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德科斯米尔
Industrial Engineering ES
立即应聘

Industrial Engineering ES

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
机器学习
深度学习
NLP
PyTorch
RAG
TensorFlow
LLM
Scikit-learn
vLLM

AI 估算 · 15k–25k

沈阳AI算法岗位,需3年经验和大模型技能,大公司薪资有竞争力,月薪15-25K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(沈阳)的工业工程ES岗位,实际上专注于AI算法和大模型应用开发

你将在沈阳工厂负责机器学习、深度学习及NLP算法的设计与优化,参与LLM在对话系统、知识图谱等场景的落地,并管理模型从训练到部署的全生命周期
适合有3年以上AI经验、追求技术深度的工程师,但工作地点在沈阳,需现场办公

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、数学、工业工程、人工智能应用、数学等相关专业

扎实的数学基础,熟悉线性代数,概率统计,最优化理论
精通Python编程语言,熟悉Pandas,Scikit-learn等数据处理工具
熟练掌握TensorFlow,PyTorch,MindSpore等至少一种深度学习框架
至少3年AI算法研发或者大模型应用开发相关经验
独立主导或完整参与过至少2个AI项目的算法设计,开发,与落地
英语可作为工作语言

工作职责

负责机器学习,深度学习,自然语言处理(NLP)等领域的算法设计与开发,构建面向业务场景的定制化AI解决方案

负责独立完成数据挖掘,特征工程,模型训练与调优工作,提升模型性能
探索大规模语言模型(LLM)在对话系统,知识图谱,内容生成,智能推荐等应用场景,推动大模型技术落地
设计实现Prompt Engineering方案,结合LangChain,LlamaIndex等工具构建基于LLM的企业级AI应用系统
熟悉数据处理技术及工具,利用机器学习算法完成数据聚类分布等,支撑LLM微调数据集
优化LLM推理流程,利用vLLM, Ollama, TGI等推理框架提升服务性能
掌握量化,蒸馏等模型轻量化技术
参与大模型继续预训练、微调、RAG、Agent领域适配等工作
完成AI模型从训练、调参、测试到部署的全生命周期管理
在其专业领域内担任内部及外部联络人,参与内部工作组协作
编制内部相关文件并按需进行内部汇报
识别公司内部本领域持续教育需求
规划并实施复杂主题的内部及外部培训
协助制定并优化本专业领域的内部标准与流程
观察/识别专业领域趋势以制定方案
提出行动建议
在其专业领域内主要开展概念性工作
管理、控制和协调子项目,依据检查清单和绩效指标监控项目执行与目标达成情况
进行复杂分析以优化流程并制定改进措施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术栈前沿:聚焦大语言模型、RAG、Agent等热门AI技术,有助于保持技术竞争力
  • 公司平台大:德科斯米尔是全球汽车零部件巨头,项目资源丰富,流程规范
  • 职责完整:覆盖算法设计、开发、部署到培训的全链条,能积累全面的项目经验
  • 有国际协作机会:英语作为工作语言,可能与海外团队合作,拓展视野
  • 工作地点在沈阳,非一线城市,AI生态和职业机会相对有限
  • 项目可能涉及传统工业与AI的结合,需要适应汽车行业的特定需求和技术栈
  • 适合有3年以上AI经验、渴望深入大模型领域并能接受沈阳工作地点的技术型人才,尤其适合追求技术深度和规范流程的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时承担培训、文档、标准制定等非技术工作,对综合能力要求较高

角色解读

  • 从AI算法工程师向高级算法专家或技术负责人发展,深耕大模型应用领域
  • 横向扩展至工业工程或智能制造方向,结合公司汽车业务实现跨领域成长
  • 在公司内部担任技术导师或培训师,参与国际项目,积累跨文化协作经验
  • 设计和开发机器学习、深度学习及NLP算法,为具体业务场景定制AI解决方案
  • 探索大语言模型(LLM)在对话系统、知识图谱、内容生成等场景的应用,并推动落地
  • 使用LangChain、LlamaIndex等工具构建企业级AI应用系统,优化模型推理性能
  • 管理AI模型从训练到部署的全生命周期,并负责内部技术培训与标准制定
  • 精通Python及Pandas、Scikit-learn等数据处理工具,熟练掌握TensorFlow或PyTorch等深度学习框架
  • 扎实的数学基础(线性代数、概率统计、优化理论),具备独立完成数据挖掘和特征工程的能力
  • 有3年以上AI算法或大模型开发经验,主导过至少2个AI项目,熟悉LLM相关技术(RAG、Agent、模型微调等)
  • 英语可作为工作语言,具备良好的文档编写和培训能力

申请策略

  • 研究德科斯米尔的业务方向,在求职信中体现对汽车AI应用的兴趣,例如线束系统或内饰的智能化
  • 面试前准备一个完整的AI项目案例,能够清晰阐述问题、方法、成果和你的角色
  • 突出AI算法项目的完整经历,包括从数据预处理到模型部署的全流程,并注明在项目中的主导贡献
  • 详细描述大模型相关经验,如LLM微调、RAG系统构建、Prompt Engineering等,附上具体技术细节和效果数据
  • 强调数学基础(线性代数、概率统计)和编程能力(Python、TensorFlow/PyTorch),并列出GitHub或技术博客链接
  • 展示英语能力,如英语论文阅读、国际会议参与或英文文档编写经历
  • 如果缺乏大模型实战经验,可参加Kaggle比赛或开源项目(如LangChain、vLLM)积累案例
  • 补充工业工程或汽车行业知识,理解AI在供应链、生产优化中的应用场景

面试指南

  • 使用STAR结构(情境、任务、行动、结果)描述项目,重点突出技术难点和量化成果
  • 对于技术实现类问题,先阐明原理和现有方案,再结合自身经验给出优化思路
  • 对于系统设计问题,从需求分析、技术选型、架构设计到实验评估逐步展开,注意权衡取舍
  • 请介绍一个你主导的AI项目,从需求分析到落地部署的完整过程
  • 如何优化大语言模型的推理性能?请举例说明你使用过的技术
  • 什么是RAG?请设计一个基于RAG的企业知识库问答系统
  • 你如何处理数据不平衡问题?请结合一个实际案例
  • 你对Transformer架构的理解?它在LLM中扮演什么角色?

职位点评

69
综合评分

沈阳外资大厂AI算法岗,前沿技术栈,薪资良好,但现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长的求职者,若更看重工作生活平衡则需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但公司为大型跨国企业,沈阳地区AI算法岗位薪资应处于中上水平。福利未在JD中列出,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位聚焦LLM、RAG、Agent等前沿技术,技术栈新且深度大。JD明确提及内部培训(规划并实施培训),有利于技能成长,但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、TensorFlow、PyTorch、LLM、NLP、LangChain、vLLM、RAG、Agent、量化、蒸馏
成长机会规划并实施复杂主题的内部及外部培训
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在沈阳,需现场办公,未提及弹性工作或远程。沈阳生活成本较低,但工作强度未知,加班信号未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业属于稳定成熟行业,AI应用可提升产品竞争力,具有一定社会价值。公司为行业巨头,项目规范,但创新主要体现在技术应用层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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