
德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
团队领导
供应链管理
成本控制
谈判技巧
汽车行业
采购战略
注塑模具
亚太区市场
AI 估算 · 25k–40k
该职位为区域采购负责人,要求8-10年经验,汽车行业背景,沈阳地区薪资水平中等,综合考虑职位层级与市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔(DRAEXLMAIER)亚太区采购服务与生产设备负责人,你将领导区域采购团队,负责服务、生产设备及注塑模具的采购战略制定与执行
该职位融合了供应商管理、成本优化与跨部门协作,为汽车行业经验丰富的采购专家提供广阔的职业平台
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有扎实的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀(书面和口语)
具有领导经验,能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动,战略思维,具有持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行符合全球路线的品类策略,重点关注成本降低、本地化和供应商开发
管理区域供应商及内部利益相关者的升级问题,确保及时解决并维护牢固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审核流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国及国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球汽车零部件巨头,平台大、资源丰富,能接触国际先进采购体系
- 汽车行业持续发展,采购岗位稳定且薪资竞争力强,福利完善
- 需要频繁出差(中国及国际),对工作与生活平衡有一定影响
- 跨文化管理复杂,需协调不同地区工厂与全球团队的利益
- 适合有8年以上汽车或制造行业采购经验,具备团队领导力,愿意承担区域级管理职责,且能适应出差与跨国协作的资深采购专家
缺点 / 挑战
- 作为区域负责人,有较高的自主权与决策空间,利于个人能力展示
- 汽车行业竞争激烈,成本压力大,需要持续推动降本与创新
角色解读
- 在跨国企业积累区域管理经验,可晋升为全球采购总监或副总裁
- 横向拓展至供应链其他领域,如物流、质量管理或运营管理
- 通过领导跨区域项目,提升战略视野,未来可担任更高级别的业务负责人
- 领导亚太区采购团队,制定并执行服务、生产设备及注塑模具的采购策略
- 管理供应商关系,推动成本优化、本地化及供应商开发项目
- 协调区域工厂与全球采购团队,确保采购流程高效合规
- 参与区域采购委员会,监督合同与预算管理
- 深厚的采购与供应商管理经验,熟悉汽车行业供应链
- 对生产设备、注塑工艺有技术理解,能评估供应商技术能力
- 出色的谈判与沟通能力,中英文流利,能跨文化协作
- 战略思维与数据分析能力,能制定品类策略并推动执行
申请策略
- 申请时强调你对德科斯米尔业务的理解以及如何将全球战略本地化
- 准备一套针对亚太区采购市场(特别是中国)的简要分析或改进想法,展示战略思维
- 突出你领导采购团队、制定品类策略并实现成本节省的具体案例,用量化成果(如降低成本百分比)证明能力
- 强调你对生产设备或注塑模具采购的技术理解,展示相关项目经验
- 体现跨区域或跨国协作经验,特别是与亚洲供应商的合作案例
- 中英文简历都要准备,并突出双语沟通能力
- 若缺乏注塑工艺知识,可提前学习相关基础,或强调类似工艺经验
- 加强数据分析能力,如熟练使用ERP系统或采购分析工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出你的领导力和成果
- 对于策略类问题,展示结构化思维:先分析现状,再提出方案,最后说明预期效果
- 跨文化问题可结合具体案例,体现尊重差异、建立信任的沟通方式
- 请描述一次你成功推动供应商降本并同时保持质量的经验
- 你如何管理一个跨文化的采购团队?请举例说明
- 面对全球供应链中断风险,你会如何制定应急计划?
- 你对中国生产设备采购市场有哪些见解?如何选择供应商?
- 如果你发现某一品类的采购成本高于竞争对手,你会采取什么行动?
职位点评
66
综合评分
区域采购负责人,薪资优厚、发展空间大,但出差频繁、WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、追求管理权责与战略影响力的求职者,但需能接受出差和不规律的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位为区域采购负责人,薪资水平较高,且跨国企业福利体系完善,能满足较强的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位提供领导亚太团队的机会,能锻炼跨文化管理与战略制定能力,成长空间广阔。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产设备、注塑模具、供应链管理
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要频繁出差(国内外),且未明确提及弹性工作制,对工作生活平衡有挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车行业属于稳定成熟行业,采购岗位对供应链效率有直接贡献,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs