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维信诺
产品企划经理

产品企划经理

发布于 大约 5 小时前

中层管理(经理/总监)

中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Oled技术
产品规划
客户调研
技术分析
技术路线图
显示面板
跨部门协调
笔电/平板/Mnt

AI 估算 · 15k–25k

中尺寸产品规划岗位,面板行业,经验要求3年以上,薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中尺寸(笔电、平板、MNT)产品技术规划,通过客户调研明确技术需求,评估新技术价值,并制定集团中长期产品技术路线图

同时需要协助技术落地管理及跨部门协调,优化规划流程
适合具有显示面板行业经验、擅长战略分析的产品规划人才

最低要求

了解显示面板行业开发、工艺、设备、良率、项目、流程等

熟悉OLED技术及IT行业,对产品有清晰认知(规格、认证、成本、技术需求等)
具备3年以上笔电、平板或MNT的产品技术规划行业经验
面板厂、终端经验优先
具备独立的需求调研、技术分析、报告撰写能力

工作职责

通过客户交流或其他途径调研完成中尺寸产品技术需求输入,为规划提供支撑

新技术价值分析,明确技术收益及开发必要性,提供规划依据
制定集团及属地中长期产品技术规划,完成规划及落地报告撰写并通过评审
协助产品技术落地管理及跨部门协调
审查规划及需求相关流程合理性,协助完成流程建设及优化

优先资格

核心领域:中尺寸产品技术规划领域,具备中尺寸经验,熟悉规划业务流程,具备清晰的规划思路

行业经验:具备3年以上笔电、平板或MNT的技术规划经验,独立承接对应过集团和公司级的中长期业务规划、TRM技术路标制定、可协助完成流程建设及优化
友商/平台经验:有B社、T社、C社等友商工作经历,或终端笔电、平板或MNT客户规划工作经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 显示面板行业正处于OLED技术快速渗透期,职业前景广阔
  • 该职位涉及战略规划,能提升宏观视野和行业洞察力
  • 维信诺作为国内OLED龙头之一,平台资源丰富
  • 技术更新迭代快,需持续学习OLED及相关前沿技术
  • 跨部门协调工作量大,需较强的沟通和推动能力
  • 适合有显示行业背景、喜欢战略分析和技术规划,具备较强独立研究能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 规划岗位要求精准预判市场,决策压力较大

角色解读

  • 在产品规划领域深耕,成为中尺寸产品技术规划专家
  • 向高级产品经理或产品总监方向发展,负责更大范围的产品线规划
  • 横向拓展至其他显示技术或终端产品规划,拓宽职业路径
  • 通过客户交流、市场调研等方式收集并分析中尺寸产品技术需求,为规划提供输入
  • 对新技术进行价值评估,判断其收益和开发必要性,支撑规划决策
  • 制定集团及属地中长期产品技术规划,编写规划报告并推动评审通过
  • 协助技术落地过程中的跨部门协调,并优化规划与需求相关流程
  • 熟悉显示面板行业开发、工艺、设备、良率及项目管理流程
  • 深入了解OLED技术及IT行业,具备产品规格、认证、成本分析能力
  • 具备独立的需求调研、技术分析和报告撰写能力
  • 拥有3年以上笔电、平板或MNT产品技术规划经验

申请策略

  • 深入了解维信诺的中尺寸产品线和客户结构,面试中展现对业务的熟悉
  • 准备一份简短的技术规划案例,展示方法论和实际贡献
  • 突出中尺寸(笔电/平板/MNT)产品技术规划的项目经验,写明独立承担的角色和成果
  • 展示对OLED技术和IT行业的理解,可列举参与过的技术路标制定案例
  • 强调跨部门协调和流程优化的经历,体现综合能力
  • 补充OLED技术细节,尤其是中尺寸应用的技术难点
  • 学习竞品分析方法和财务测算模型,提升技术价值评估能力

面试指南

  • 对于规划类问题,建议先讲方法论(如安索夫矩阵、技术成熟度曲线),再结合具体案例说明
  • 对于协调类问题,采用STAR原则,突出沟通机制和推动结果
  • 对于行业趋势问题,展示研究能力,引用权威数据并给出个人见解
  • 请描述你制定产品技术路线图的流程和方法
  • 如何评估一项新技术的价值?能否举例?
  • 你如何协调研发、市场、生产等部门推动技术落地?
  • 未来3年中尺寸OLED市场趋势你怎么看?维信诺应如何应对?
  • 你对B社、T社等友商的规划思路有何了解?

职位点评

64
综合评分

显示面板产品规划岗,技术驱动,发展空间大,但WLB和薪酬透明度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确,但经理级岗位通常提供有竞争力的薪酬,福利方面未提及具体项目,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及前沿OLED技术和战略规划,成长空间较大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈OLED、显示面板、产品规划
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式可能为现场办公,地点未明确,未提及弹性工时或福利,生活方式满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

OLED显示属于高速增长赛道,对社会影响力中性,岗位创新性中等,整体意义感较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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