德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Capital Teamwork
Ms Office
Preevision
产品开发
协调沟通
汽车行业
线束设计
英语
项目管理
AI 估算 · 10k–18k
沈阳外资汽车零部件工程师，3-5年经验，薪资中等偏上，考虑公司规模和行业专业性。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电子零部件及线束系统的开发协调与文档管理，确保在截止日期内高质量交付
作为德科斯米尔（沈阳）的工程师，您将担任内外部技术对接窗口，参与内部工作组，并主导技术趋势跟踪与概念方案制定
工作涉及与宝马等客户紧密协作，管控设计开发进度，协调测试与发布，是汽车供应链中关键的技术协调角色
最低要求
Specialized knowledge/ education: University of Applied Sciences/University degree, 3 to 5 years of professional experience or comparable training.
Work experience: 3 to 5 years of professional experience.
Additional knowledge:
Knowledge of vehicle manufacturing
Knowledge of tools/applications (Capital Teamwork, PREEvision, etc.)
Process knowledge for BMW
Knowledge of standards, testing criteria and safety regulations in the automotive sector
Using MS Office
Good English skills
Knowledge of the product development process
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头，平台稳定，项目经验含金量高，接触宝马等高端客户
- 技术领域专业性强，技能积累有深度，利于长期发展
- 工作内容涉及技术和管理，有助于综合能力提升
- 技术细节复杂，需持续学习新标准和新工具，适应变化
- 适合有3-5年汽车行业经验、善于协调沟通、愿意在技术与管理交叉领域发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作节奏紧张，需应对多部门协调与严格的时间节点，压力较大
角色解读
- 可向资深系统工程师或技术专家方向深入发展
- 有潜力晋升为团队领导或项目经理，管理设计团队
- 积累宝马项目经验后，可在汽车供应链内横向拓展
- 负责电子零部件和线束系统的开发协调与文档管理，确保在截止日期内高质量交付
- 担任内外部技术对接窗口，参与内部工作组，并主导技术趋势跟踪与概念方案制定
- 管控设计开发进度，协调测试与发布，推动设计方案落地闭环
- 与宝马等客户及相关部门紧密协作，输出开发解决方案
- 汽车制造和线束系统知识，熟悉产品开发流程
- 精通 Capital Teamwork、PREEvision 等专业工具
- 良好的英语沟通能力与项目管理能力
- 熟悉汽车行业标准、测试规范和安全法规
申请策略
- 关注德科斯米尔在沈阳的本地化发展，面试时展现对线束系统技术趋势的理解
- 准备1-2个具体的项目协调案例，展示沟通与推动能力
- 突出线束或汽车电子开发经验，尤其是使用 Capital Teamwork、PREEvision 等工具的案例
- 强调与客户（如宝马）或跨部门协作的项目成果
- 展示项目管理能力，如按时交付、问题解决等
- 提前学习 PREEvision 或其他线束设计工具，熟悉操作
- 强化英语口语与书写，准备英文技术面试
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目经验，突出协调、解决问题和结果
- 面对冲突时，展示平衡多方需求、提出折中方案的能力
- 技术问题要体现对流程和标准的深入理解
- 描述你如何协调设计团队按时交付一个复杂项目？
- 你对线束开发流程的理解？如何确保变更的版本对齐？
- 如何处理设计与成本之间的冲突？
- 你使用过哪些线束设计工具？请举例说明
- 如何确保技术文档的准确性和完整性？
职位点评
65
综合评分
外资汽车零部件工程师岗，稳定平台，技术成长性好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能提升和职业发展、能接受现场办公和一定加班压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
德科斯米尔为外资巨头，沈阳地区薪资有竞争力，但JD未明确具体福利，属于模糊状态，薪资可能处于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
岗位提供深入的线束技术积累和宝马项目经验，技能成长空间较大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束设计、产品开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，未提及远程或弹性工作，汽车行业项目节点可能带来加班压力，WLB保障不足。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业稳定成熟，社会影响力中性，技术革新多为跟随型，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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