禾赛
工业工程师（杭州）
工业工程师（杭州）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Autocad
产能规划
人机工程
价值流设计
精益制造
线平衡分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市头部企业、核心制造技术岗、成长空间大，但需适应车间一线工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 工业工程 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产流程工艺优化、现场布局设计及工时成本管理，以提升生产效率和产品质量
同时参与新项目产能规划与设备效率提升，并为生产人员提供IE基础培训，是制造体系中降本增效的核心技术岗位
最低要求
教育背景：工程或理工科本科及以上学历
工作经验：5 年以上汽车电子行业相关经验
专业技能：熟悉工序与工艺流程，掌握工业工程方法、生产流程与计划编制
熟练使用办公软件、AutoCAD
掌握问题解决方法
具备结果导向与系统思维，英语读写流利
职业素养：认真负责、敬业，学习与沟通能力强，有责任心、能吃苦，具备团队合作精神
工作职责
流程工艺优化：开展线平衡分析，运用 ECRS 原则优化生产流程
参与流程工艺改进，降低废品率，提升产品质量
依据工艺调整确定生产节拍，审核标准工时
现场布局设计：改进操作方法与现场定置
规划制造场地布局，拟定调整与搬迁计划并监督实施
负责生产车间可视化管理设计，制定标准工作指导书
工时成本管理：分析、改进工作与劳动定额，监控人力预算
测定、改进物料等消耗定额，控制成本
设定操作标准时间与物料标准用量
新项目产能规划：完成新项目前期工业工程工作
基于价值流设计监控产能瓶颈，制定产能战略
支持生产线精益制造，包括人员负荷分析、排产计划制定等
设备效率提升：参与设备设计验收，进行人机工程评估与工时分析，优化动线与 OEE 效率
分析 OEE 数据，提供决策支持，汇报项目进展
培训指导：为生产管理人员开展 IE 基础知识培训，为操作员提供标准化工作培训与指导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在公司为已上市的行业头部企业，平台大，能接触到行业前沿的智能制造体系
- 岗位核心职责涵盖产能规划与OEE提升，技能壁垒高，个人专业价值易凸显
- 汽车电子/激光雷达行业处于快速发展期，项目经验丰富，利于个人履历背书
- 需要频繁深入生产车间一线，工作环境和强度可能较大，对体力与抗压能力有一定要求
- 跨部门沟通成本高，推动工艺改进和布局调整时需要协调生产、质量、设备等多个部门
- 适合具备扎实IE理论基础、有汽车电子制造经验，且乐于深入一线解决实际问题、具备较强跨部门推动能力的制造工程人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为高级工业工程师、IE经理或制造总监，统筹全厂精益生产体系
- 横向可向供应链管理、生产运营经理或新项目导入负责人转型
- 优化生产流程与现场布局，运用IE手法提升产线平衡率与生产效率
- 负责工时与成本管理，制定标准工时与物料定额，监控人力与物料预算
- 参与新项目产能规划与设备效率提升，分析OEE数据并支持精益制造
- 熟练掌握工业工程（IE）核心方法，如线平衡分析、ECRS原则、价值流设计等
- 具备AutoCAD制图能力，能独立完成车间布局规划与动线优化
- 拥有较强的数据分析与问题解决能力，英语读写流利以应对技术文档与系统思维需求
申请策略
- 提前了解禾赛科技的核心产品（如激光雷达）及其生产工艺特点，面试时结合产品特性提出改善思路
- 突出过往项目中通过IE手法（如线平衡、ECRS）提升生产效率、降低废品率的具体数据成果
- 详细列举参与的新项目产能规划经验，以及如何通过OEE分析提升设备综合效率
- 强调AutoCAD布局设计能力与标准工时制定的实际落地案例
- 深入学习智能制造与数字化精益生产工具，如MES系统、数字孪生在IE中的应用
- 提升项目管理与跨部门沟通技巧，掌握变革管理方法以更好地推动现场改善
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境、任务、行动、结果结构化回答，重点突出量化数据（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 逻辑推演：针对规划类问题，先阐述分析框架（如价值流图VSM），再说明具体实施步骤，最后总结复盘与标准化经验
- 请分享一个你主导过的最成功的产线布局优化或流程改进项目，具体使用了哪些IE工具？取得了什么量化成果？
- 在新项目产能规划中，你是如何识别产能瓶颈并制定产能战略的？
- 当生产部门对IE部门提出的标准工时或流程优化方案有抵触时，你如何沟通并推动落地？
- 你是如何分析和提升设备OEE（设备综合效率）的？请举例说明
- 复习工业工程核心理论（如精益生产、六西格玛、人因工程），并准备2-3个与汽车电子制造相关的实际案例
- 了解禾赛科技的业务背景、主要产品线以及近期的新闻，思考其制造环节可能面临的IE挑战
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪酬，5年经验要求对应中高级薪资水平，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新项目产能规划与OEE提升等核心业务，技术含量高，且公司处于上市后的扩张期，能提供丰富的项目历练与专业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、OEE、ECRS、线平衡分析、价值流设计
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造类岗位需深入车间一线，工作节奏受生产计划影响较大，JD未提及弹性工作或WLB相关福利，现场办公属性明显。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
激光雷达/汽车电子行业属于智能驾驶核心赛道，具有较高的社会价值与行业前景，推动智能制造有助于提升行业整体水平。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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