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生产计划工程师(高级/资深)(J15667)
生产计划工程师(高级/资深)(J15667)
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
惠州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Npi
Odm
Pmc
交付管理
供应链管理
团队管理
外语
库存控制
沟通协调
AI 估算 · 15k–25k
惠州消费电子PMC高级岗位,5年以上经验,ODM行业中等偏上薪资水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责消费电子产品从研发到量产的全生命周期交付管理,核心是制定供应策略、协调内外部资源、确保按时交付并控制呆滞风险
作为交付代表,您需要带领团队解决跨部门问题,并持续优化交付流程
适合有5年以上PMC经验、熟悉ODM模式并希望向管理方向发展的候选人
最低要求
一.具备较强的协调和沟通能力,能够与内部团队和客户进行有效的沟通和协调
二.本科及以上学历,有外语能力者优先
三.五年以上消费类电子相关行业PMC工作经验,有交付团队管理经验
四.熟悉ODM业务模式和交付流程,深刻理解交付代表在供应链中的角色和职责
工作职责
一、设计端到端交付保障方案:1.可交付性需求确定,交付件提交,包含:选厂策略、供应模式、物流成本、关键物料选型
完成NPI转量产流程并输出交付件;
二、产品生命周期交付运营策划:1.在产品评估和研发阶段,制定供应策略;2.主导产品生命周期供应策划
收尾阶段,呆滞责任控制在目标范围内
三、团队管理:1.交付领域扩展团队的组建与业务活动落地,分享团队优秀经验或问题回溯总结
跨领域问题的快速推动与解决
提高团队在交付达成、风险预警和解决问题等方面的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与产品全生命周期交付,积累端到端供应链管理经验
- ODM行业接触多品牌客户,视野开阔,提升跨部门协调能力
- 团队管理职责提供从技术向管理转型的机会
- 跨部门推动可能遇到阻力,需要较强的沟通和说服能力
缺点 / 挑战
- 交付压力大,需在风险预警和问题快速解决中保持高效
- 呆滞库存考核带来责任压力,需精准预测和策略调整
- 适合有PMC背景、希望转向管理角色、能承受交付压力并善于协调的求职者
角色解读
- 可向供应链经理、交付总监方向发展,负责更大范围的供应网络管理
- 也可转向运营管理岗位,统筹多个项目或产品线的交付业务
- 在ODM行业中积累的供应链经验可跨行业应用于其他制造领域
- 制定产品从研发到量产的整体供应策略,包括选厂、物流成本和关键物料选型
- 主导产品生命周期内的交付运营策划,确保供应稳定并在收尾阶段控制呆滞库存
- 组建并管理交付团队,推动跨部门问题解决,提升团队的风险预警和交付能力
- 较强的沟通协调能力,能与内部团队及客户高效协作
- 年以上消费电子行业PMC经验,熟悉ODM业务模式和交付流程
- 团队管理经验,能带领团队完成交付目标并持续改进流程
- 外语能力(优先),用于跨文化沟通和文档处理
申请策略
- 面试时准备一个完整的交付案例,从策略制定到执行结果,体现端到端思维
- 了解龙旗科技的主要客户和产品线,展示对ODM业务模式的理解
- 突出5年以上消费电子PMC项目经验,特别是ODM模式下交付流程优化的案例
- 强调团队管理经验,如带领团队完成交付目标或提升问题解决效率
- 如有外语能力,单独列出并附上相关证书或实际应用场景
- 展示在供应策略制定、呆滞库存控制等方面的量化成果
- 补充学习供应链管理工具(如SAP、Oracle)和数据分析技能
- 提升沟通技巧,尤其是跨文化、跨部门的协作能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
- 对于策略类问题,展示系统性思考:先分析问题,再提出多个方案,最后选择最优
- 对于团队管理问题,强调沟通机制建立和授权赋能
- 请分享一个您成功制定供应策略并降低成本的案例
- 当多个客户同时变更需求时,您如何协调资源确保交付?
- 您如何处理团队中跨部门沟通不畅的问题?
- 描述一次您如何预测并避免呆滞库存的经验
- 您认为ODM模式和自有品牌模式在供应链管理上有何不同?
职位点评
61
综合评分
ODM消费电子PMC高级岗位,团队管理机会,发展性较好但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业发展和技能积累为主要动机的求职者,若注重工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但根据行业和级别估算处于市场中等水平;福利未提及,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位提供团队管理和端到端供应链经验,成长路径清晰,但技术层面偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PMC、ODM、供应链管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,无远程或弹性信息,惠州非一线城市,生活节奏相对适中,但工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
消费电子行业稳定,但ODM模式社会影响力一般,创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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