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德科斯米尔
Change Management Specialist
立即应聘

Change Management Specialist

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Cad
Iatf16949
Kaizen
Lean
Optimain
Sap
工业工程
沟通协调

AI 估算 · 8k–15k

三年经验,跨国企业,本溪地区,薪资处于中上水平。

职位详情

关于这个职位

负责产品变更过程中的设备与工装管理,协调新旧产品变更以确保生产持续稳定

需要熟悉精益生产、Kaizen等工业工程工具,并具备良好的沟通协调能力
适合有精益背景的IE专业人员

最低要求

教育背景:工业工程或相关专业,或类似培训

工作经验:至少三年IE精益或Kaizen相关工作经验
技能要求:良好的沟通协调能力,流利的英语或德语
熟练使用Office软件
熟练使用CAD和Office软件
熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具
有精益项目管理和需求分析评估及项目跟进经验
了解自动化、设备和工装知识
具备Green Belt资格
熟悉IATF16949审核

工作职责

协调现有产品和新产品的变更,确保顺利推进

协调与装配板零件/测试适配器相关的产品变更管理,相关设备/备件采购,备件/消耗品的库存控制和管理,确保生产可持续性
新增备件管理,包括采购模式评估、SAP编号申请和最低库存定义
与装配板零件、测试适配器和HWZ相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的装配板编号管理,以及BBSL的创建、验证、更新和维护
协调装配板零件和测试适配器相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN Sheet,并协助相关部门完成测试站及其他类似设备的发布、升级、修改和优化
测试站及其他类似设备的管理和规划,并协调相关样品的发送
确保遵守工作流程和上级的工作指示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名汽车零部件供应商,平台大,流程规范,技能积累扎实
  • 涉及多种精益工具和系统(Kaizen、SAP、CAD),专业能力提升快
  • 工作内容多样,协调、管理、改善兼具,职业发展空间灵活
  • 工作地点在工厂,环境较偏远,生活便捷度有限
  • 适合有工业工程或精益背景,希望深入制造业现场、积累扎实改善经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调复杂,需处理多方利益,沟通压力较大
  • 生产现场问题突发性高,可能面临紧迫的交付压力

角色解读

  • 可向高级变更管理专家或精益生产经理发展,负责更大范围的优化项目
  • 也可转向供应链或运营管理岗位,积累项目管理经验
  • 在跨国企业平台,有机会参与全球项目,拓宽职业视野
  • 协调产品变更流程,管理设备、工装和备件,确保生产稳定运行
  • 维护装配板编号和BBSL,创建和更新PIN Sheet,支持测试站优化
  • 处理物料缺陷和设计问题,推动持续改进项目
  • 精通精益生产、Kaizen、动作与时间研究等IE工具
  • 熟练使用CAD、SAP和Office软件,具备数据分析能力
  • 优秀的沟通协调能力,能流利使用英语或德语进行跨部门协作

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线(线束、内饰),面试中展现对汽车行业的兴趣
  • 准备一个完整的精益项目案例,用STAR法则拆解,突出你的角色和贡献
  • 突出精益改善项目的具体成果,如效率提升、成本降低等量化数据
  • 强调对IE工具(Kaizen、时间研究)的实际应用经验
  • 展示外语沟通能力和跨部门协调案例
  • 如果有IATF16949或Green Belt认证,务必列出
  • 提前熟悉SAP物料管理模块和CAD基础操作
  • 强化英语或德语口语,准备技术面试中的英文问答

面试指南

  • 对于项目经验问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于协调沟通问题,展示你的沟通策略和冲突解决思路
  • 对于技术问题,结合具体场景说明工具的应用逻辑
  • 请描述一个你主导的精益改善项目,包括背景、措施和量化结果
  • 如何协调多个部门(如生产、采购、质量)以推进产品变更?
  • 你对IATF16949标准在变更管理中的应用有什么理解?
  • 如果生产现场出现备件短缺,你会如何紧急处理?
  • 请举例说明你如何使用CAD或SAP支持变更管理

职位点评

59
综合评分

汽车行业跨国企业,精益改善方向,技能成长性好,但工作地点偏远且WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能积累和稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资水平未明确,但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过本溪地区成本较低,综合评定为中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

职位涉及精益、Kaizen等成熟技术,技能成长方向明确,但未提及晋升通道和培训,发展天花板有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean、Kaizen、SAP、CAD、IATF16949
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在工厂区域,远离市区,未提及弹性工时或加班情况,WLB较难保证。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业成熟稳定,但社会影响力一般,职位主要聚焦内部运营改善,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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