德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Cad
Iatf16949
Sap
变更管理
工业工程
库存管理
精益生产
设备管理
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
要求精益生产经验及绿带认证，专业性强；本溪地区制造业薪资中等，跨国企业提供稳定待遇，估算月薪8000-15000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中设备与工装的管理与协调，包括组装板件、检测模块的变更管理，以及相关备件的采购和库存控制
需要具备工业工程背景和精益生产经验，熟悉CAD和SAP系统，并需持有绿带资格
作为德科斯米尔（本溪）的一员，您将在汽车制造领域发挥关键作用，确保生产过程的连续性和稳定性
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，工作稳定，福利完善
- 接触汽车制造核心流程，积累设备管理和精益生产经验
- 明确要求绿带，有助于专业认证提升
- 与多部门协作，锻炼沟通协调能力
- 需要适应制造业现场环境，可能需处理突发问题
- 要求语言能力（英语或德语），需持续提升
- 适合有工业工程背景，对生产管理和精益改善感兴趣，且希望在汽车行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及大量细节和跨部门协调，压力较大
角色解读
- 从设备协调专员向生产管理或工艺工程方向晋升
- 积累精益和自动化知识后，可转型为持续改进专家或项目经理
- 在跨国制造企业中，有机会跨部门发展，如供应链管理
- 负责产品变更过程中设备与工装的协调管理，确保变更顺利实施
- 管理组装板件、检测模块的变更流程，包括采购、库存和清单维护
- 使用SAP系统进行备件管理，基于OPTIMAIN系统维护BBSL清单
- 协助电检台的放行、升级和优化，并更新针位表
- 工业工程或相关专业背景，熟悉精益生产方法和IE工具
- 掌握CAD和Office软件，能够阅读机械图纸
- 具备项目管理经验，能够跟踪进度和评估需求
- 持有绿带及以上精益六西格玛资格，熟悉IATF16949体系
申请策略
- 关注德科斯米尔在中国的业务布局，了解其线束和内饰产品线
- 面试时准备几个设备变更管理的真实案例，体现解决问题的能力
- 突出精益生产项目经验，特别是主导或参与的改善案例
- 强调设备管理、工装管理相关经历，如有SAP操作经验更佳
- 注明绿带认证及IATF16949内审经验
- 展示英语或德语能力，如有跨文化协作经验
- 提前学习SAP的MM模块，了解库存管理流程
- 熟悉CAD软件，掌握基本绘图与看图能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为性问题，分情境、任务、行动、结果
- 对于技术问题，结合具体工具和方法，体现逻辑性
- 强调结果导向，用数据说明成效
- 请描述一个你主导的改善项目，如何确保变更顺利实施？
- 你如何管理备件库存？如何确定最小库存？
- 你熟悉哪些IE工具？如何应用它们？
- 面对跨部门协调困难时，你如何解决？
- 你对IATF16949体系的理解是什么？
职位点评
62
综合评分
跨国汽车制造企业，设备协调岗位，要求精益生产经验，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
该职位未明确薪资福利，但作为跨国企业正式员工，通常提供稳定的薪酬和法定福利，具体水平未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位要求掌握精益生产、绿带、IATF16949等专业知识和技能，有一定的能力提升空间，但技术偏向传统制造业。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、Kaizen、IATF16949、精益生产
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位未提及工作时间和远程办公安排，工作地点在制造工厂，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车制造行业稳定，但职位本身对社会的直接影响有限，更多是保障生产流程。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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