德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商管理
供应链
团队领导
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
英语
谈判
AI 估算 · 30k–50k
汽车行业区域采购负责人，管理经验丰富，薪资水平较高，沈阳地区属高薪职位。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（DRAEXLMAIER）在沈阳的采购服务及生产设备负责人，负责领导亚洲区域采购团队，管理服务、生产设备和模具采购
您将参与制定商品战略，优化供应链，确保质量和合规，并与全球团队协作
适合有8-10年汽车行业采购经验、具备领导能力和中英文沟通能力的资深人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑成型工艺有扎实的技术理解
对中国市场和供应商格局有深入了解
具备出色的谈判能力、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文沟通能力（书面和口头）
具有领导经验，能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进心态
工作职责
领导并发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行符合全球路线图的商品战略，重点关注成本降低、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向的方法
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查过程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际旅行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 担任亚洲区域采购负责人，管理幅度大，影响力强
- 跨国巨头企业，平台稳定，提供国际化工作环境和跨区域合作机会
- 职位涉及战略规划、供应商发展等，专业成长空间大
- 明确提到职业发展机会和协作文化
- 需频繁出差（国内和国际），可能影响生活平衡
缺点 / 挑战
- 采购工作需应对供应商问题和内部协调，压力较大
- 汽车行业竞争激烈，需持续关注市场趋势和成本压力
- 适合有丰富采购经验、具备领导力、愿意在跨国环境中承担挑战性职责的资深专业人士
角色解读
- 可向全球采购更高管理层级发展，例如全球品类总监或采购副总裁
- 有机会跨区域轮岗，积累多元化供应链管理经验
- 在跨国企业内可拓展至整体供应链管理或运营管理岗位
- 领导并发展区域采购团队，负责服务、生产设备和模具采购品类
- 制定并执行商品战略，推动成本降低、本地化和供应商开发
- 管理供应商关系，解决升级问题，确保符合质量与合规要求
- 与全球团队和区域工厂紧密协作，优化采购流程和参与区域采购委员会
- -10年以上采购或质量管理经验，熟悉汽车行业
- 对生产设备、服务和注塑工艺有扎实的技术理解
- 优秀的谈判能力和供应商管理经验，熟悉中国市场和供应商格局
- 中英文流利，具备跨文化团队领导能力和战略思维
申请策略
- 了解德科斯米尔公司的业务重点和亚洲发展战略，在面试中结合其全球采购体系
- 准备具体案例展示如何解决供应商冲突或实现成本节约
- 突出在汽车行业采购领域的管理经验，特别是服务、设备或模具采购
- 强调成本降低、供应商发展和本地化的成功案例
- 展示跨文化团队领导经验和中英文沟通能力
- 提及熟悉中国市场供应商格局和相关资源
- 若缺少注塑或生产设备知识，可提前学习相关工艺和行业术语
- 加强数据分析能力，以支持采购决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 强调战略思维和执行力，展示如何将全球战略落地到区域
- 在回答中体现数据驱动和跨部门协作的能力
- 请举例说明你如何制定并实施一项成功的采购战略
- 如何处理供应商的绩效问题或交货延误？
- 你如何管理跨文化团队并推动他们达成目标？
- 谈谈你对生产设备或注塑模具采购的认知和经验
- 在成本降低和供应商质量之间，你如何平衡？
职位点评
65
综合评分
跨国汽车零部件企业的区域采购负责人，发展机会好，但需出差和现场办公，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展、看重领导力提升和国际化经验的资深采购专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
职位级别高，薪资预期较高，但JD未披露具体薪资和福利，稳定性来自跨国大公司。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
明确提供职业发展机会和跨区域协作，领导力提升空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Opportunities for professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作地点在沈阳，需现场办公并频繁出差，未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定，但职位本身社会影响力有限，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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