德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Automotive
Cost Reduction
Cross-Functional Collaboration
Leadership
Negotiation
Procurement
Strategic Sourcing
Supplier Management
AI 估算 · 25k–40k
跨国企业采购负责人级别，沈阳薪资水平中上，汽车行业稳定，综合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔（DRAEXLMAIER）亚太区采购服务与生产设备负责人，你将领导一支区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购战略与执行
该职位面向8-10年以上汽车行业采购或质量管理经验的专业人士，要求具备出色的谈判能力、供应商管理能力和跨文化领导力
你将与全球团队协作，推动成本优化、本地化战略和合规管理，是连接区域工厂与全球采购的关键角色
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文书面及口语沟通能力优秀
具有领导经验，能够培养团队并在跨文化、跨职能环境中协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定和执行品类战略，重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域内的供应商和内部利益相关者升级问题，确保及时解决并维持牢固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚太区采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国及国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在德科斯米尔这样的跨国巨头工作，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 接触汽车行业前沿的生产设备和注塑技术，积累高端制造业的宝贵经验
- 需要频繁出差，工作节奏可能较快，对家庭生活有一定影响
- 作为区域负责人，需处理复杂的内外部利益相关者，协调难度大
- 沈阳相对一线城市机会较少，可能限制了周边产业链的丰富性
- 适合具有8年以上汽车行业采购或质量管理经验、渴望在跨国企业担任区域领导角色、并愿意在沈阳长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 领导亚太区域采购团队，拥有较高的决策权和影响力，适合追求管理成就感的候选人
角色解读
- 可在采购领域向全球采购总监或品类总监方向发展，负责更大范围的战略
- 横向扩展至供应链管理、运营管理或业务发展岗位，积累全面的商业视野
- 凭借对亚太市场的深入理解，有机会晋升为区域副总裁或总经理职位
- 制定并执行亚太区服务、生产设备和注塑模具的采购战略，推动成本降低和本地化
- 领导并培养一支区域采购团队，处理供应商升级问题，确保高绩效和合规性
- 与全球采购团队及区域工厂紧密协作，优化采购流程，参与采购委员会和合同审查
- 深厚的采购和供应链管理经验，熟悉汽车行业生产设备和模具技术
- 卓越的谈判、分析和供应商管理能力，能够制定供应商策略并评估绩效
- 流利的中英文沟通能力，能够跨文化协作并领导多元化团队
申请策略
- 在简历和面试中体现战略思维和持续改进的案例，尤其是推动本地化或降本的项目
- 了解德科斯米尔的业务和产品线，特别是线束和内饰领域，以便在面试中展示行业认知
- 突出在汽车行业的采购或质量管理经验，尤其是生产设备和模具相关品类
- 强调领导团队和跨部门协作的成果，例如成本降低百分比、供应商优化案例
- 展示对中国市场和本地供应商的深入理解，以及中英文沟通能力
- 如果对注塑工艺不熟悉，可以提前学习相关知识，体现技术理解力
- 补充战略采购和品类管理的最新方法论，如供应商关系管理（SRM）框架
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出领导力和量化成果
- 强调战略思维和执行力：先分析问题背景，再提出解决方案，最后展示成果和影响
- 展示文化敏感性和沟通技巧：在跨文化案例中，说明如何调整沟通方式以达成共识
- 请描述一次你成功领导采购团队实现成本降低或供应商优化的经历
- 你如何管理区域内的供应商关系，并处理重大升级问题？
- 在汽车行业，你如何看待中国市场的采购趋势和挑战？
- 请举例说明你如何与全球团队协作，推动跨文化采购项目的成功
- 准备2-3个具体的采购项目案例，包括目标、行动和结果，尤其是涉及跨职能或跨区域合作的
职位点评
74
综合评分
跨国企业亚太采购负责人，发展机会充足但需现场办公和频繁出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展和领导力成长的资深采购专家，愿意在沈阳长期发展并能接受较高出差频率。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位作为跨国企业区域负责人，薪资待遇优厚，福利完善，稳定性高，但具体薪资未披露，因此评分较高但非满分。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
职位提供领导亚太团队的机会，参与全球战略，有明确的职业成长路径，且公司提供专业发展和跨区域协作机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Procurement、Supply Chain、Negotiation、Supplier Management
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在沈阳，现场办公，且需要频繁出差（中国及国际），对生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于成熟稳定行业，社会影响力中性，但采购职能对提升供应链效率有间接贡献，创新水平为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs