维信诺
运营管理部经理
运营管理部经理
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Kpi体系
会议管理
组织绩效
经营分析
经营计划
资源协调
过程管理
运营管理
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
15年以上资深运营管理岗，制造业经验要求高，薪资位于行业中上水平
职位详情
关于这个职位
作为运营管理部经理，你将负责昆山公司的年度经营计划制定、组织绩效管理、经营分析及过程管理，确保公司经营目标达成
你需要搭建经营管理体系，协调内外部资源，推动问题解决，并参与集团战略研讨
这是一个综合管理岗位，适合有丰富制造业运营经验的管理者
最低要求
年及以上制造业运营等相关工作经验，且具备运营管理8年及以上工厂运营管理经验
逻辑、条理清晰
技术背景优先考虑
工作职责
根据公司战略及股东要求组织制定集团经营策略、经营目标及经营计划
定期对经营计划执行情况进行分析诊断并组织汇报，识别公司运作问题和风险并推动解决，保障经营目标的达成
跟踪经营管理过程产生的各类重大事项或任务，并做好定期跟踪、维护及反馈
负责完善集团运营管控体系，打通各项业务链条
负责整体进度的制定及总控制，对项目全周期进行规划、实施、变更和监控，确保项目目标的实现和完成
设计项目管理流程及体系对项目进行进度控制、质量控制和风险管理
依据项目需要，协调内外部资源以确保项目进度及目标达成
根据公司经营目标要求，制定公司各一级单位组织绩效
负责公司KPI指标体系的搭建和完善，统一各类指标的定义、数据来源、计算方式
根据公司及各公司经营目标达成情况定期对一级单位进行组织绩效评价
负责根据经营策略及目标的变化，对组织绩效进行调整和动态管理建立并优化公司会议管理体系
负责公司性重要经营性会议的组织，保障会议效率和效果，优化公司授权及决策机制，提高决策效率
参与集团战略研讨及制定
参与集团运作模式变革、组织设计及职责授权、流程等体系的完善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位综合性强，能全面接触公司经营全貌，积累高层视野
- 维信诺作为显示面板行业知名企业，平台稳定，项目资源丰富
- 可锻炼战略规划、绩效管理和团队领导等多维度能力
- 制造业运营涉及大量数据分析，对细节和抗压能力要求高
缺点 / 挑战
- 工作经验要求高（15年+），竞争激烈，门槛较高
- 需面对复杂的内外部协调和风险推动，工作压力较大
- 适合有丰富制造业运营管理经验、擅长数据驱动决策、乐于挑战复杂问题的资深管理者
角色解读
- 可晋升为集团运营总监或副总经理，负责更大范围的运营管理
- 横向可转向其他制造基地或集团总部运营管理岗位
- 积累经验后可进入咨询行业，从事运营改善顾问
- 制定公司年度经营计划及中长期战略规划，并分解为可执行的KPI指标
- 定期组织经营分析会，跟踪收入、成本等关键数据，识别偏差并推动改善
- 管理重大项目全生命周期，协调内外部资源确保进度和质量
- 完善运营管理体系，包括流程、授权、会议机制等，提升组织效率
- 精通制造业运营管理，熟悉计划、绩效、分析全流程
- 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能从数据中洞察风险
- 优秀的跨部门协调和项目管理能力，能推动多方协作
- 熟悉KPI体系设计及组织绩效评估方法
申请策略
- 了解维信诺的公司战略及显示面板行业动态，在面试中展现行业理解
- 准备1-2个过往主导的运营改善案例，量化结果（如成本降低、效率提升）
- 突出15年以上制造业运营经验，尤其是8年以上工厂运营管理经历
- 强调成功制定经营计划、搭建绩效体系、推动问题解决的具体案例
- 展示项目管理、跨部门协调及团队领导的实际成果
- 如有技术背景，务必突出，因为JD优先考虑
- 若技术背景不足，可提前补充显示面板行业知识
- 强化数据分析工具（如Excel高级功能、SQL、Power BI等）的使用能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动的分析过程和协作沟通的重要性
- 展现系统性思维：从战略到执行到监控的闭环
- 请描述一次你如何制定年度经营计划并推动达成的经历
- 当经营目标与实际业绩出现重大偏差时，你会如何分析并推动改进？
- 如何设计组织绩效KPI？请举例说明
- 你如何协调多个部门共同完成一个跨部门项目？
- 谈谈你对显示面板行业当前经营挑战的看法
职位点评
57
综合评分
制造业运营管理岗，平台稳定、职责综合，但工作强度大、福利未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和综合管理能力提升，对工作生活平衡要求不高的资深管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明示，但基于职位层级和行业，预计处于制造业中高水平，但福利信息缺失，评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
岗位有较多管理职责和战略参与，能提升综合能力，但未提及培训或晋升通道，评分中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈经营计划、组织绩效、KPI、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，制造业运营通常节奏较快，评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
显示面板行业为稳定成熟行业，社会影响中性，岗位意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
维信诺 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs