德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
English
FMEA
APQP
SQA
IATF16949
VDA6.3
Leadership
Automotive
AI 估算 · 15k–25k
沈阳地区汽车行业质量管理岗位，5-7年经验，外企中层管理，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位为供应商质量保证（SQA）岗位，负责建立并领导本地SQA团队，管理供应商质量相关活动，包括投诉处理、审核、APQP支持等
适合具有5-7年汽车行业质量管理经验的专业人士，需要熟练掌握质量工具（FMEA、APQP等）并具备领导能力
最低要求
本科及以上学历
年汽车行业质量管理经验
熟悉标准质量工具（SPC、FMEA、APQP等）
分析能力
团队合作和指导能力
EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语优先
领导能力
工作职责
管理外部（供应商）投诉管理（8D报告）
建立和维护与供应商的联系和关系
在投诉时与供应商和内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保供应商问题分析、遏制和纠正措施及时有效
确保遵循升级程序
确保不合格供应产品的处置符合DRÄXLMAIER要求
监控与供应商问题相关的成本回收
管理进料检验的控制流程
评估、展示和跟踪供应商质量数据
根据DRÄXLMAIER政策和IATF16949要求发展和改进供应商
支持供应商的系统审核和过程审核
支持对表现不佳的供应商进行评审
支持与供应商的质量保证协议
确保供应产品的标准样品和工作样品可用
支持隔离区
与项目团队一起支持供应商APQP活动
支持新项目的供应商PSW活动（包括生产节拍验证、供应商审核、标准样品协议）
通过变更管理流程支持现有项目的供应商PSW活动
评估新项目零件的成熟度
分析和优化内部流程，调整自身负责领域的运营结构和组织结构以适应变化的需求，实现与周围部门的高效合作
参加和代表供应商管理部门及SQA进行内外部审核
准备审核
在客户审核及内外部审核（如IATF16949）中代表部门
跟进审核活动
适当报告和记录活动、挑战和相关质量数据
确保供应商质量指标完成并纳入管理评审
按照DRÄXLMAIER要求维护供应商管理记录
开发和分析供应商相关数据和绩效指标
根据公司管理原则控制、提升和激励员工
与人事部门和上级合作做出人事决策
培训、指导和领导SQA任务：进料检验、投诉管理等
遵守公司EHS管理规则，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中描述的岗位职责
优先资格
德语优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件企业，平台稳定，流程体系完善，有利于积累规范化经验
- 岗位职责覆盖供应商管理全流程，技能积累全面，含领导力锻炼
- 沈阳地区汽车行业集中，该岗位薪资福利在当地有竞争力
- 汽车行业质量要求严格，需应对紧急投诉和审核，时间紧迫
- 作为管理岗需承担团队绩效责任，对沟通和决策能力要求高
- 适合有5年以上汽车质量管理经验，具备领导潜力，希望从技术转向管理，能在高压下协调供应商解决问题的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个供应商，协调内外部资源，工作压力较大
角色解读
- 可向更高级别的质量管理职位发展，如高级SQA经理或质量总监
- 也可横向转至客户质量或内部生产质量管理，积累更全面的质量经验
- 在汽车行业深耕，成为供应商质量领域的专家，或转向供应链管理方向
- 建立并领导本地SQA团队，确保供应商交付零部件的质量符合标准
- 管理供应商投诉，协调8D报告及纠正措施，推动问题闭环
- 支持APQP、PSW活动，评估新项目供应商成熟度，参与内外部审核
- 精通汽车行业质量工具：FMEA、APQP、SPC、8D等
- 具备供应商管理和团队领导能力，能有效指导下属并处理跨部门协作
- 熟悉IATF16949、VDA6.3等体系标准，能主导审核
- 英语流利，能作为工作语言与海外供应商沟通
申请策略
- 了解德科斯米尔的公司文化和沈阳工厂的业务重点，在面试中展示对汽车线束或内饰件质量控制的了解
- 准备一个成功推动供应商改进的具体案例，体现分析和领导能力
- 突出汽车行业质量管理经验，尤其是供应商管理和投诉处理案例
- 强调掌握的质量工具（FMEA、APQP、8D）和体系（IATF16949）的实际应用
- 体现领导团队的经验，如带领SQA小组或指导下属的成果
- 注明英语水平，如有德语基础更佳
- 可提前复习VDA6.3审核要点和最新版IATF16949要求
- 加强数据分析能力，如使用Excel或质量软件进行供应商绩效统计
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人角色和量化成果
- 对于管理类问题，强调团队分工、激励和沟通，体现领导风格
- 对体系问题，展示对条款的理解和实际审核经历
- 请描述一次最困难的供应商质量问题，你是如何处理的？
- 如何建立并领导一个SQA团队？
- 你对IATF16949和VDA6.3审核有何经验？
- 如何评估新供应商的质量能力？
- 请举例说明你如何使用FMEA和APQP工具
职位点评
68
综合评分
沈阳外企SQA管理岗，技能发展良好，薪资面议，现场办公，WLB一般。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和管理经验积累的求职者，对薪资和稳定性有一定要求，但对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为全职，沈阳地区，外企中层管理，薪资福利在当地有竞争力，但JD未明确薪资，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及供应商管理全流程和团队领导，技能成长空间大，有内部审核和培训机会，但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、APQP、SPC、8D、IATF16949、VDA6.3
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，沈阳工厂位置未明确，JD未提及弹性工作或加班情况，外企可能相对规范但汽车行业有压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，岗位通过质量管理提升产品安全性和可靠性，具有一定社会价值，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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