德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Abb
Kuka
Plc
传感器
工艺工程
热熔胶
自动化
视觉检测
设备调试
AI 估算 · 15k–25k
外资汽车零部件企业，要求5年PLC和机器人编程经验，沈阳地区高端制造业薪资中等偏上，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
这是德科斯米尔（沈阳）汽车零部件公司的工艺工程自动化岗位，负责生产线设备（装配、EOL、自动化）的启动与参数化，维护和优化生产流程，解决复杂设备故障
要求5年以上PLC和KUKA/ABB编程经验，英语可作工作语言
适合有深厚自动化背景、喜欢现场技术挑战的工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC和KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
了解热熔胶涂胶机和喷射点胶机
具备相机和传感器检测应用与编程、扭矩扳手知识
工作职责
创建并执行针对生产技术、部门和实习生的技术培训概念
合作优化现有流程并开发新流程
合作识别和制定改进建议，并实施确定的措施
支持技术领导一个广泛/复杂的部门，涵盖不同职能和各种复杂任务（关于生产的技术/控制和/或组织）
合作标准化设备和流程
在规划、选择和采购设备时提供建议，考虑内部标准和用户特定要求
在设计规范下，执行参数化并创建相应的数据表
在设计规范下，检查工艺窗口
监控你负责区域的批量生产
创建详细的工作指导书（例如针对生产员工）
合作并支持安装非常复杂的技术设备（例如设备、机器、装置等）
识别并消除薄弱环节，制定消除建议
消除（或促成消除）机器设备的非常困难的故障（例如由于工具断裂等）
支持确定具有机械、液压、气动、电气等组件的复杂设备中的缺陷/故障原因
必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统中的正确加工程序，进行试运行和功能测试，并生成相应文档
遵守公司EHS管理规则，了解工厂和工作区域的环境因素与危害，履行安全生产责任制度中描述的本职责任
对工艺相关的项目ECR（通知项目经理）和批量生产ECR进行技术评估
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台稳定，能接触到全球领先的汽车线束和内饰制造工艺
- 岗位涉及多种自动化设备和技术（PLC、机器人、视觉等），技能积累丰富，市场价值高
- 与生产、质量、设备多部门协作，能拓宽跨领域视角
- 位于沈阳，生活成本相对低，但外企薪资水平具有竞争力
- 生产现场问题频发，可能需要应对突发故障和倒班或加班
- 英语作为工作语言，对沟通能力要求高
- 适合有多年自动化经验、喜欢在制造现场解决问题、希望在外企中稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需要5年以上经验，技术门槛高，需掌握多种软硬件，学习压力大
角色解读
- 从工艺工程师向高级工艺工程师、工艺组长发展，逐步承担更大范围的技术团队管理职责
- 可横向拓展至设备规划、自动化项目集成等领域，成为智能制造专家
- 在外资汽车零部件企业，有机会参与全球项目，向国际技术管理岗位晋升
- 负责汽车线束和内饰产品的生产设备（装配、EOL、自动化）的启动与参数化，制定培训方案
- 与工艺开发、设备采购、生产、质量等部门协调，规划并实施新产品的生产工艺，确保高效工业化
- 维护现有生产流程，消除故障，优化设备运行，解决复杂设备（机械、液压、气动、电气）的故障
- 编写操作指导书，进行热熔胶机、点胶机等工艺设备的调试和参数设定，并按要求进行ECR的技术评估
- 掌握PLC编程（如西门子、三菱），至少5年经验，能够进行程序调试和故障排查
- 熟悉KUKA、ABB等机器人编程与调试，能处理机器人应用问题
- 了解热熔胶涂胶和喷射点胶设备，以及相机视觉检测、传感器应用和扭矩扳手等测试工具
- 具备良好英语沟通能力，能作为工作语言，并熟悉EHS管理要求
申请策略
- 多了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰）和工厂自动化水平，面试中体现对行业了解
- 可准备详细介绍一个完整的设备调试或故障处理案例，展示系统性思维
- 突出PLC和KUKA/ABB机器人编程的具体项目经验，列出实际解决过的复杂故障案例
- 展示热熔胶、点胶、视觉检测等设备调试经验，量化提升生产效率或降低停机时间的成果
- 强调与多部门协作的项目经历和培训他人经验
- 英语能力需在简历中明确标注，如CET-6或流利口语
- 补充学习机器人与PLC的集成知识，熟悉常见的工业通信协议（如Profinet, EtherCAT）
- 了解汽车行业质量管理体系（IATF16949）和EHS标准
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化讲述项目或故障处理实例
- 技术+业务结合：不仅说技术实现，还要说明对生产效率、质量、成本的影响
- 沟通协作：强调跨部门协调和培训他人时的方法
- 请描述一个你独立调试PLC程序并解决设备故障的案例
- 你如何对KUKA机器人进行轨迹编程？遇到过哪些挑战？
- 如何确保新产线的工艺参数满足设计规范？请举例
- 当设备发生复杂故障，涉及电气、液压、气动时，你的排查步骤是什么？
- 你如何培训生产员工掌握新设备的操作？
职位点评
65
综合评分
沈阳外资车企工艺自动化岗，技术主流稳定，薪资未明，现场办公，成长与发展性较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和稳定发展的资深自动化工程师，能接受工厂现场环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未提及薪资福利，但外资企业通常提供有竞争力的薪酬和稳定福利，具体需面议确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及多种主流自动化技术（PLC、机器人、视觉），有大量实践和项目机会，技术成长空间较高，但JD未明确晋升培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、自动化、热熔胶、视觉检测
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点固定为沈阳工厂，仅现场办公，JD未提及弹性或远程，生活便利性和灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造行业稳定，但岗位以生产支持为主，社会价值中性，技术应用成熟创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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