
德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
SAP
英语
德语
CAD
设备管理
汽车行业
精益生产
IATF16949
绿带
AI 估算 · 8k–15k
汽车零部件外企,本溪地区,中级岗位,薪资中等偏上,13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理产品变更过程中与设备、工装相关的协调工作,确保生产可持续性
需要与多个部门协作,处理组装板件、检测模块等变更,并管理备件库存和采购
适合有工业工程或精益生产背景,擅长沟通协调的候选人
最低要求
高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台,福利完善,本溪地区生活成本低
- 接触汽车行业核心的生产变更流程,技能积累扎实
- 职责涵盖采购、库存、技术协调,全面发展
- 英语/德语能力可得到提升,增加国际化视野
- 生产现场环境可能较为嘈杂,工作内容偏操作性
- 适合有工业工程背景,喜欢协调和管理,希望在汽车行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多方,沟通压力较大
- 对精益工具和质量管理体系要求较高,需持续学习
角色解读
- 可向精益生产专家或设备管理主管方向发展
- 积累汽车行业经验后,可晋升为项目经理或生产经理
- 掌握更多自动化及质量管理知识,成为跨部门协调专家
- 负责产品变更过程中设备与工装的协调管理,确保生产顺利进行
- 管理组装板件、检测模块的变更,处理采购和库存控制
- 使用SAP和OPTIMAIN系统进行备件管理和BBSL维护
- 协调相关部门完成电检台等设备的放行、升级和优化
- 熟悉工业工程、精益生产和IE工具,如现场改善、动作时间分析
- 具备良好的沟通协调能力,流利使用英语或德语
- 熟练使用CAD和Office软件,有SAP系统经验优先
- 了解自动化设备和工装,持有绿带及以上资格
申请策略
- 面试前了解德科斯米尔的产品线和本溪工厂的业务范围
- 准备一个完整的变更管理案例,展示协调和问题解决能力
- 突出精益生产、IE改善项目的实际经验,用数据体现成果(如效率提升百分比)
- 强调SAP、OPTIMAIN等系统使用经验,以及CAD技能
- 如有绿带或IATF16949内审员资质,务必注明
- 展示英语或德语水平,特别是技术文档阅读和口语沟通能力
- 学习IATF16949标准及五大工具(APQP、PFMEA等)
- 提升SAP MM模块操作能力,了解备件采购流程
面试指南
- 使用STAR方法:描述情境、任务、行动、结果,突出数据和结论
- 强调流程思维:先分析问题,制定方案,协调资源,监控执行
- 体现精益思想:消除浪费、持续改善,并结合质量体系要求
- 请描述一次你主导的变更管理项目,遇到了哪些挑战?
- 你如何确保备件库存既满足生产需求又不过多占用资金?
- 请举例说明你如何运用IE工具(如动作分析)提高生产效率
- 你熟悉IATF16949中哪些条款?如何在设备变更中确保符合标准?
- 你如何看待沟通在设备协调中的作用?请分享一次跨部门协调经验
职位点评
64
综合评分
传统汽车零部件外企,中级协调岗,薪资稳定,发展路径清晰但WLB一般。
更适合这类人
适合注重薪资稳定性和技能积累,对使命感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
外企,本溪地区薪资有竞争力,福利齐全,但未明确提及年终奖等具体数字。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
接触汽车行业核心流程,有绿带等资质要求,但JD未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、OPTIMAIN、精益生产
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作,本溪工厂位置可能偏远。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
汽车零部件行业属于成熟行业,社会影响力中性,JD无使命感描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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