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电子料器件工程师(J10848)

电子料器件工程师(J10848)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Aec-Q100
Apqp
Fmea
Jedec
Spc
可靠性
失效分析
封装工艺
封装材料

AI 估算 · 20k–35k

5年以上封装测试经验在上海属于中高端人才,且技能要求较高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要涉及电子元器件(芯片封装)的工程管理,包括供应商技术评估、封装可行性分析、可靠性评估、质量异常处理等

需要熟悉封装工艺和材料,以及相关行业标准
适合有5年以上芯片封装测试经验、希望深耕硬件工程领域的专业人士

最低要求

电子或材料等理工科类专业本科或以上学历,5年以上芯片封装测试行业工作经验,有NPI经验优先

熟悉封装工艺及封装材料,熟悉封装可靠性,有先进封装工作经验优先
熟悉JEDEC及AEC-Q100/Q006等相关标准,能熟练运用APQP/FMEA/SPC/8D等质量工具
优秀的沟通能力及团队协作能力

工作职责

新供应商导入技术评估,评估封装厂的技术和工艺能力

根据物料特性、可靠性等级、散热要求、减少热应力等方面,进行封装技术可行性分析,评估各封装材料的适用性,对于风险点能给出有效的解决方案
根据过程数据收集,基于数据分析评估产品的可生产性及封装良率的提升
评估产品可靠性报告,指出风险点并与供应商沟通改善解决
处理客诉问题,协助进行失效分析,协助量产过程中封装质量异常的原因调查、分析及改善
负责对应品类物料的性能指标测试验证,确保符合使用要求
负责维护对应品类物料的资源池
收集对应物料品类的市场动态信息,技术发展方向

优先资格

有NPI经验优先

有先进封装工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰科技是大型电子制造企业,平台稳定,项目资源丰富
  • 封装测试是半导体产业链关键环节,技术深度高,有利于积累核心竞争力
  • 职位涉及供应商管理、质量、技术等多方面,综合能力提升快
  • 封装技术更新较快,需要持续学习保持知识更新
  • 适合有丰富封装测试经验、热爱硬件技术、善于分析解决问题、注重细节的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要5年以上相关经验,门槛较高,竞争激烈
  • 工作内容涉及客诉和异常处理,可能面临较大压力和紧急任务

角色解读

  • 可向高级封装工程师或封装技术专家发展,深入特定封装技术(如先进封装、SiP等)
  • 可转向供应链管理或质量管理部门,成为供应商质量工程师或质量经理
  • 积累经验后可晋升为封装团队主管或技术经理,负责团队管理和项目决策
  • 负责新供应商导入时的封装技术评估,评估封装厂的技术能力和工艺水平
  • 对电子物料进行封装可行性分析,包括材料选择、可靠性、散热等,并给出解决方案
  • 通过数据分析提升产品可生产性和封装良率,处理客诉和失效分析
  • 维护物料资源池,并跟踪市场技术动态
  • 熟悉封装工艺(如焊线、塑封、切割等)和封装材料(如基板、塑封料、焊料等)
  • 掌握封装可靠性标准(JEDEC、AEC-Q100等)和质量工具(APQP、FMEA、SPC、8D)
  • 具备数据分析能力和失效分析经验,能独立解决问题
  • 良好的沟通和团队协作能力,能与供应商和内部团队有效合作

申请策略

  • 了解闻泰科技的业务方向,特别是其在半导体领域的布局,面试时展现对公司的兴趣
  • 准备一个完整的案例,展示如何从封装可行性分析到量产良率提升的全流程经验
  • 突出5年以上芯片封装测试经验,特别是先进封装或NPI项目经历
  • 强调对JEDEC、AEC-Q100等标准的熟悉程度,以及使用APQP、FMEA等工具的实际案例
  • 列出成功处理客诉或失效分析的案例,体现问题解决能力
  • 展示与供应商合作的经验或项目成果
  • 深入学习先进封装技术(如FC-BGA、WLCSP、SiP等)及相关标准
  • 强化数据分析能力,学习使用Minitab或JMP等统计软件

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题:Situation, Task, Action, Result
  • 对于技术问题,先说明原理和标准,再结合具体项目经验
  • 展现系统性思维:从问题定义、数据收集、分析、方案制定到效果验证
  • 请描述一个你处理过的封装失效分析案例,你是怎么做的?
  • 你对JEDEC和AEC-Q100的理解?怎么应用到实际工作中?
  • 如何评估一个新封装供应商的技术能力?你会关注哪些方面?
  • 当封装良率出现波动时,你的排查思路是什么?
  • 谈谈你对先进封装技术发展趋势的看法

职位点评

67
综合评分

大厂封装工程师,技术深度高,薪资有竞争力,但工作强度可能较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和职业发展的求职者,愿意在封装领域深耕,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

职位未明确薪资,但基于经验要求(5年+)和上海地区,薪资应具市场竞争力;公司为大厂,福利较完善。但未提及具体福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及先进封装技术、质量工具和标准,技术成长空间大;有NPI经验优先,说明有机会参与新产品导入;但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈封装工艺、封装材料、JEDEC、AEC-Q100、APQP、FMEA、SPC、8D、失效分析、先进封装
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位为仅现场办公,地点在上海,未提及弹性工作或WLB相关福利。通常制造型企业的工程师工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体封装是电子产业关键环节,对国产化和技术进步有贡献;但职位属于供应链技术角色,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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