德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
备件管理
精益生产
绿带
设备管理
AI 估算 · 8k–12k
要求英语/德语及IE技能，外企制造业薪资中等偏上，但本溪消费水平较低，综合待遇良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品变更过程中设备与工装的管理协调，涵盖备件采购、库存控制及测试站管理
要求工业工程背景、三年以上精益生产经验，熟悉CAD、SAP和IATF16949，具备绿带资格
适合寻求外企稳定环境并希望深入制造业设备管理的求职者
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资企业，平台稳定，福利体系完善
- 工作内容涉及设备、工艺、质量等多领域，技能积累丰富
- 要求外语能力，有利于提升语言水平和跨文化沟通能力
- 精益生产经验在制造业中认可度高，职业发展潜力大
- 工作地点位于辽宁本溪，城市规模较小，生活便利性不如一线城市
- 设备相关紧急问题可能需要加班处理，有一定工作强度
- 适合有工业工程背景、喜欢设备管理和流程改善、追求外企稳定工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调多个部门，沟通压力较大
角色解读
- 可在设备管理、精益生产方向深耕，成为专家或主管
- 通过积累汽车行业项目管理经验，可转向生产管理或供应链管理
- 外企平台提供内部轮岗和晋升机会，发展空间较大
- 负责产品变更过程中设备与工装的管理和协调，确保变更顺利推进
- 管理备件采购、库存控制和SAP号申请，保障生产可持续性
- 维护OPTIMAIN和BBSL系统数据，协调组装板件和检测模块相关问题
- 参与检测台等设备的规划、升级和优化，更新针位表
- 掌握精益生产和IE工具，如Kaizen、动作分析、时间分析
- 熟练使用CAD和Office，了解自动化设备和工装知识
- 具备绿带资质，熟悉IATF16949质量体系
- 具备良好的英语或德语沟通协调能力
申请策略
- 了解德科斯米尔公司的产品和本溪工厂的运营情况
- 面试时展现逻辑思维和问题解决能力，强调对细节的关注
- 突出精益生产或IE改善项目经验，用数据展示成果
- 强调设备管理和备件库存控制的具体案例
- 明确列出英语或德语能力，以及绿带等资质证书
- 展示跨部门协调和项目跟踪的经验
- 提前学习CAD基础操作，熟悉制造业图纸
- 了解SAP MM模块的基础知识，特别是物料管理和库存
面试指南
- 对于项目经验题，使用STAR法则，突出你的行动和量化结果
- 对于协调类问题，强调沟通策略和计划性，举例说明
- 对于体系类问题，结合实践案例，体现标准落地能力
- 请描述一个你主导的改善项目，如何衡量效果？
- 你如何确定备件的最小库存？
- 在设备变更中遇到各部门意见不一时，你如何协调？
- 你对IATF16949中的设备管理要求有哪些理解？
- 请用英语/德语简单介绍你的工作经历
职位点评
64
综合评分
外企生产设备协调岗，技能要求全面，薪资未披露，地点较偏，发展性尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合关注技能成长和职业稳定性、愿意在制造业深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，但外企稳定性较好，本溪消费水平低，整体薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
72中等
职位要求掌握多种精益工具和体系知识，技能成长空间大，但未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、OPTIMAIN、Kaizen、IATF16949、自动化
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确，但需现场办公，地点位于本溪，可能远离大城市，生活便利性一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定，但该岗位偏生产支持，社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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