闻泰科技
结构设计工程师(J10640)
结构设计工程师(J10640)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Bom管理
塑胶材料
手机结构设计
模具开发
表面处理
量产经验
金属材料
2D/3D工程软件
成形工艺
AI 估算 · 15k–25k
深圳手机结构工程师3年以上经验，主流薪资范围15-25K/月，结合行业惯例与岗位要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责手机整机与机芯的结构设计，从堆叠、器件打样到量产支持，是产品从概念到落地的核心环节
你将与硬件、ID团队紧密协作，利用Pro/E等工具确保设计可制造性，并跟踪模具开发与生产问题
适合有3年以上手机结构经验、精通塑胶金属材料工艺的工程师
最低要求
熟悉手机堆叠设计，从事过手机结构设计，有整机设计3年以上经验
有很强ID图辨识能力，熟练使用2D及3D工程软件，PRO-E精通
熟悉塑胶和金属材料的特性、成形工艺及其表面处理方法
熟悉各种材料工艺的加工及生产流程
有过多款手机量产经验，熟悉手机量产中容易发生的问题，且能够在设计阶段避免
跟踪模具开发，保证模具能够稳定生产出符合需要的产品
有良好的团队合作和敬业精神，责任心强，做人务实
具有较强的学习、沟通能力，独立并积极主动
工作职责
机芯设计：根据市场或客户需求，与硬件工程师共同设计主板，确保机芯适合进行整机ID、MD设计
整机设计：根据ID和机芯，负责整机结构设计，参与制定生产问题预案
器件打样：负责部分结构器件的开模和打样，保证生产的顺利进行
生产支持：跟踪生产中出现的问题，制定改善方案，并进行归纳总结，避免类似问题的发生，提高生产效率
设计改进：根据生产反馈和设计要求，更新机芯设计，提高使用性能和生产效率
BOM维护：负责BOM单的更新与维护，确保及时、准确
结构器件库建设：参与结构器件库的建设与维护，开发新的结构器件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为全球头部ODM厂商，项目体量大，能接触多种手机方案，积累丰富量产经验
- 结构设计是硬件核心环节，掌握从堆叠到量产的全链条技能，职业壁垒高
- 深圳电子产业链成熟，跳槽或内部转岗机会多
- 需频繁与模具厂、生产车间协同，工作环境涉及产线现场
- 技术栈偏传统，长期专注于结构设计可能限制向软件/算法方向转型
- 适合有3年以上手机结构经验、热爱硬件实现、希望在ODM大厂深耕量产技术的求职者
缺点 / 挑战
- 手机行业更新快，项目周期紧，可能面临加班和交付压力
角色解读
- 技术方向上可逐步成长为结构专家或主任工程师，主导旗舰机型设计
- 管理方向上可向结构团队主管或项目经理发展，协调多项目资源
- 横向可切入硬件系统设计或产品经理岗位，拓展产品视野
- 根据ID和硬件方案，负责手机整机与机芯的3D结构设计，确保外观与内部布局协调
- 主导结构器件的开模、打样及模具跟踪，保证零件符合质量和交期要求
- 协同生产团队处理量产中的结构问题，制定改善方案并形成经验库
- 维护BOM和器件库，持续优化结构设计以提升组装效率与可靠性
- 精通Pro/E进行3D建模和2D出图，具备快速解读ID图的能力
- 熟悉塑胶、金属等材料的特性、成形工艺及表面处理方法
- 掌握模具开发流程，能预判并避免量产中的常见结构问题
- 具备良好的沟通与团队协作能力，能独立推动问题解决
申请策略
- 面试前准备2-3个完整的手机结构设计复盘，包括堆叠、模具问题及改善方案
- 关注闻泰科技的产品线（如中高端机型），在面试中体现对该公司技术路线的认同
- 突出手机整机设计经验，列出主导或参与过的具体机型及上市状态
- 强调Pro/E使用深度，可附上复杂曲面或堆叠设计的案例
- 列举成功规避量产问题的实例，体现问题预判和解决能力
- 展示与硬件、ID、模具厂协作的团队项目经历
- 若精通Pro/E，可补充学习Creo参数化设计或模流分析软件提升竞争力
- 了解5G手机天线布局对结构的干扰知识，增强跨部门沟通效率
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示问题背景、你的角色、具体措施和量化成果
- 对于设计问题，先分析根本原因（材料、公差、工艺），再列出备选方案并给出选择理由
- 对于协作问题，强调沟通流程（与ID、模具厂、产线）和风险预判机制
- 请描述你设计过的一款手机整机结构，从堆叠到量产的关键难点是什么？
- 手机塑胶外壳与金属中框的结合常出现哪些问题？如何避免？
- 当你设计的结构件模具试模不合格时，你如何推动修改？
- 如何平衡ID外观需求与结构可靠性？请举例说明
- BOM错误导致产线停线，你如何快速定位并修复？
职位点评
53
综合评分
大厂ODM，成熟技术栈，薪资市场水准，现场办公，发展路径清晰但缺乏WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位更适合注重薪资稳定和经验积累、能接受现场办公和项目压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但基于行业水平估算处于市场中等区间；JD未提及额外福利，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
55较低
技术栈偏传统成熟，成长路径以纵向资深工程师为主，JD未提及晋升通道或培训，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Pro/E、塑胶材料、金属材料、模具开发
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求现场办公，JD未提及弹性工时或WLB措施，且手机行业项目压力大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
智能手机行业为成熟稳定领域，社会影响力中性，JD未提及使命感或创新导向，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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