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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
工艺工程
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
备件管理
工业工程
精益生产
项目管理

AI 估算 · 7k–12k

外资汽车零部件企业,设备协调岗位需要精益和IE技能,本溪当地薪资中等,外企福利较好。

职位详情

关于这个职位

这是一个汽车零部件制造企业的设备协调专员岗位,主要负责产品变更过程中设备、工装、备件的管理和协调,以及精益生产相关工作

需要具备工业工程背景和三年以上相关经验,熟悉CAD、SAP和精益工具
工作地点在辽宁本溪

最低要求

高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理,并输出相关技术文件

协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资企业平台稳定,福利规范
  • 能接触汽车制造全流程,提升精益和项目管理能力
  • 跨部门协调工作,锻炼沟通能力
  • 有绿带等认证要求,促进个人专业认证
  • 工作地点较偏远(本溪),生活便利性有限
  • 需要适应制造业现场环境
  • 适合有工业工程或精益背景,希望在汽车制造业深入发展,能接受工厂环境的人

缺点 / 挑战

  • 职责繁杂,涉及采购、库存、变更管理,压力可能较大

角色解读

  • 可向精益生产专家或生产经理方向发展
  • 积累汽车行业设备管理经验,可转向供应链或项目管理
  • 拥有绿带后可继续黑带认证,成为流程改进专家
  • 负责产品变更时设备、工装、备件的变更管理,确保生产可持续
  • 协调组装板件、检测模块等设备的采购、库存和优化
  • 运用精益生产工具进行流程改善和项目管理
  • 维护SAP、OPTIMAIN等系统中的设备数据
  • 熟悉CAD、Office、SAP等办公和设计软件
  • 掌握精益生产、IE工业工程方法(如动作分析、时间分析)
  • 具备良好的沟通协调能力,英语或德语流利
  • 了解IATF16949质量体系和自动化设备知识

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线,特别是线束和内饰业务
  • 在面试中体现对变更管理和备件库存的理解
  • 突出精益生产和IE项目经验,附上成功案例
  • 强调CAD和SAP等工具的使用水平
  • 展示英语或德语能力,尤其是技术文档写作
  • 若有绿带认证或IATF16949审核经验,务必突出
  • 复习精益工具(VSM、Kaizen、SMED)和工业工程方法
  • 学习SAP的MM/PP模块基础操作

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验(情境、任务、行动、结果)
  • 强调数据驱动的决策和跨部门沟通
  • 对于变更管理,展示风险评估和计划制定能力
  • 请介绍一个你主导的精益改善项目,具体做了哪些工作?
  • 如何处理设备变更对生产的影响?请举例说明
  • 你如何管理备件库存?使用了哪些工具?
  • 对IATF16949中设备管理的要求有什么了解?
  • 如何协调多个部门推进改进项目?

职位点评

43
综合评分

外资汽车零部件企业设备协调岗,要求精益和IE技能,薪资未披露,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和稳定外资环境的求职者,但需接受偏远工厂环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活30
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资未披露,但外企通常提供稳定的薪酬福利。工作地点在本溪,生活成本低,综合收入性价比尚可。

薪资信号未披露(AI估算:7K-12K/月)

成长发展

60中等

职位要求精益生产和项目管理技能,有绿带认证,能积累制造行业经验,但职业发展路径未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、工业工程、CAD、SAP、IATF16949、Kaizen
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,地点在本溪,可能靠近工厂,生活设施有限,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车零部件行业,产品与驾驶体验相关,有一定技术价值,但整体社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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