
闻泰科技
项目经理(物料)(J12157)
项目经理(物料)(J12157)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
手机/平板
打样
沟通能力
物料管理
研发流程
组织协调
试产
项目管理
交付跟进
AI 估算 · 15k–25k
上海项目经理岗位,2年以上经验,薪资处于市场中等偏上水平,技能通用性强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责手机/平板项目物料的全流程管理,包括选型、打样、测试验证和首批交付跟进
需要协调研发、采购和工厂等多方资源,确保物料进度符合项目计划
适合有2年以上项目管理经验、熟悉电子物料和研发流程的求职者
最低要求
本科以上学历
有2年以上项目管理经验
熟悉手机或平板项目开发过程,生产过程
具有良好的组织协调能力沟通能力、成就导向、监控能力、判断能力
工作职责
负责项目物料选型、设计、变更的总体跟进
研发阶段物料打样、试产备料、封样进度符合项目整体规划要求
物料测试验证问题的跟进改善闭环
物料首批交付跟进满足项目交付计划保证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技作为ODM头部企业,项目规模大,能积累丰富的物料管理和项目管理经验
- 岗位涉及研发早期介入,能深入了解产品开发全流程,技能通用性强
- 上海工作,地理位置优越,职业发展空间较大
- 工作内容以协调推动为主,适合善于沟通和跨部门协作的人
- 需要同时跟进多个项目,对多任务处理和优先级判断要求高
- 物料变更和问题需要频繁沟通,沟通成本高,需要耐心和技巧
- 适合有2-5年项目管理经验,希望在消费电子行业深耕,擅长跨部门协调和时间管理的求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期紧,物料管理涉及环节多,压力较大,需要较强的抗压能力
角色解读
- 纵向发展:可晋升为高级项目经理、项目群经理,管理更大更复杂的项目
- 横向拓展:可转向采购、供应链管理或产品管理岗位,拓宽职业宽度
- 专业深化:在物料管理领域深耕,成为物料专家或供应链总监
- 负责项目物料从选型到交付的全流程跟进,确保物料设计、变更符合项目计划
- 协调研发、采购、生产等多部门,推动物料打样、试产、封样等关键节点按时完成
- 跟踪物料测试验证中的问题,推动问题闭环,并负责首批物料交付的按时达成
- 扎实的项目管理能力,熟悉物料管理流程,能制定并监控进度计划
- 优秀的沟通协调能力,能在跨部门协作中推动问题解决
- 熟悉手机或平板等消费电子产品的研发和生产流程,了解物料特性
- 具备成就导向和监控判断能力,能主动识别风险并采取应对措施
申请策略
- 在面试中展现对物料管理全流程的理解,以及如何平衡质量、进度和成本
- 了解闻泰科技的主营业务和主要客户,体现对公司的兴趣和匹配度
- 突出项目管理经验,特别是物料跟进、研发阶段备料等具体案例
- 强调跨部门协调能力,使用STAR法则描述成功推动项目进度的经历
- 列出熟悉的产品类型(如手机/平板)和工具(如ERP、PLM)
- 如果有物料管理或供应链相关经验,务必重点展示
- 学习物料管理软件(如SAP、Oracle)和项目管理工具(如Jira、MS Project)
- 补充消费电子生产工艺和元器件基础知识,提升专业度
面试指南
- 采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出你的协调和推进能力
- 体现结构化思维:先分析问题根本原因,再制定方案,最后评估结果
- 展现主动性和成就导向:强调你如何提前识别风险并采取预防措施
- 请描述一个你成功推动物料按时交付的项目,遇到过什么困难?如何解决的?
- 当研发部门提出的物料选型与供应商交期冲突时,你如何处理?
- 你如何管理多个项目的物料优先级?是否有使用的工具或方法?
- 请举例说明你如何协调跨部门资源解决物料质量问题
- 你对手机/平板项目的研发和物料流程熟悉程度如何?请简要说明
职位点评
62
综合评分
大厂项目经理,薪资中等,成长性不错,但工作压力大,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机较强的求职者,希望通过项目管理积累经验和技能,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资处于市场中等偏上水平,闻泰科技作为大厂福利较完善,但JD未明确薪资和福利细节,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位能积累物料管理和项目管理经验,涉及研发全流程,成长性较好,但JD未提及晋升通道和培训,发展性动机中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位在上海,未提及弹性工作或远程,项目经理岗位通常需要跟进产线,可能加班较多,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
消费电子ODM行业成熟,岗位主要负责物料交付,社会意义和使命感不强,但公司规模大项目稳定,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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