
闻泰科技
生产经理(J12146)
生产经理(J12146)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
生产管理
6S管理
Ie手法
Iso质量体系
人员培训
团队管理
成本控制
生产管理
电子产品
精益生产
AI 估算 · 12k–18k
制造业生产经理,嘉兴地区薪资中上,管理岗位有一定竞争力,年终奖通常1-2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责依据生产计划安排工作,运用5M1E、IE手法等工具提升生产效率,管理车间团队,解决生产过程中的质量、设备及工艺问题,控制成本,确保按时出货
同时需要负责下属培训、人员招聘和团队建设,适合有生产管理经验、熟悉精益生产的人才
最低要求
三年以上相似生产工作经验
熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具,ISO质量体系系统,熟练掌握office办公软件
掌握电子产品生产的流程及质量检验标准,熟悉精益生产管理
熟悉组包装生产作业流程及要求
具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
良好的理解力、组织协调能力和抗压能力
工作职责
依据PMC生产计划按照5M1E管理理念进行工作安排
负责每周召开质量专题会,对车间出现的问题进行总结、分析,制定下一步整改措施负责完成各项生产任务,并负责编制内部月度、季度生产计划草案
制定月度目标,利用IE手法,消除产线瓶颈工位,提升线体平衡率,提升生产效率
制定下属培训计划及课程展开,提升下属基础管理水平
组织解决生产过程中的问题,并协助解决生产过程中的质量及设备问题,有效控制WIP,保证出货
优化生产工艺,降低人力成本,减少制程损耗,正确使用辅料及测试治工具,延长使用寿命,降低故障率,有效控制生产成本
负责科室资源池储备、人员招聘、架构扩充
对直属班组管理工作,树立“服务”意识,监督车间物料流转,摆放标识及现场6S监督检查工作,组织、督促员工遵守工艺操作规程,加强对工序的现场管理,督促员工按标准生产
按照,选、育、用、留对现场人员进行综合考核
负责举办员工座谈会、生日会、组织策划部门团建活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技作为知名ODM企业,平台规模大,能接触标准化生产体系和精益改进方法
- 工作内容丰富,涵盖人员、质量、成本、效率等多维度,有助于提升综合管理能力
- 适合有生产现场管理经验、熟悉精益生产、乐于在一线管理岗位深耕并具备较强抗压能力的人
缺点 / 挑战
- 制造业生产管理岗位能积累扎实的现场管理经验和团队领导能力,职业稳定性较高
- 生产现场管理压力较大,需要应对突发问题和高强度工作节奏
- 对多技能要求较高,需同时掌握管理工具、质量标准及生产过程知识,学习曲线较陡
- 成本控制目标明确,工作结果导向,可能面临较大的绩效压力和跨部门协调挑战
角色解读
- 生产经理可向高级生产经理或工厂厂长方向发展,负责更大范围的生产运营管理
- 可在精益生产、质量管理等专业方向深化,成为专家型管理人才
- 有机会横向拓展至供应链管理、项目管理等领域,提升综合管理能力
- 依据PMC生产计划,运用5M1E管理理念进行日常生产工作安排,确保生产任务顺利开展
- 定期召开质量专题会,分析生产中出现的问题,制定整改措施,并编制月度、季度生产计划
- 通过IE手法优化产线瓶颈工位,提升线体平衡率和生产效率,降低制造成本
- 管理下属班组和团队,负责人员招聘、培训、绩效考核,组织团队活动,营造良好工作氛围
- 熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具,能熟练运用ISO质量体系进行过程控制
- 掌握电子产品生产流程和质量检验标准,具备精益生产管理经验,能有效控制WIP
- 具备较强的问题解决能力,能协调处理生产中的质量、设备及工艺问题
- 良好的组织协调能力和抗压能力,能有效管理团队并推动生产目标达成
申请策略
- 了解闻泰科技的产品线和客户类型,在面试中体现对ODM行业生产模式的理解
- 准备1-2个关于降本增效或团队管理的成功案例,用数据说明成果
- 突出3年以上生产管理经验,具体说明管理团队规模、负责的生产线类型和产品
- 强调对5M1E、IE手法、ISO质量体系的实际应用案例,如改善效率、降低成本的具体成果
- 展示个人在问题解决、跨部门协调及人员培训方面的成功经历,例如解决重大生产问题或提升团队绩效
- 提前复习IE手法、精益生产工具(如VSM、Kaizen),准备过往改善项目案例
- 熟悉电子产品组装包装流程,了解行业常用质量标准和客户要求
- 加强数据分析能力,能用Excel或工具进行生产数据统计分析
面试指南
- 用STAR法则回答问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出具体行动和数据结果
- 对于管理类问题,强调计划、组织、领导、控制的管理闭环,并体现以人为本的服务意识
- 对于问题解决类问题,展示系统性思考,从识别问题、分析根因、制定对策到效果验证的阶段
- 如何运用5M1E和IE手法来提升产线效率?请举例说明
- 当生产进度滞后或出现质量问题时,你会如何应对?
- 你如何管理下属团队的绩效和培训?
- 在成本控制方面,你有哪些具体做法和成效?
- 如何处理与其他部门(如PMC、质量、设备)的冲突?
职位点评
56
综合评分
制造业生产经理,管理技能成长空间好,但薪资福利一般,WLB较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重生产管理技能积累和稳定发展,不介意现场办公和一定工作压力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位薪资为市场中等水平,未提及额外福利,整体补偿性激励一般,但制造业生产经理岗位相对稳定。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
65中等
职位涉及多样化生产管理技能及人员培训,有内部培养机制,但未明确晋升路径,发展性激励中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5M1E、IE手法、PDCA、ISO质量体系、精益生产
成长机会培训计划、内部培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点位于嘉兴南湖区,需现场办公,未提及弹性工作时间或远程选项,生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
生产制造岗位为社会提供必要产品,但行业属成熟制造业,创新性和社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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