德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Capital Teamwork
Ms Office
Preevision
产品开发流程
宝马流程
整车制造
电子系统
线束系统
英语
AI 估算 · 8k–15k
沈阳外企，汽车线束行业，3-5年经验，薪资中等偏上，竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电子零部件及线束系统的开发协调与文档管理，确保在截止日期内完成高质量开发
你将作为内外部技术接口，参与设计评估、流程优化和技术趋势跟踪，推动产品从开发到量产的顺利过渡
适合具备3-5年汽车行业经验、熟悉线束开发工具和宝马流程的工程师
最低要求
Specialized knowledge/ education: University of Applied Sciences/University degree, 3 to 5 years of professional experience or comparable training.
Work experience: 3 to 5 years of professional experience.
Additional knowledge:
Knowledge of vehicle manufacturing
Knowledge of tools/applications (Capital Teamwork, PREEvision, etc.)
Process knowledge for BMW
Knowledge of standards, testing criteria and safety regulations in the automotive sector
Using MS Office
Good English skills
Knowledge of the product development process
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德科斯米尔为全球汽车零部件巨头，平台稳定，能提供规范的开发流程和培训
- 与宝马直接合作，有利于积累高端客户经验和行业认可度
- 涉及线束和电子系统开发，技术深度与广度兼备，职业发展空间大
- 沈阳生活成本较低，外企薪资福利有竞争力，工作生活平衡相对较好
- 对宝马流程和专业工具熟悉度要求高，初期学习曲线陡峭
- 需要处理大量技术文档和变更，工作细致性要求高
- 适合有3-5年汽车电气经验、善于沟通协调、希望在高端汽车供应链中深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 汽车行业项目周期长，需协调多方资源，工作压力可能较大
角色解读
- 可向高级电气工程师或专家方向发展，深入线束或电子系统设计
- 有机会转向项目经理角色，管理更大规模的开发项目
- 积累宝马供应链经验后，可进入其他整车厂或一级供应商担任技术管理岗位
- 协调电子零部件和线束系统的开发，确保项目按时按质完成，管理相关文档
- 作为内外部技术接口，与宝马项目经理、内部团队及供应商沟通协作
- 评估设计图纸和技术方案，统筹测试与结果分析，推动设计落地
- 管控设计变更，确保开发文档从开发阶段到量产阶段的完整性和一致性
- 掌握线束开发工具如Capital Teamwork、PREEvision等，能进行电气设计
- 熟悉整车制造流程和宝马项目流程，了解汽车行业标准和安全法规
- 具备良好的沟通协调能力和项目管理意识，能有效推动跨团队合作
- 熟练使用MS Office，具备英语沟通能力以支持国际协作
申请策略
- 关注德科斯米尔的企业文化，强调责任心和合作精神
- 面试前准备一个自己主导的复杂技术协调案例，展示解决问题的能力
- 突出线束或电子系统开发经验，尤其是与宝马或德系OEM合作的项目
- 强调使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的具体成果
- 展示在跨团队协调和项目管理方面的案例
- 提及熟悉汽车行业标准（如ISO 26262、IATF 16949）和产品开发流程（如V模型）
- 若未接触过宝马流程，提前学习了解宝马的Release Logic和工程变更流程
- 加强英语口语和书写能力，特别是技术沟通场景
面试指南
- 对于协调类问题，可采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出跨部门沟通和风险管理
- 对于技术工具问题，重点说明工具解决了什么具体问题，以及如何确保数据准确性
- 对于流程问题，体现对规范的理解，并举例如何平衡质量与进度
- 请描述一个你协调多方资源完成线束项目成功的例子
- 你如何确保设计变更在开发阶段到量产阶段的版本一致性？
- 你使用过哪些线束设计工具？请分享一个使用PREEvision优化设计的经历
- 你如何与供应商或客户（如宝马）进行技术问题的沟通？
- 如果项目进度延迟，你会采取哪些纠正措施？
职位点评
69
综合评分
稳定外企，薪资竞争力强，技术主流，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台、良好薪酬福利和中等技术成长，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
外资巨头，沈阳生活成本低，薪资中等偏高，福利稳定，但JD未明确具体数字。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
涉及宝马项目和前沿工具，技术成长空间大，但JD未提晋升通道，发展路径依赖个人规划。
技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束、汽车电子
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
沈阳工厂现场办公，生活成本低，但JD未提及弹性工作或WLB，可能加班不定。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，对个人意义中等；但产品涉及驾驶体验提升，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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