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环保工程师(J11852)

环保工程师(J11852)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Qc080000
Reach
Rohs
Weee
供应商管理
内审
培训
有害物质管理
环保体系

AI 估算 · 10k–20k

电子行业环保工程师3年以上经验,上海/嘉兴薪资中等偏上,技能专业性强,市场需求稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司的环保体系建设与维护,包括依照QC080000、RoHS、REACH等法规建立内部标准,推动体系改进,组织内审和培训

同时作为环保窗口与客户、第三方沟通,应对审核,并参与供应商管理
适合有3年以上电子行业环保体系经验、熟悉法规和英语的专业人士

最低要求

专科及以上学历

化工专业、质量专业或是材料学专业优先
具有电子行业3年以上环保体系工作经验
熟悉IECQ QC080000标准要求
熟悉环保相关法规
具备英语报告和文献阅读能力、英语沟通能力
工作积极主动,有责任心,富有团队合作精神,诚实正直,良好的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力

工作职责

环保体系建设与维护:

) 依照QC080000标准、行业相关法规要求(包括欧盟RoHS、WEEE、REACH、中国RoHS等电子产品相关指令)及客户环保要求,建立公司标准
) 依照公司及客户要求,推动环保体系的完善与改进
) 依据有害物质过程管理和客户要求,组织环保内审并跟进问题改善
) 负责有害物质管理知识的培训和宣导
环保需求与外界沟通:
) 作为公司环保窗口,与客户进行环保相关问题沟通,并对客户的环保要求做出应答
) 协助应对客户及第三方对公司环保体系的审核并跟进问题点改善
项目整机环保交付件的制作:
) 依据项目计划和客户要求制作整机交付件并提交给客户
供应商管理:参与对新供应商有害物质管理审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 环保合规是电子行业刚需,岗位稳定性强,技能积累有长期价值
  • 公司平台大,涉及国际客户,可提升英语和专业沟通能力
  • 专业领域清晰,容易成为行业专家,职业路径明确
  • 职位偏职能类,技术深度有限,薪资增长空间可能不及研发岗
  • 适合喜欢稳定、注重细节、善于沟通协调的求职者,尤其适合有电子行业背景、希望在环保合规领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 法规更新频繁,需要持续学习,工作内容有一定重复性
  • 需要与客户及多方沟通,压力可能来自审核和交付期限

角色解读

  • 可向环保体系专家或环保经理方向发展,负责更复杂的体系建设和客户管理
  • 可横向拓展至质量管理、供应商质量管理等相邻领域
  • 在闻泰科技这样的电子制造大厂,有机会参与全球客户项目,积累国际合规经验
  • 建立并维护公司环保体系,确保符合QC080000、RoHS等法规及客户要求
  • 与客户和第三方沟通环保要求,应对审核并制作项目整机环保交付件
  • 参与供应商有害物质管理审核,组织环保内审和培训
  • 熟悉QC080000、RoHS、REACH等环保标准和法规
  • 具备良好的英语读写和沟通能力,能阅读英文法规和报告
  • 拥有电子行业3年以上环保体系工作经验,了解有害物质过程管理
  • 具备内审、供应商管理及跨部门协调能力

申请策略

  • 了解闻泰科技的主要产品(如手机、平板)及客户群,在面试中展示针对性理解
  • 可强调对环保法规变化敏感,具备主动学习和适应能力
  • 突出电子行业环保体系工作经验,特别是QC080000、RoHS等标准的具体应用
  • 列举参与过的客户审核、内审和改善案例,量化成果
  • 强调英语能力,如撰写英文报告、与客户英文沟通的经历
  • 展示供应商管理或培训方面的实际经验
  • 深入学习REACH、WEEE等欧盟法规的最新动态
  • 考取QC080000内审员或相关体系认证

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述过往项目经验
  • 对于法规类问题,先确认理解,再分步骤说明评估、沟通、执行的方法
  • 对于审核类问题,强调计划、执行、跟踪的闭环管理思维
  • 请介绍一下你参与过的环保体系建设经验,具体负责哪些部分?
  • 如果客户提出一个新的环保要求,你会如何评估并落实到公司体系?
  • 如何组织一次有效的环保内审?请描述流程和关键点
  • 当供应商在有害物质管理方面存在问题时,你如何推动改进?
  • 请用英语简要说明RoHS和REACH的主要区别

职位点评

62
综合评分

电子行业环保体系岗,稳定可积累,但办公灵活性和薪资竞争力一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重职业稳定性、希望在环保领域发挥社会价值的求职者,能接受一定的工作地点限制。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资水平中等,未明确提及福利,但电子行业大厂通常有基本保障,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

岗位专业性强,有清晰的专家路径,但成长信号如培训、晋升等未在JD中明确提及,发展性动机中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC080000、RoHS、REACH
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为上海或嘉兴,现场办公,JD未提及弹性或远程,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

环保岗位对社会有正向影响,电子行业稳健,但JD未强调使命感,意义感动机中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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