的资深采购专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
职位为外企高级管理岗，薪资水平有竞争力，但具体薪酬未披露，福利信息不明。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位提供明确的职业成长机会和跨区域协作空间，能显著提升领导力和战略能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工作地沈阳，需频繁出差，且未提及弹性工作安排，生活节奏可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业成熟稳定，但职位社会影响力一般，主要服务于企业降本增效。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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