维信诺
机构设计资深研究员
机构设计资深研究员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Cad
Fmea
产品开发
新材料验证
显示面板
机构设计
机械设计
模组设计
Dfema
AI 估算 · 20k–35k
资深研究员级别，面板行业经验要求高，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责显示面板新产品的机构设计工作，从概念设计到量产阶段，确保产品性能和可靠性
同时需要主导新材料和新技术的验证，推动设计标准化
适合有丰富机械设计经验、熟悉显示模组结构的工程师
最低要求
承担标准品和定制品的开发一级扩展（机构设计），协助开发代表和SE完成本领域的包需求分解与评审
独立完成TR1-TR3中概要设计、详细设计、DFEMA等设计文件
独立完成模组设计图、各部品单体图、工艺图纸等关键设计图纸
解决TR4A中出现的设计问题，物料问题，协助解决工艺问题
指导高级研究员、研究员完成衍生品开发和项目评估
主导验证重大不良改善
指导高级研究员、研究员完成常规不良改善
工作职责
新产品开发：
a. 承担标准品和定制品的开发一级扩展（机构设计），协助开发代表和SE完成本领域的包需求分解与评审
独立完成TR1-TR3中概要设计、详细设计、DFEMA等设计文件
独立完成模组设计图、各部品单体图、工艺图纸等关键设计图纸
解决TR4A中出现的设计问题，物料问题，协助解决工艺问题
保证项目顺利推进
b. 指导高级研究员、研究员完成衍生品开发和项目评估
保证合理性和时效性
c. 主导验证重大不良改善
指导高级研究员、研究员完成常规不良改善
新材料/新技术/平台：
a. 完成来自产品规划、技术规划方面的全新材料验证需求，主导给出验证方案、分析测试数据、得出合理结论并产出报告
b. 完成来自产品规划、技术规划对机构设计新技术的验证要求，主导完成机构相关的方案、数据分析及结论
c. 分析行业内新产品、新技术、新材料的发展与应用，协助专家完成前沿技术的分析与验证
设计标准化与管理创新：
a. 对VIPD项目中的通用设计、共性问题（产品设计相关），制定标准设计流程和设计文件
b. 对职能部门内的共性需求（流程、材料验证、技术验证相关），制定规范文件和指导文件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 显示面板行业技术壁垒高，积累的经验有长期价值
- 能够参与新产品全流程开发，提升系统设计能力
- 有指导他人的机会，锻炼技术领导力
- 需要同时处理多个技术验证和设计问题，要求多线程能力
- 面板行业技术迭代快，需要持续学习新材料和新工艺
- 适合有3-5年机械设计经验、希望在显示领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 项目周期紧，可能面临较大的交付压力
角色解读
- 可向技术专家方向发展，深耕机构设计领域，成为行业权威
- 也可转向技术管理岗，如开发代表或部门经理
- 积累面板行业经验后，可跳槽至其他显示或消费电子企业
- 负责显示模组的机械结构设计，包括概要设计、详细设计和DFMEA分析
- 主导新材料和新技术的验证，制定验证方案并分析测试数据
- 指导初中级工程师完成衍生品开发和不良改善
- 参与设计标准化工作，优化设计流程和规范
- 精通机械设计软件（如Pro/E、SolidWorks、CAD）
- 掌握DFMEA、PPAP等设计质量工具
- 熟悉显示面板模组结构及生产工艺
- 具备项目管理和跨部门协作能力
申请策略
- 了解维信诺的产品线和主要客户，在面试中展示行业理解
- 准备好过去主导的设计项目详细案例，包括遇到的问题和解决方案
- 突出显示模组或精密结构件的设计项目经验
- 强调主导过DFMEA和不良改善的案例
- 列出熟悉的新材料验证方法及成果
- 体现指导他人的经历和成果
- 补充FMEA和6 Sigma相关知识
- 学习显示面板行业最新技术，如OLED、Micro LED
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 对于技术问题，先分析根本原因，再分步提出解决方案
- 强调数据驱动的决策过程，并体现团队协作
- 请描述一个你主导的复杂机构设计项目，从需求到量产的流程
- 如何开展DFMEA？举例说明如何识别失效模式并制定措施
- 遇到设计不良导致交期延误时，你的处理步骤是什么？
- 如何评价一种新材料在显示模组中的适用性？
- 你如何指导初级工程师完成设计任务？
职位点评
69
综合评分
资深技术岗，聚焦显示面板机构设计，成长性强但加班可能较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最重视技能成长和行业技术积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏上，福利未明确说明，补偿性有一定满足但有限。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位要求掌握前沿技术，有指导他人和标准化的机会，成长性强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机构设计、DFMEA、CAD、显示面板、新材料验证
成长机会指导高级研究员、研究员、制定标准设计流程和设计文件
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式为现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
显示面板行业稳定增长，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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