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Industrial Engineering Supervisor

Industrial Engineering Supervisor

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Lbr
Most
Oee
Time Study
Vsm
产能建模
工业工程
精益生产
自动化

AI 估算 · 20k–30k

深圳制造业管理岗,8年以上经验,薪资市场竞争力中等偏上,约2.5万/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责工厂布局与生产线设计,通过工业工程方法论优化流程、提升效率,并主导精益改善与自动化项目

作为生产运营与技术的桥梁,需要8年相关经验,适合有扎实IE背景的专业人士

最低要求

本科及以上学历,工业工程/机械工程专业优先

8年以上电力电气行业或二级汽车电子行业经验
扎实的车间IE技能,包括LBR分析、时间研究、MOST、八大浪费识别、持续改进和IE七大工具
精益六西格玛认证(绿带/黑带)
良好的沟通协调能力
良好的英语听说读写能力

工作职责

领导工厂布局和生产线设计,包括工作流、物料流、工位设计及空间利用率管理

开发和维护产能模型(人力、设备、节拍),支持新产品导入和生产爬坡
识别产能瓶颈,推动生产线平衡和节拍优化
应用IE方法论(时间研究、MOST、LBR等)持续提升运营效率
推动精益计划,系统性识别和消除生产过程中的八大浪费(DTD)
协调评估和实施自动化解决方案/工业4.0解决方案和先进制造技术
建立和利用IE数据系统进行产能预测和场景分析,监控OEE、成本削减等KPI目标,支持前瞻性规划和成本优化决策
领导新工厂和生产线建设的执行,确保设计概念有效落地
跨职能协作(生产、质量、工程、供应链)推动关键改进计划并实现运营目标
领导RIE项目,如VSM、SW/5S+安全优先级新技术应用,全面覆盖预研究、评估、导入和执行等全周期

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,体系成熟,职业发展路径清晰
  • 接触精益生产、自动化等先进制造技术,技能提升快
  • 跨部门协作机会多,能锻炼沟通和管理能力
  • 工作涉及大量现场管理,需要亲临车间,环境可能较嘈杂
  • 需要持续推动变革,可能面临生产一线执行阻力
  • 对英语和沟通能力要求高,需适应多元文化
  • 适合有多年制造现场经验、热爱精益改善、乐于在跨文化环境中工作的工业工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向工厂运营经理、精益总监或工厂厂长方向发展,负责更大范围的运营管理
  • 通过积累自动化与工业4.0经验,可转向智能制造专家或高级顾问岗位
  • 在跨国企业中有机会横向调动至不同工厂或业务部门,拓宽国际视野
  • 负责工厂整体布局和生产线设计,规划物料流和工位,优化空间利用
  • 建立和维护产能模型,分析人机配置与节拍,识别瓶颈并推动平衡改善
  • 运用工业工程方法(时间研究、MOST、LBR)和精益工具消除浪费,提升运营效率
  • 推动自动化与工业4.0技术实施,并主导新工厂建设与项目落地
  • 扎实的工业工程和精益生产知识,熟悉时间研究、MOST、LBR等工具
  • 精通产能建模与数据分析,能够进行OEE监控和成本优化
  • 具备项目管理与跨部门协调能力,推动多团队合作
  • 良好的英语沟通能力,能适应跨国企业工作环境

申请策略

  • 了解伊顿的业务和智能制造战略,在面试中展现对公司的认同
  • 准备展示你在推动跨部门协作和解决现场问题方面的具体经历
  • 突出过往在制造现场的IE改善案例,如线平衡、时间研究、成本降低等量化成果
  • 强调精益六西格玛证书及实际应用经验
  • 展示产能建模或新工厂建设项目的领导经验
  • 标明英语水平,尤其是读写和口语能力
  • 可提前复习MOST、LBR等时间研究方法,准备案例
  • 学习OEE、VSM等指标和工具,了解工业4.0基础概念

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化结果
  • 强调数据驱动和跨部门协作,展示系统思考能力
  • 对于阻力问题,体现沟通和变革管理技巧
  • 请描述你如何通过时间研究或MOST改善生产线效率的案例
  • 当产能遇到瓶颈时,你会如何分析和解决?
  • 你如何推动精益改善并获得一线员工的认可?
  • 请分享一个你负责新工厂或产线建设项目的经验
  • 你如何平衡多个改善项目的优先级?

职位点评

64
综合评分

跨国企业生产管理岗,重精益与工业4.0,技术成长好,但现场办公且薪资未明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,能接受现场工作和管理挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

该职位未在JD中明确薪资福利,但作为跨国上市公司,薪酬体系完善,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

75中等

职位涉及精益生产、自动化、工业4.0等现代技术,技能成长空间较大,但未明确晋升或培训机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈工业工程、精益生产、Time Study、MOST、LBR、OEE、VSM、5S、自动化、I4.0
业务类型cost_center

工作生活

50较低

职位需要现场办公,主要位于工厂环境,未提及弹性工作或远程安排,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司强调环境保护和改善生活,职位本身对行业运营有直接贡献,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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