德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Spc
Vda6.3
供应商质量
团队管理
AI 估算 · 15k–25k
汽车行业质量管理岗位，要求5-7年经验，外企，沈阳地区薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导沈阳工厂的供应商质量保证团队，确保供应商提供的零部件质量符合公司标准
主要工作包括处理供应商质量投诉、推动8D报告、进行供应商审核和开发，并支持IATF16949等体系的符合性
适合有汽车行业质量管理经验、熟悉APQP/SPC/FMEA等工具，并具备团队领导能力的人才
最低要求
本科及以上学历
年汽车质量管理经验
掌握相关质量标准工具（SPC、FMEA、APQP等）
分析能力
团队合作与指导能力
EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语优先
领导能力
工作职责
管理外部（供应商）投诉管理（8D报告）
建立并维护与供应商的联系和关系
在投诉时与供应商和内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保供应商问题分析、遏制和纠正措施及时有效地执行
确保升级流程得到遵守
确保不符合要求的供应产品的处置符合DRÄXLMAIER要求
监控与供应商问题相关的成本回收
管理来料检验的控制流程
评估、展示和跟踪供应商质量数据
根据DRÄXLMAIER政策和IATF16949要求发展和改进供应商
支持供应商的系统审核和过程审核
支持与表现不佳的供应商进行评审
支持与供应商的质量保证协议
确保所供应产品的标准样品和工作样品可用
支持隔离区工作
与项目团队一起支持供应基地的APQP活动
支持新项目的供应商PSW活动（包括节拍生产、供应商审核、标准样品协议）
通过变更管理流程支持现有项目的供应商PSW活动
评估新项目零件的成熟度水平
分析并优化内部流程，调整自身负责区域的组织结构和运营结构以适应变化的需求，以与周围部门实现高效合作
设计与周围小组（尤其是客户质量、生产）的接口
参与并代表供应商管理和SQA部门进行内外部审核：
准备审核
在客户审核和内部及外部（如IATF16949）审核中代表公司
跟进活动
报告：
对活动、挑战和相关质量数据进行适当的报告和文件记录
确保供应商质量指标完成管理评审
按照DRÄXLMAIER要求维护与供应商管理相关的记录
为特殊活动开发和评估供应商相关数据和绩效指标
领导力：
按照公司管理原则控制、激励和提升员工
与人事部门和上级合作做出人事决策
培训、指导和领导SQA任务：来料检验、投诉管理等
其他：
遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
优先资格
德语流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业，平台大，流程规范，职业发展路径清晰
- 接触汽车行业核心质量管理体系，技能积累有价值
- 团队领导角色，锻炼管理能力
- 沈阳生活成本较低，外企薪资有竞争力
- 需要频繁与供应商和内部部门沟通，协调难度大
- 汽车行业质量要求严格，责任重大
- 适合有汽车行业质量管理经验，并希望向管理岗位发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力可能较大，需要处理供应商投诉和紧急质量问题
角色解读
- 可晋升为质量经理或更高级别的质量管理职位
- 在汽车行业供应链质量领域成为专家，或转向项目管理、运营管理
- 有机会接触全球供应商和客户，发展国际视野
- 领导和管理供应商质量保证团队，确保供应商交付的零部件符合质量标准
- 处理供应商质量问题，包括投诉管理、8D报告、纠正措施追踪
- 进行供应商审核、评估和开发，推动持续改进
- 支持内部和外部审核（如IATF16949），确保体系符合性
- 熟悉汽车行业质量工具：SPC、FMEA、APQP、8D等
- 了解IATF16949、VDA6.3等质量标准
- 具备团队管理和领导能力，能够指导下属
- 良好的沟通和英语流利，德语加分
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰），在面试中体现行业理解
- 准备具体的供应商管理案例
- 突出汽车行业质量管理经验，具体成绩如降低不良率、成功处理重大投诉
- 展示对质量工具的熟练运用，如SPC、FMEA、APQP的实际案例
- 强调团队领导或带教经验
- 写明英语水平，如有德语更好
- 复习IATF16949和VDA6.3标准
- 熟悉8D报告和问题解决流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 强调系统化方法：从问题识别、遏制、根本原因分析到纠正措施
- 展示领导力：如何激励团队，跨部门协作
- 描述一次处理供应商质量问题的经历，你如何推动解决？
- 如何确保供应商符合IATF16949要求？
- 你如何领导一个SQA团队？举例说明
- 如果供应商交付的零件出现批量缺陷，你的应对步骤是什么？
- 你如何平衡质量控制和生产进度？
职位点评
67
综合评分
跨国车企质量主管岗位，薪资福利佳，团队管理机会，但工作地在工厂且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业稳定、薪资福利好，并有志于在质量管理领域发展的求职者，能接受现场办公和一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
公司为跨国企业，薪资和福利预期良好，沈阳生活成本较低，但未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
有团队领导机会，能积累管理经验，但技术栈传统，职业发展依赖于行业标准。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、FMEA、APQP、IATF16949、VDA6.3
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为工厂，需要现场办公，未提及弹性工作安排，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业稳定，质量工作对行业有贡献，但使命感一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs