
德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Abb
Eol
Kuka
Plc
摄像头传感器
热熔胶
编程
自动化
装配
AI 估算 · 12k–20k
汽车行业外资企业,5年自动化经验,沈阳薪资水平,具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车线束和内饰生产过程中自动化设备的启动、参数化与维护,涵盖PLC和机器人编程、设备调试、工艺优化等
你将与工艺开发、生产、质量等多部门协作,确保高效工业化,同时为生产员工提供技术培训
适合有5年以上自动化经验、英语流利的工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC和KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
热熔胶机及分散喷涂机知识
摄像头和传感器检查应用、编程及扭矩扳手知识
工作职责
创建并执行针对生产技术、部门和实习生的培训方案
参与优化现有流程和开发新流程
参与识别并制定改进建议,实施已确定的措施
从技术/控制层面支持领导复杂/广泛的部门
参与设备和流程的标准化
在规划、选择和采购设备时提供建议,考虑内部标准和用户要求
根据设计规范执行参数化并创建数据表
根据设计规范检查工艺窗口
监控负责区域的批量生产
创建详细的工作指令(如为生产员工)
参与安装非常复杂的技术设备(如设备、机器、装置等)
识别并消除薄弱环节,制定消除建议
消除(或安排消除)机器设备的非常困难的故障(如停机等)
协助确定复杂设备(机械、液压、气动、电气等部件)的缺陷/故障原因
必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统正确的处理程序,进行试运行和功能测试,生成相应文档
遵守公司EHS管理规定,了解工厂和工作区域的环境因素和危害,履行安全生产责任制中描述的岗位职责
对工艺相关的项目ECR进行技术评估(与项目经理沟通)和批量生产ECR
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:德科斯米尔为全球汽车零部件巨头,业务稳定,提供国际化工作环境
- 技术积累:接触多种自动化设备和工艺(PLC、机器人、涂胶、视觉等),技能广度深度兼具
- 全面视角:从项目启动到量产的全程参与,能培养系统化工程思维
- 技能门槛:要求熟练掌握多种设备和编程语言,学习曲线较陡
- 沟通成本:需与多部门协作,且英语作为工作语言,对语言能力有一定考验
- 适合有较强动手能力、喜欢解决复杂工程问题、希望在汽车制造业深耕的自动化工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力:需处理生产现场突发故障,响应要求高,可能涉及加班或紧急赶工
角色解读
- 在专业技能上深耕,成为自动化领域专家,主导复杂设备集成与工艺创新
- 向技术管理岗位发展,担任自动化团队主管或工程经理,带领团队实现生产目标
- 横向扩展到项目管理或工艺开发方向,参与更大范围的工业化项目
- 负责装配线和EOL自动化设备的启动、参数化与调试,确保项目工业化顺利推进
- 制定并实施针对生产技术、部门和实习生的培训方案,提升团队技能
- 与工艺开发、生产、质量等部门协作,优化现有生产流程,解决设备复杂故障
- 参与新设备选型与采购,确保设备符合内部标准和用户要求
- 精通PLC编程(如西门子、三菱)和工业机器人编程(KUKA、ABB),具备5年以上实践经验
- 熟悉热熔胶机、涂胶机、摄像头传感器及扭矩扳手等自动化设备及应用
- 英语可作为工作语言,能进行技术文档编写和跨部门沟通
- 掌握故障诊断方法,能独立处理机械、电气、气动等复合型问题
申请策略
- 了解德拉克斯迈尔的主要产品(线束、内饰)及其自动化需求,面试中可针对性提问
- 准备一段英文自我介绍,并练习用英文描述一个完整的项目经历
- 突出PLC和机器人编程的具体项目经验,如主导过多少条产线的调试或优化
- 强调故障排除案例,用数据说明缩短停机时间或提升效率的成果
- 展示英语应用能力,如撰写过英文技术文档或与国外团队合作经历
- 如不熟悉KUKA/ABB,可提前学习相关编程基础,考取认证更佳
- 补充工业物联网(IIoT)或MES相关知识,增加竞争力
面试指南
- 对于流程优化和故障排查类问题,可采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
- 对于跨部门协作问题,强调沟通技巧与双赢思维,举例说明如何平衡各方需求
- 对于技术细节问题(如参数化),先阐述理论原理,再结合自身经验举例说明
- 请描述一次你优化自动化生产流程的经历,取得了哪些量化成果?
- 当一台KUKA机器人出现频繁停机时,你会如何排查故障?
- 如何为操作员编写易懂且全面的工作指导书?
- 你如何处理生产部门与工程部门在工艺变更上的分歧?
- 请解释热熔胶机参数化时需要注意哪些关键点?
职位点评
66
综合评分
外资大厂自动化工程师,技术主流薪资可观,但需接受现场办公及潜在加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪资和技能积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
职位未披露具体薪资,但作为知名外资企业,通常提供有竞争力的薪酬福利,包括五险一金及补贴。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
70中等
技术栈主流且实用(PLC、机器人自动化),但培训发展内容仅提及培训概念,晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、热熔胶、传感器
成长机会培训方案
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,位于沈阳工厂,未明确工作生活平衡信息,可能存在加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车制造业稳定,但社会影响力中性,职位主要关注生产效率而非创新突破。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号EHS管理
创新程度稳健跟随主流
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