德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Sap
变更管理
工业工程(Ie)
库存控制
设备管理
跨部门协调
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
规范外企、精益设备管理为核心、技能成长空间大、地域属性强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中工业工程 31 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车制造过程中设备与工装的变更管理及协调工作，涵盖备件采购与库存控制、组装板件与检测模块管理、针位表优化及电检台规划等
需运用精益生产工具推动产线改善，输出技术文件并确保生产流程顺畅与质量体系合规
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
至少三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
使用办公软件熟练
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟悉现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，并输出相关技术文件
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
产品变更管理相关于组装板件、检测模块和辅助工具
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN Sheet，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企供应链平台，技术体系规范，能积累扎实的精益生产与设备管理经验
- 行业稳定，职业路径清晰
- 制造业现场环境对体能与抗压能力有一定要求
- 需频繁对接多方部门处理变更与缺陷问题，沟通成本高
- 适合具备工科背景、注重细节、善于流程优化且能适应制造业节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级IE工程师、精益项目经理或生产运营主管发展
- 也可横向拓展至设备规划、供应链质量或工厂运营管理领域
- 负责汽车产线设备与工装的变更管理与技术文件输出
- 协调新产品导入及旧产品迭代中的设备适配与备件管理
- 运用精益工具推动现场改善与效率提升
- 精通IE/精益生产工具（Kaizen、动作/时间分析）
- 熟悉IATF16949质量体系与SAP/OPTIMAIN系统操作
- 具备CAD绘图与跨部门沟通协调能力强
申请策略
- 提前了解德科斯米尔在新能源汽车线束领域的布局，面试时准备1-2个主导的现场改善或设备变更成功案例
- 突出IE项目成果（如降本增效数据）、绿带认证、IATF16949审核经验及SAP/CAD实操案例
- 强化精益六西格玛理论，补充自动化设备基础与维护知识，提升英语/德语商务沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题分析、跨部门协作机制、量化结果（如周期缩短%、成本降低额）及复盘总结
- 请分享一个你主导的精益改善或设备变更项目的完整过程
- 遇到来料缺陷或设计变更时，如何协调研发、采购与生产部门？
- 如何定义备件的最小库存并评估采购模式？
- 复习IATF16949核心条款与绿带工具应用逻辑
- 梳理过往项目中与设备/工装打交道的实际案例
- 了解本溪基地主要车型配套情况
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
外企背景提供规范的薪酬福利体系，但本溪地区整体薪资水平受地域限制，整体处于市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度绑定精益生产与设备管理，绿带资质与IATF16949要求提供明确的技能成长路径，跨国企业培训体系完善。
技术前沿主流现代技术
技术栈IE、Lean、Kaizen、SAP、CAD、IATF16949、OPTIMAIN
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业岗位通常需驻厂办公，WLB一般，但外企制度相对规范，加班强度未明确提及。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦汽车内饰与线束创新，属于成熟制造业赛道，社会价值体现在提升驾驶体验与产业配套，但非前沿颠覆性领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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